문서번호	인재채용과-3866
결재일자	2024. 4. 18.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

			시 민
주무관	경력채용팀장	인재채용과장	인재개발원장
배우주	조병와	류경희	04/18
			이회승

2024년 서울특별시 지방공무원

중증장애인 경력경쟁임용시험 시행계획

2024. 4.

인 재 개 발 원

(인재채용과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
일반사항
정책일반	◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등)	■	□
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검	□	■
	◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까?	□	■
	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등)	□	■
약자와의 동행
목적	◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가?	□	■
	◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가?	□	■	주거/생계/의료/교육/기타
	◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도)	□	■	단순지원/ 사다리지원
	◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가?	□	■
계획수립	◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가?	□	■
집행·홍보	◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등)	□	■
	◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가?	□	■
평가·환류	◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가?	□	■

2024년 서울특별시 지방공무원

중증장애인 경력경쟁임용시험 시행계획

2024년 서울특별시 중증장애인 경력경쟁임용시험 시행계획을 마련하여 시험 추진에 철저를 기하고자 함

Ⅰ		임용개요

□ 추진근거

ㅇ「지방공무원 임용령」제51조의3(중증장애인의 임용기회 확대)

ㅇ「지방공무원법」제27조 제2항 제2호(자격증 소지자 대상 경력경쟁채용)

ㅇ 2024년도 서울특별시 중증장애인 공무원 경력경쟁채용 계획(인사과-14400, 2024. 4. 15.)

ㅇ 2024년 서울시 지방공무원 중증장애인 경력경쟁채용 임용시험 공고문 송부 (인사과-14543, 2024. 4. 16.)

□ 채용개요

ㅇ 채용인원 : 총 4명(시 1, 자치구 3)

- 7급 1명(수의), 9급 3명(전산 1, 일반전기 1, 방송통신 1)

ㅇ 채용분야 및 담당업무

연번	채용분야	직급	인원	임용기관	담당 직무내용
1	동물보호 및 복지관리	수의7급	1명	서울시 (푸른도시 여가국)	∙ 동물보호단체(법인)의 등록(허가)에 관한 업무 ∙ 동물원 및 수족관 등록에 관한 업무 ∙ 유기동물 입양상담 및 지원에 관한 업무 ∙ 동물관련 홈페이지 운영관리에 관한 업무 ∙ 자치구 반려동물 교육 및 입양지원시설 지원에 관한 업무
2	전산 개발 및 정보시스템 구축·운영	전산9급	1명	관악구	∙ 정보시스템 구축 및 운영, 새올행정시스템 운영 지원 ∙ 홈페이지 및 전자결재시스템 운영 관리 ∙ 기타 정보시스템 구축 및 운영 관리 등
3	방송통신시설 운영 및 스마트시티 통신기술 지원	방송통신 9급	1명	도봉구	∙ 정보통신 시설 운영 및 관리 ∙ 스마트시티 관련 통신기술 지원 등
4	안전재난 관련 각종 시설물 관리 및 보수	일반전기 9급	1명	용산구	∙ 안전재난 관련 시설물 점검 및 관리 ∙ CCTV 관제시스템 유지보수 및 관리 ∙ 재난안전상황실 및 통합지원본부 운영 및 장비 관리 등

ㅇ 채용방법 : 경력경쟁임용시험(1차 서류전형, 2차 면접시험)

Ⅱ		시험계획

□ 응시자격 요건

[ 공통 응시자격 요건 ]

ㅇ 대한민국 국적 소지자(단, 거주지 제한 없음)

ㅇ 응시연령

구 분	응 시 연 령	비 고
7‧9급	18세 이상(2006. 12. 31. 이전 출생한 자)

ㅇ ｢장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령｣ 제4조에서 정한 중증장애인의 기준에 해당하는 사람(응시원서 접수마감일 기준)

-「장애인복지법 시행령」 제2조 및 별표1에 따른 사람 중「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행규칙」 별표1에 해당하는 사람

-「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」 제14조 제3항에 따른 상이등급에 해당하는 사람 중 3급 이상의 상이등급에 해당하는 사람

ㅇ 병역을 필하였거나 면제된 자 또는 면접시험 시행 예정일 기준으로 3개월 이내 전역이 가능한 자

ㅇ 응시결격사유 등(면접시험 시행 예정일 기준)

-「지방공무원법」 제31조의 결격사유에 해당되거나, 「지방공무원법」 제66조(정년)에 해당되는 자 또는 「지방공무원 임용령」 제65조 및

「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조 등 관계법령 등에 의하여 응시자격이 정지된 자는 응시할 수 없음

[ 분야별 응시자격 요건 ]

