문서번호	교육지원과-5398
결재일자	2024. 4. 18.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

				시 민
소방위	총괄운영팀장	교육지원과장		서울특별시소방학교장
민재홍	김기영	이미자		04/18
				김태한
협 조
	시설운영팀장		서상권

2024년도 공무직근로자 신규채용 계획

2024. 4.

서울특별시소방학교

[교육지원과]

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
일반사항
정책일반	◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등)	■	□
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검	□	■
	◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까?	□	■
	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등)	□	■
약자와의 동행
목적	◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가?	□	■
	◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가?	□	■	주거/생계/의료/교육/기타
	◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도)	□	■	단순지원/ 사다리지원
	◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가?	□	■
계획수립	◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가?	□	■
집행·홍보	◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등)	□	■
	◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가?	□	■
평가·환류	◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가?	□	■

2024년도 공무직근로자 신규채용 계획

공무직(시설정비원, 환경정비원) 의원면직에 따른 결원 충원을 위해 신규 채용을 추진하고자 함.

Ⅰ		관련근거

□ 서울특별시 공무직 정원관리 규정 제5조(정원의 관리)

□ 서울특별시 공무직 채용 및 복무 등에 관한 조례 제11조(채용)

□ 2017년 정규직(공무직) 전환계획(일자리정책담당관-6477, ’16.11.25.)

□ 소방재난본부 공무직 인사발령(의원면직)(市 소방행정과-8069, ’24.3.21.,  市 소방행정과-8731, ’24.3.28.)

□ 서울특별시 공무직 채용 공통지침 일부개정 안내(인사과-21574, ’22.04.01.)

Ⅱ		신규채용 개요

□ 채용방법 : 공개채용

□ 채용인원 :  2명[시설정비원(기계) 1, 환경정비원 1]

❍ 채용분야

채용분야	채용구분	응시연령	인원	담당직무
계			*
***** ****	**	**** **	*	○ 청사 기계분야 유지관리 업무 (청사 내외 기계시설물 유지관리 등) ○ 청사시설 영선업무 등
*****	**	**** **	*	○ 시설물·녹지의 유지관리 ○ 수상·가로청소 및 환경정비 등

Ⅲ		채용절차 및 일정

□ 채용절차

세부채용

계획수립

⇨

채용계획

심의요청

⇨

채용공고 및 채용시험

⇨

채용시험결과심의신청

⇨

합 격 자

공고게시

⇨

근로계약

체    결

소방학교

소방학교⇓⇑

인  사

위원회

소방학교

채용 공고	⇒	원서 접수	⇒	1차 서류 전형	⇒	2차 면접 시험	⇒	채용 후보 등록	⇒	결격사유 조회 등
(10일 이상)		(3일 이상)

소방학교

⇓⇑

인  사

위원회

소방학교

홈페이지

소방학교

□ 채용일정                 ※ 재공고 및 변경 공고 외에는 일정 준수

구 분	일정	장소	소요기간
모집공고	2024. 4. 30.(화) ~ 5. 13.(월)	홈페이지 (서울시, 소방학교)	13일
원서접수	2024. 5. 14.(화) ~ 5. 17.(금) (09:00~18:00 / 주말,중식시간, 공휴일 5.15.(수) 부처님오신날 제외)	소방학교 교육지원과(604호)	3일
1차 합격자 발표	2024. 5. 22.(수)	홈페이지 (서울소방학교)	1일
2차 면접시험	2024. 5. 30.(목)	소방학교	1일
결격사유 조회	2024. 5. 31.(금) ~ 6. 3.(월)	-	2일
채용승인 심의	2024. 6. 24.(월) 예정	서울시 공무직 인사위원회	-
최종합격자 발표	2024. 6. 25.(화)	개별 통보	1일
채용계약 체결	2024. 6. 26.(수) ~ 6. 28.(금)		-
신규임용	2024. 7. 1.(월)		-

※ 시험일정 등은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경시 서울소방학교 홈페이지에 공고함

Ⅳ		세부추진계획

□ 채용공고

❍ 기    간 : 2024. 4. 30.(화) ~ 5. 13.(월) / 13일간  * 초일 불산입

❍ 공고방법 : 서울시 및 서울소방학교 홈페이지 공고

❍ 공고문(안) : 붙임1 참조

※ 재공고 및 변경공고

○ 내    용

- 응시자가 선발 예정인원과 같거나 선발 예정인원보다 적을 경우(서류전형         결과 부적격으로 선발 예정인원과 같거나 적은 경우 포함)에는 원서접수일,         시험 실시일 등을 다시 정하여 1회 이상 재공고

- 공고한 내용을 변경해야 할 불가피한 사유 발생 하였을 때에는 시험 실시일         7일전까지 변경 공고

□ 원서접수

❍ 기    간 : 2024. 5. 14.(화) ~ 5. 17.(금) 09:00~18:00 / 3일간

(주말, 중식시간, 공휴일 제외)

❍ 접수방법 : 방문 또는 우편접수(FAX 및 인터넷접수 불가)

❍ 접수장소 : 서울소방학교 교육지원과 총괄운영팀(본관동 604호)

(2자리,69)    (3자리)      (3자리,001~030)

❍ 응시번호 부여방법(8자리) : 기관번호 + 채용구분코드 + 연번

(채용구분코드)************************

예) 공무직 *********************************

예) 공무직 *****************************

□ 1차 서류심사

❍ 평 가 일 : 2024. 5. 20.(월) ~ 5. 22.(수) / 3일간

❍ 위원회 구성인원 : 3인 이상(필요시 1/3이상 외부인원으로 위촉)

