문서번호	디자인정책과-4121
결재일자	2021. 4. 5.
공개여부	부분공개(5 6)
방침번호

			시 민
주무관		디자인정책팀장	디자인정책과장
서점덕		代서점덕	04/05 이혜영
협조

신규임용자 호봉 경력 평가 심의회 개최 결과

2021. 4.

디자인정책과

(디 자 인 정 책 팀)

신규 임용자 호봉 경력 평가 심의회 개최 결과 보고

신규 임용자의 유사경력 호봉합산 여부에 대하여 관련 규정 및 지침 등에 따라 실시한 자체 평가 심의회 결과 보고임

□ 심의 개요

○ 심의 일시: 2021. 4. 2.(금) 09:30∼10:00

○ 장     소: 5층 디자인정책과장실

○ 심의 위원: 5명(이혜영, 강효진, 권은선, 송한비, 김미영)

○ 심의 대상: *******

○ 심의 내용

- 임용 직렬 및 직류와 동일한 분야에 종사하면서 상근한 경력 여부

· 자격증 취득 후 그와 동일한 전문분야에서 근무한 경력 확인

※ 기술직군 건축직류 7급 경우 건축분야 기사 자격증 해당

- 민간 전문분야 근무경력: 100% 이내의 범위에서 환산율 결정

□ 심의 결과

○ 동일 분야 종사 및 관련 자격증 취득 여부 적정

- 공개경쟁채용자의 경우 관련 자격증 취득 후 동일 전문 분야 직접 종사 경력이 인정되므로 기술직군 건축직류 해당(포함) 업무 확인

※ 실습 형태로 근무하였으나 주요 업무가 기계 설비 설계 도면 작업으로 유사업무 인정

○ 경력 인정 자격증 취득 및 자격증 취득 이후 근무 여부 적정

- 건축분야 기사 자격 취득: 2018. 8. 17. 건축기사 취득

- 민간근무 경력: 2018. 12. 1. ∼ 2019. 1. 31.(2개월)

○ 100% 환산율 결정 여부 적정

- 근무 형태(매일 09:00∼18:00까지 주 5일 상근) 근무처 확인 등

□ 경력 인정 결정 내역

성명	직급	신청 구분	경력 사항					인정 기간
			근무처	근무기간	채용 형태	근무형태	담당직무
***** **********	**** *****	**	**** *****	********** ********* ********	**	*** ***	***********	***

□ 행정 사항

○ 민간 유사 근무 경력 호봉 합산 신청(디자인정책과→인사과)

○ 호봉 경력 평가 결과 통보(인사과→디자인정책과)

○ 호봉 변동 사항 확인 및 급여 등 소급 처리(디자인정책과)

붙임  심의 세부 내역 및 심의 의결서 각 1부.  끝.