문서번호	조직담당관-4696
결재일자	2024. 5. 7.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

		시 민
주무관	조직기획팀장	조직담당관
백가경	백상훈	05/07
		강경훈

2024년 춘계 직원 소통활동 추진계획

2024. 5.

기 획 조 정 실

(조직담당관)

2024년 춘계 직원 소통활동 추진계획

직원 소통활동 추진을 통해 부서 직원들의 건강증진을 도모하고, 부서원 간 화합·소통 기회를 마련하여 건강한 조직문화를 조성하고자 함

□ 추진근거 및 추진방향

ㅇ 추진근거: 서울시 직원 소통활동 추진계획 통보(인력개발과-7623, ’24. 4. 9.)

ㅇ 추진방향: 격무로 지친 직원 격려 및 직원 간 소통을 통한 부서 단합 도모

□ 추진계획

ㅇ 일    자: 2024. 5월 중

ㅇ 참여대상: 조직담당관 직원

ㅇ 추진방법: 직제상 팀별 프로그램 진행

- 시정 현장 방문, 문화활동 등 팀별 프로그램 자율선정 및 진행

팀 명	일 자	프로그램
조직기획팀	********	**********
조직관리팀	********	************
분권참여팀	*******	*************
민간위탁심의·관리팀	*******	***************

□ 행정사항

ㅇ 소요예산: *******************************

예산편성부서	산출내역	소요예산(원)
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ㅇ 복무관리: 참가 직원 관내 출장 처리(여비 미지급)

ㅇ 비용정산: 체육문화행사비 정산결과 제출(→ 기획담당관) : 6~7월 중

붙 임 : 팀별 직원 소통활동 추진 계획서 각 1부.

붙 임 1	직원 소통 활동 추진 계획서(조직기획팀)

□ 활동 개요

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□ 세부 추진계획

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ㅇ 주요활동

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붙 임 2	직원 소통 활동 추진 계획서(조직관리팀)

□ 활동 개요

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□ 세부 추진계획

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ㅇ 주요활동

시 간	내 용	비고
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붙 임 3	직원 소통 활동 추진 계획서(분권참여팀)

□ 활동 개요

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□ 세부 추진계획

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ㅇ 주요활동

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※ 시간과 일정은 현지 사정에 따라 변경 가능

붙 임 4	직원 소통 활동 추진 계획서(민간위탁팀)

□ 활동 개요

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□ 세부 추진계획

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ㅇ 주요활동

시 간	내 용	비고
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