문서번호	종보전연구실-3909
결재일자	2024. 5. 2.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

				시 민
주무관	주무관	종보전연구실장
김명숙	김민수	05/02
		여용구
협 조

24년 춘계 직원 소통활동 추진계획

2024. 5.

서울대공원

(종보전연구실)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
일반사항
정책일반	◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등)	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검	□	■
	◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까?	□	■
	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등)	□	■
약자와의 동행
목적	◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가?	□	■
	◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가?	□	■	주거/생계/의료/교육/기타
	◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도)	□	■	단순지원/ 사다리지원
	◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가?	□	■
계획수립	◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가?	□	■
집행·홍보	◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등)	□	■
	◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가?	□	■
평가·환류	◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가?	□	■

24년 춘계 직원소통활동 추진계획

2024년 직원소통활동을 통해 직원 간 소통의 기회를 마련하여 함께 성장하고 팀 간 협력이 원활하게 이루어지는 직원문화를 조성하고자 함.

□ 추진배경

○ 2024년 춘계 진원 소통활동 추진계획[인력개발과-7623(2024.4.9.)]

○ 2024년 서울대공원 춘계 직원 소통활동 추진계획[총무과-5432(2024.4.19.)]

□ 활동개요

○ 행사일시

- 1조 : 2024. 5. 21.(화) 09:00 ~ 18:00

- 2조 : 2024. 6. 13.(목) 09:00 ~ 18:00

※ 원활한 종보전연구실 운영을 위해 1조, 2조 두 차례 실시

○ 참여인원 : 종보전연구실 직원 19명

○ 내    용 : 서울대공원 캠핑장 및 영화관람

□ 세부 추진계획

○ 1조 주요활동

시간	세부내용	비고
9:00 ~ 10:00	종보전연구실 집결 및 대공원 캠핑장 이동
10:00 ~ 13:00	대공원 둘레길 산책
13:00 ~ 15:00	점심식사
15:00 ~ 18:00	직원소통 레크레이션

○ 2조 주요활동

시간	세부내용	비고
9:00 ~ 10:00	종보전연구실 집결 및 영화관 이동
10:00 ~ 14:30	영화관람
14:30 ~ 16:30	점심식사
16:30 ~ 18:00	영화관 인근 산책

※ 장소 및 세부일정은 상황에 따라 탄력적으로 운영

□ 소요예산 : *******************

○ 산출내역

구 분	계	*********	****** *****	비 고
지원내역	********	******* ************	******** *************

○ 예산과목

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□ 행정사항

○ 종보전연구실 법인카드 결제 후 일상경비 및 일반지출 처리

○ 행사 종료 후 결과 보고 및 정산.  끝.