문서번호	간호1과-3060
결재일자	2024. 4. 17.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

						시 민
팀장		간호1과장		간호부장
김원희		김경희		04/17
				代김경희
협 조
	성과관리팀장				강민구
	간호2과장				서희경

의료취약계층 환자 간호관리 사업 관련

사업으뜸이(사업유공) 표창 계획

2024.4

서북병원

(간호부)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
일반사항
정책일반	◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등)	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검	□	■
	◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까?	□	■
	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등)	□	■
약자와의 동행
목적	◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가?	□	■
	◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가?	□	■	주거/생계/의료/교육/기타
	◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도)	□	■	단순지원/ 사다리지원
	◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가?	□	■
계획수립	◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가?	□	■
집행·홍보	◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등)	□	■
	◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가?	□	■
평가·환류	◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가?	□	■

- 의료취약계층 환자간호관리 사업 관련 -

사업으뜸이(사업유공) 표창계획

말기암·치매·노숙인 등 의료취약계층 환자 간호업무수행에 적극적으로 일하는 직원을 표창함으로써 사기진작 도모 및 일하는 분위기를 조성하고자 함

1		표 창 개 요

□ 관련근거

○「지방공무원법」제79조,『서울특별시 표창조례』

○ 2024년도 공무원 시장표창 운영계획(인사과-6010호, 2024.2.8.)

○ 2024년도 서북병원 직원 시장표창 계획(원무과-4041호, 2024.3.20.)

□ 사업으뜸이(사업유공) 표창개요

○ 훈    격: 서울특별시장

○ 표창대상: 총 7명(공무원 5명, 공무직 2명)※간호부 배정인원

○ 표창시기: 매월(’24년 6월 ~12월)

○ 절    차: 부서 추천 및 원내 자체 공적심의 후 원무과에서 市 인사과로 추천

- 추천권자: 병원장

- 자체 공적심의 위원회 구성: 위원장 포함 5인(5급 이상 부서장)

※ 위원장: 병원장, 위원: 진료부장, 간호부장, 약제부장, 원무과장

○ 표창사유

- 말기암·치매·노숙인 등 의료취약계층 환자 간호업무 수행에 적극적으로 일하는 직원을 표창하여 직원의 사기 진작 도모

2		추 진 계 획

□ 선정대상 : 총 7명(공무원 5명, 공무직 2명)(간호부 배정인원)

※ 서북병원 배정: 총 15명(공무원 10명, 공무직 5명)

□ 선정기준

◯ 주요시책사업 추진에 적극 노력하여 시정발전에 기여한자

◯ 맡은 직무에 노력하여 타의 모범이 되는자

□ 표창절차

시장표창 계획수립		대상자 추천		기관자체 공적심의		결격여부 검토		시공적 심의회		표창장 수여
<간호부>	➠	<간호부>	➠	<원무과>	➠	<인사과>	➠	<인사과>	➠	<간호부>

□ 부   상 : 상금 20만원(인사과 통합 편성한 예산 범위 내 지급) □ 공직선거법 검토(※ 공무직에 한함)

◯ 검토규정: 공직선거법 제112조(기부행위의 정의등)

◯ 검토결과: 공직선거법 제112조 제2항제4호(직무상의 행위)에

의한 것으로 부상 없이 수여되기 때문에 해당사항 없음.

3		행 정 사 항

□ 인사과: 포상금 예산 협조

□ 서북병원 원무과: 기관자체 공적심의 개최

□ 서북병원 간호부: 사업으뜸이 표창 계획 수립 및 서류 제출

◯ 공적조서

◯ 자체공적심의 의결서

◯ 표창추천자 현황 및 비위사실 확인서

◯ 결격요건 검토서 및 공직선거법 검토보고서

붙임: 2024년도 사업으뜸이 추진계획(간호부) 1부. 끝.