※ 내부위원 선정 시 채용기관(부서)의 장 및 담당자는 위원이 될 수 없으며, 팀장급(5급) 이상으로 선정

❍ 선발인원 : 채용 예정인원의 5배수 이내 선발

❍ 심사항목

- 제출서류 종류, 미비 또는 미첨, 기준 적합 여부, 채용 자격요건, 허위기재 및 위조 등 적격 여부 등

- 당해 직무수행에 관련된 응시자의 경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부 등 심사

❍ 결과서류 및 심사표 : 붙임 4, 5

□ 1차 시험(서류심사) 합격자 발표

❍ 일    시 : 2024. 5. 24.(금) 10:00

❍ 발표방법 : 홈페이지(서울시 소방재난본부) 공고 및 개별 통지(선발기관)

□ 2차 시험(면접시험)

❍ 시험일시 : 2024. 5. 30.(목) 14:00

❍ 장    소 : 서울소방학교 중회의실(605호)

❍ 위원회 구성인원 : 3인 이상(2/3이상 외부인원으로 위촉)

※ 내부위원 선정 시 채용기관(부서)의 장 및 담당자는 위원이 될 수 없으며, 팀장급(5급) 이상으로 선정

❍ 심사기준 : 전문성, 적합성, 성실성, 책임성, 적극성 등을 종합적으로 평가할 수 있도록 위원회에서 별도 기준 수립

❍ 합격자 결정

□ 평정요소마다 점수를 부여하여 평정 성적합계가 우수한 순으로 합격자      및 예비합격자 선발(1배수)

□ 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 "하"로 평정하였거나 위원 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 "하(미흡)"로 평정한 때에는 불합격 처리

❍ 추가 합격자 결정

- 최종 합격자의 채용포기, 합격취소, 채용결격사유, 계약체결 후 퇴직하는 등의 사정으로 결원이 발생할 경우 합격자 발표일로부터 3개월 이내(단, 해당 분야의 차기 채용 공고 시 그 공고일 전까지)에 면접시험 불합격 기준에 해당하지 아니하는 사람 중에서 면접시험 성적이 높은 순서대로 추가 합격자를 결정할 수 있음

❍ 심 사 표 : 붙임 7

□ 결격사유 등 조회

❍ 일    자 : 2024. 5. 31.(금) ~ 6. 3.(월) / 2일간

❍ 방    법 : 행정정보공동이용센터(http://www.share.go.kr/)→ e하나로 민원

□ 2차 시험(면접시험) 합격자 발표

❍ 일    자 : 2024. 6. 5.(수)

❍ 발표방법 : 면접합격자 개별통보(별도 공고 없음)

□ 채용승인 심의

❍ 기    간 : 2024. 6. 24.(월) 예정

❍ 내    용 : 市인사과 공무직 인사위원회에서 합격자 채용승인 심의

□ 최종합격자 발표

❍ 일    시 : 2024. 6. 25.(화) 14:00

❍ 발표방법 : 서울소방학교 홈페이지 공고 및 개별 통지

※ 최종합격자의 임용포기, 합격취소, 임용결격사유로 임용하지 못하고 결원이 발생할 경우 최종합격자 발표일로부터 3개월 이내 추가로 합격자(예비합격자 중 고득점 순)를 결정

□ 계약체결 등

❍ 근로계약서 작성 : 2024. 6. 26.(수) ~ 6. 29.(금)

※ 근로계약서 2부를 작성·날인하여 계약당사자가 각각 1부씩 보관(서울시 공무직채용 및 복무 등에 관한 조례 시행규칙 –별지1호서식 활용)

※ 공무직 최초채용 시 구비서류는「공무직 채용 및 복무 등에 관한 조례 시행규칙」에 의한 공무직 신규 채용 서류로 갈음

❍ 근무개시 : ************

※ 사전 인수인계 및 교육 계약체결 후 실시

❍ 최종합격자의 임용포기, 합격취소, 임용결격 사유로 임용하지 못하고 결원이 발생할 경우 최종합격자 발표일로부터 6개월 이내 추가로 합격자 (예비합격자 중 고득점 순)를 결정할 수 있음.

Ⅴ		행정사항

□ 채용서류의 보관 및 반환

❍ 채용과 관련된 문서는 1년간 보관하며, 최종 합격자 발표 후 14일 이내 응시자가 반환을 청구할 경우 본인 확인을 거쳐 반환 청구를 받은 날부터 14일 이내에 반환(단, 최종 합격자는 제외함)

※ 관련규정 : 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조

□ 채용 시 차별행위 금지 조례 준수

❍ 응시원서, 이력서 및 자기소개서 등 채용서류에 직무 수행에 필요하지 아니한 사항(용모․키․체중 등 신체조건(사진 부착 포함), 출신지역, 부모의 직업과 재산상황 등)의 기재 요청 금지

※ 관련규정 : 「서울특별시 고용상의 차별행위 금지 조례」 제5조

붙임  1. 공고문(안) 1부.

2. 응시자 제출서류 각 1부.

3. 응시원서 접수대장(엑셀) 1부.

4. 서류심사 평정표 1부.

5. 서류심사 결과표(엑셀) 1부.

6. 서류심사 합격자 명부(엑셀) 1부.

7. 면접시험 평정표 및 승낙서 각 1부.

8. 면접시험 평정 집계표(엑셀) 1부.

9. 면접시험 합격자 및 예비합격자 명부(엑셀) 1부.

10. 공무직 채용심사 의결서 1부.

11. 채용후보자 명부(엑셀) 1부.

12. 서약서 1부.

13. 공무직 급여표 1부.  끝.