연번	분 야 (직급)	응 시 자 격 요 건 (기준일 : 면접시험 시행 예정일)
1	동물보호 및 복지관리 (수의7급)	‣ 수의사(대한민국) 면허 소지자 ※담당예정 직무 수행 가능한 자
		<우대요건> ‣ 수의사(대한민국) 면허 취득 후 동종업계 경력자 우대 ‣ 일반행정 분야 관련 업무 유경험자 우대
2	전산 개발 및 정보시스템 구축·운영 (전산9급)	‣ 아래 자격증 중 하나 이상 소지자 ※담당예정 직무 수행 가능한 자 - 기 술 사 : 컴퓨터시스템응용, 정보통신, 정보관리 - 기 사 : 전자계산기, 정보통신, 정보처리, 전자계산기조직응용, 정보보안, 빅데이터분석 - 산업기사 : 전자계산기제어, 정보통신, 사무자동화, 정보처리, 정보보안
		<우대요건> ‣ 정보처리 관련 자격 취득 후 동종업계 경력자 우대 ‣ 유닉스, NT, 리눅스 등 시스템 운영 경력자 우대 ‣ 일반행정 분야 관련 업무 유경험자 우대
3	스마트시티 관련 통신기술 지원 (방송통신9급)	‣ 아래 자격증 중 하나 이상 소지자 ※ 담당예정 직무 수행 가능한 자 - 기 술 사 : 전자응용, 정보통신 - 기 능 장 : 전자, 통신설비 - 기 사 : 전자, 정보통신, 전파전자통신, 무선설비, 방송통신, 정보처리 - 산업기사 : 전자, 정보통신, 통신선로, 사무자동화, 전파전자통신, 무선설비, 방송통신, 정보처리 ‣ 아래 자격증 중 하나 이상 소지 후 관련 분야 2년 이상 근무경력자 ※ 담당예정 직무 수행 가능한 자 - 기 능 사 : 전자, 통신기기, 통신선로, 정보기기운용, 전파전자통신, 무선설비, 방송통신, 정보처리
		<우대요건> ‣ 관련 자격증 취득 후 동종업계 경력자 우대 ‣ 일반행정 분야 관련 업무 유경험자 우대
4	안전재난 관련 각종 시설물 관리 및 보수 (일반전기9급)	‣ 아래 자격증 중 하나 이상 소지자 ※ 담당예정 직무 수행 가능한 자 - 기 술 사 : 발송배전, 건축전기설비, 전기응용, 철도신호, 전기철도, 전기안전, 품질관리, 소방 - 기 능 장 : 전기 - 기 사 : 전기, 전기공사, 철도신호, 전기철도, 산업안전, 품질경영, 승강기, 소방설비(전기분야) - 산업기사 : 전기, 전기공사, 철도신호, 전기철도, 산업안전, 품질경영, 승강기, 소방설비(전기분야) ‣ 아래 자격증 중 하나 이상 소지 후 관련 분야 2년 이상 근무경력자 ※ 담당예정 직무 수행 가능한 자 - 기 능 사 : 전기, 철도전기신호, 승강기
		<우대요건> ‣ 관련 자격증 취득 후 동종업계 경력자 우대 ‣ 일반행정 분야 관련 업무 유경험자 우대

□ 시험방법 : 서류전형 + 면접시험

ㅇ 1차 : 서류전형

- 당해 직무수행에 관련된 응시자의 자격·경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사

- 단, 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 경우에는 선발예정인원의 3배수 이상의 범위에서 서류전형 합격자를 결정할 수 있음(「지방공무원 임용령」제55조 제4항)

ㅇ 2차 : 면접시험(개별면접)

- 1차 서류전형에 합격한 자에 대하여「지방공무원 임용령」제44조에 따른 당해 직무수행에 필요한 능력과 적격성을 종합적으로 평가하여 평정 성적이 우수한 자를 최종합격자로 결정

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※ 면접시험 시 장애유형별 편의지원을 신청한 응시자에게 편의 제공 예정

□ 응시원서 접수 및 제출서류

ㅇ 응시원서 접수 : 인터넷 접수

- 접수기간 : 2024. 4. 30.(화) ~ 5. 7.(화) / 8일간

- 접수시간 : 접수기간 내 24시간

※ 단, 시작일(4. 30.)은 09:00부터, 마감일(5. 7.)은 18:00까지 접수 가능함

- 접수방법 : 지방자치단체 인터넷원서접수센터(http://local.gosi.go.kr)에서 접수

- 응시수수료 : 7급 7,000원 / 9급 5,000원

ㅇ 관련서류 제출 : 응시원서를 접수한 자에 한함

- 제출기간 : 2024. 5. 8.(수) ~ 5. 10.(금) / 3일간
※ 제출기간 내에 서류를 제출하지 않을 경우 서류전형 포기로 간주

- 제출방법 : 우편접수(등기) (5. 10.(금) 소인분까지 유효)

- 제출서류 : 원본서류 제출 원칙

Ⅲ		행정사항

□ 소요예산

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구 분		산 출 근 거
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	****	*****	************
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	****	*****	************
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- 예산과목 : 일반행정, 인재양성 및 시험관리, 각종시험관리, 공무원 채용 및 기타시험 관리, 사무관리비

□ 추진일정

ㅇ 시험공고             : 2024. 4. 19.(금)

※ 서울시 및 인재개발원 누리집, 지방자치단체 인터넷원서접수센터에 공고문 게시

ㅇ 응시원서 접수        : 2024. 4. 30.(화) ~ 5. 7.(화)

ㅇ 관련서류 제출        : 2024. 5. 8.(수) ~ 5. 10.(금)

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ㅇ 서류전형 합격자 발표 : 2024. 6. 14.(금)

ㅇ 면접시험             : 2024. 6. 28.(금)

ㅇ 합격자 발표          : 2024. 7. 19.(금)

붙임  1. 2024년 중증장애인 경력경쟁임용시험 공고문(안) 1부.
2. 서류제출 사전안내 및 서식 각 1부.  끝.