문서번호	총무과-4491
결재일자	2024. 4. 24.
공개여부	대시민공개
방침번호

				시 민
주무관	총무과장	경영지원부장		서울역사박물관장
박기태	김춘섭	기봉호		04/24
				최병구
협 조	학예연구부장		박현욱
	보존과학과장		임주희

서울역사박물관 직제규정 개정

2024. 4

서울역사박물관

(경영지원부 총무과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
일반사항
정책일반	◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등)	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검	□	■
	◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까?	□	■
	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등)	□	■
약자와의 동행
목적	◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가?	□	■
	◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가?	□	■	주거/생계/의료/교육/기타
	◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도)	□	■	단순지원/ 사다리지원
	◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가?	□	■
계획수립	◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가?	□	■
집행·홍보	◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등)	□	■
	◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가?	□	■
평가·환류	◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가?	□	■

서울역사박물관 직제규정 개정

일반직학예사에서 임기제학예사로 정원이 변경됨에 따라 서울역사박물관 직제규정을 개정하여 인력관리에 만전을 기하고자 함

▢ 관련근거

o 서울특별시 행정기구 설치조례 시행규칙 제100조(과 명칭 및 분장사무)

- 각 부에 두는 과의 명칭과 분장사무는 서울역사박물관 직제규정으로 정한다

o 정원배정(24.4.15字-서울역사박물관) (조직담당관-4289호, 24.4.24)

- 총정원 : 102명 (증 – 임기제학예연구사 +1, 감 - 학예연구사 -1)

▢ 개정사유

o 일반학예연구사(보존과학과) 정원을 임기제학예연구사(문화재보존처리요원-지류, 6급상당) 정원으로 변경

▢ 개정사항

구 분	계	행정직군	기술직군	연구직군	임기제 (개방형 포함)	전문 경력관
기존	102	30	14	40	17	1
변경	102	30	14	39	18	1
증감	-	-	-	-1 (학예연구사)	+1 (임기제학예)	-

o 보존과학과 : 부서정원 변경 (일반학예사⇒임기제학예사)

▢ 시행일자 : '24.4.15.字

붙 임 : 서울역사박물관 직제규정 개정(안) 1부.  끝