문서번호	인력개발과-9002
결재일자	2024. 5. 1.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

				시 민
주무관	건강팀장	인력개발과장
김혜숙	이애경	05/01
		김현정
협 조

상반기 임신직원 출산준비교육 운영 계획

-서울시 직원 산전·산후 건강관리-

상반기 임신직원 출산준비교육 운영 계획

2024.  4.

행 정 국

(인력개발과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
일반사항
정책일반	◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등)	■	□
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검	■	□
	◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까?	■	□
	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등)	■	□
약자와의 동행
목적	◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가?	■	□
	◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가?	■	□	의료
	◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도)	■	□	단순지원
	◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가?	■	□
계획수립	◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가?	■	□
집행·홍보	◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등)	■	□
	◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가?	■	□
평가·환류	◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가?	■	□

-서울시 직원 산전·산후 건강관리-

상반기 임신직원 출산준비교육 운영 계획

인력개발과장 : 김현정☎2133-5750 건강팀장 : 이애경☎5781 담당 :김혜숙☎5785

임신직원의 건강한 출산을 위하여 전문의 교육 등 출산준비교육을 운영하여 우리시 출산장려문화 조성에 기여하고자 함

□ 추진근거

ㅇ 서울특별시 공무원 후생복지에 관한 조례 제7조(후생복지사업의 이행)

ㅇ 서울특별시 출산 및 양육지원에 관한 조례 제7조(출산·양육친화 사회분위기 조성)

- 출산, 양육 관련 부모교육 사업

ㅇ 서울시 직원 산전·산후 건강관리 운영계획(인력개발과-2590, 2024. 2. 5.)

□ 운영개요

ㅇ 운영대상 : 임신직원 중 교육 희망자

ㅇ 운영기간 : '24. 5월 ~ 6월(주1회, 4주)

ㅇ 운영내용

구 분	일 시	내 용	강 사	장 소
1회	************* ***********	**** ************** ******	*** ************	*** *****
2회	************* ***********	**** **************	*** ************
3회	************* ***********	******* **********	*** ***************	**
4회	************ ***********	******* ***********	**** ******* *********	*** *****

ㅇ 운영 방법 : 산부인과 전문의 및 전문강사 강의

※ *******************

□ 소요예산: *******

ㅇ 산출내역

항 목	금액(천원)	비 고
***	*****	********************** ***************************
*******	***	*********************
****	*****	********************************** ****************************
*****	*****

ㅇ 예산과목

- 행정국 인력개발과, 인적자원역량강화, 공무원 복지증진, 직원 근무환경

개선 추진, 일반운영비, 사무관리비

□ 향후일정

ㅇ 안내 및 홍보	: ‘24. 5. 1. ~

ㅇ 임신직원 출산준비교육 운영	: '24. 5. 14.~  끝.