문서번호	관리단속과-5662
결재일자	2024. 4. 24.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

						시 민
주무관		관리단속과장		서부도로사업소장
박혜원		박진기		04/24
				손경철
협 조
	기전과장				최경주
	시설보수과장				안준수
	도로보수과장				유은중
	주무관				김현

2024년 상반기

서부도로사업소 직원 소통활동 추진계획

2024. 4.

서부도로사업소

(관리단속과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
일반사항
정책일반	◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등)	■	□
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검	□	■
	◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까?	□	■
	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등)	□	■
약자와의 동행
목적	◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가?	□	■
	◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가?	□	■	주거/생계/의료/교육/기타
	◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도)	□	■	단순지원/ 사다리지원
	◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가?	□	■
계획수립	◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가?	□	■
집행·홍보	◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등)	□	■
	◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가?	□	■
평가·환류	◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가?	□	■

2024년 상반기

서부도로사업소 직원 소통활동 추진계획

서부도로사업소장: 손경철☎300-8300 관리단속과장:박진기☎305 담당: 박혜원☎310

2024년 서부도로사업소 직원의 상호 이해 및 의사소통의 기회 마련을 위한 소통활동을 추진하고자 함

□ 추진근거

ㅇ 서울특별시 공무원 후생복지에 관한 조례 제7조

ㅇ「2024년 직원 소통활동 추진 계획」통보(인력개발과-7623, ’24. 4. 9.)

- 업무 공간에서 벗어나 소통·협동을 도모하는 ‘TEAM’ 활동을 통해 긍정적인 시너지를 발휘하여 조직문화 활성화

.

□ 활동개요

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□ 세부 추진계획

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ㅇ 부서별 지원예산

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부서명	**		********			**
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계	***		*********	*********	*******
관리단속과	**		*********	*******	*******
	**	**	*******	*******	******
	******	**	*******	*******	*******
도로보수과	*		*******	*******	******
시설보수과	*		*******	*******	******
기전과	**		*********	*********	*******

□ 행정사항

ㅇ 소통활동 행사 준비 : 관리단속과

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ㅇ 복무처리 : 관내 출장(출장여비 미지급)

- 활동 종료 후 복귀하여 초과근무 불가

ㅇ 현안업무 추진에 지장이 없는 범위 내에서 운영

- 각 부서 필수인력 1인 사무실 대기 및 비상연락체계 상시 유지

ㅇ 결과 보고서 제출(관리단속과 → 인력개발과) : ’24. 7. 10. 까지

- (기전과) 터널근무자 소통활동 별도 실시 후 관리단속과로 결과 제출 : ’24. 6. 28. 까지

붙임  계획서 및 보고서 서식 1부.  끝.