아이 키우기 좋은 도시, "탄생응원 서울 프로젝트"
	서 울 특 별 시
수신	수신자 참조
(경유)
제목	근로자의 날 및 대체공휴일 등 뉴딜일자리 참여자 유급휴일 적용 안내

1. 일자리정책과-7305(2024.4.24.)호 관련입니다.

2.「근로기준법」제55조 제2항에 따른 공휴일 및 대체공휴일,「근로자의 날 제정에 관한 법률」에 따른 근로자의 날은 서울형 뉴딜일자리 사업 모든 참여자에 대해 유급휴일로 적용됩니다.

3. 서울형 뉴딜일자리 사업 추진부서에서는 아래사항을 참고하시어 모든 사업 참여자에게 유급휴일이 보장될 수 있도록 해주시기 바랍니다.

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가. 2024년도 공휴일 등 유급휴일

구 분	유급휴일 적용일	비 고
1월 1일	1.1.(월)
설연휴	2.9.(금) ~ 2.11.(일)	• 2월12일(월) 대체공휴일
3·1절	3.1.(금)
근로자의 날(노동절)	5.1.(수)	• 「근로자의 날 제정에 관한 법률」에 따른 유급휴일, 휴일 대체 불가
어린이날	5.6.(월)	• 5월6일(월) 대체공휴일
부처님오신날	5.15.(수)
현충일	6.6.(목)
광복절	8.15.(목)
추석연휴	9.16.(월) ~ 9.18.(수)
개천절	10.3.(목)
한글날	10.9.(수)
크리스마스	12.25.(수)

나. 서울형 뉴딜일자리 사업 참여자 휴일 복무관리 방법

○ 해당 휴일은 유급휴일로 보장 : 유급휴일수당 지급

○ 업무상 필요에 의해 불가피하게 해당일에 노동하게 될 경우 반드시 해당 노동자의 동의가 필요하며, 통상임금의 50% 가산 지급

- 유급휴일수당 + (실제 노동시간 × 통상시급 × 150%)

※ 8시간 초과하는 부분에 대해서는 통상임금의 100% 가산

→ 8시간 초과시간 × 통상시급 × 200%

다. 적용근거

「근로기준법」 제55조(휴일) ② 사용자는 근로자에게 대통령령으로 정하는 휴일을 유급으로 보장하여야 한다. 다만, 근로자대표와 서면으로 합의한 경우 특정한 근로일로 대체할 수 있다.

「근로기준법 시행령」 제30조(휴일) ② 법 제55조제2항 본문에서 “대통령령으로 정하는 휴일”이란 「관공서의 공휴일에 관한 규정」 제2조 각 호(제1호는 제외한다)에 따른 공휴일 및 같은 영 제3조에 따른 대체공휴일을 말한다.

「근로자의 날 제정에 관한 법률」 5월 1일을 근로자의 날로 하고, 이 날을 「근로기준법」에 따른 유급휴일(有給休日)로 한다.

끝.

	서 울 특 별 시 장
수신자	용산구청장(보건소장), 성동구청장(보건소장), 광진구청장(보건소장), 중랑구청장(보건소장), 도봉구청장(보건소장), 서대문구청장(보건소장), 강서구청장(보건소장), 구로구청장(보건소장), 영등포구청장(보건소장), 서초구청장(보건소장), 강남구청장(보건소장), 송파구청장(보건소장)
주무관	조성호		건강생활팀장	손영준		스마트건강과장	04/25
채명준
협조자
시행	스마트건강과-7798	(	2024. 4. 25.	)	접수		(		)
우	04524	서울특별시 중구 세종대로 110, 서울시청 4층	/	http://www.seoul.go.kr
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