문서번호	교통지도과-13576
결재일자	2024. 4. 8.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

			시 민
주무관	교통지도행정팀장	교통지도과장	교통기획관
손해영	장광섭	최승대	04/08
			윤보영
협 조
	물류정책과장		이영훈
	시스템운영관리팀장		이창한
	과태료과징팀장		전수호
	교통민원조사팀장		代박성훈
	교통사법경찰팀장		전완상
	운수지도팀장		代이경수
	주차지도팀장		임대성

「교통지도단속분야」시간선택제임기제공무원(마급) 2024년 상반기 근무실적 평가계획

2024. 4.

도시교통실

(교통지도과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
일반사항
정책일반	◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등)	■	□
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검	□	■
	◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까?	□	■
	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등)	□	■
약자와의 동행
목적	◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가?	□	■
	◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가?	□	■	주거/생계/의료/교육/기타
	◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도)	□	■	단순지원/ 사다리지원
	◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가?	□	■
계획수립	◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가?	□	■
집행·홍보	◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등)	□	■
	◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가?	□	■
평가·환류	◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가?	□	■

「교통지도단속분야」시간선택제임기제공무원(마급) 2024년 상반기 근무실적 평가계획

교통지도과 :최승대☎2133-4550 교통지도행정팀장 :장광섭☎4552 담당 : 손해영☎5553

’24년 상반기 시간선택제임기제 마급 공무원에 대한 근무실적평가를 실시하여 성과연봉 등급 및 근무실적 우수자 시장표창 등 인사운영 전반에 반영하고자 함

Ⅰ		평가개요

□ 관련근거

ㅇ 지방공무원법 제25조의 5 및 지방공무원 임용령 제21조의 5

ㅇ 지방공무원 인사제도 운영지침(행정안전부 예규)

ㅇ 서울특별시 인사규칙 제58조(근무실적평가)

□ 평가대상 : 교통지도단속분야 시간선택제임기제 공무원

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	평가 제외
- 임용 후 2개월이 경과되지 않은 경우 - 평가 대상기간 중 휴직, 직위해제 및 휴가 등의 사유로 실제 근무기간이 1월 미만인 경우

□ 대상기간 :‘23.11.1.~‘24.4.30.  ※ 평가기준일 : '24. 4. 30.

□ 평가체계

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※ 팀별 배치현황

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Ⅱ		평가기준 및 방법

□ 평가기준  ※ 분야별 세부 평가기준 : 붙임1

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구 분	항 목
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□ 평가방법

ㅇ 근무실적 평가 대상기간 : ’23. 11. 1. ~ ’24. 4. 30.

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ㅇ 평가절차

1단계		2단계		3단계		4단계
		근무실적 평가		서열‧평가등급 의결
추진실적 작성	⇒	************************************ ***************************	⇒	근무실적평가위원회 *************	⇒	인사위원회(인사과) - 연장승인 및 성과연봉 책정

Ⅲ		평가 등급 결정

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Ⅳ		평가결과 활용

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Ⅴ		향후 일정

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붙임 : 1. 업무분야별 세부 평가기준 각 1부.

2. 근무실적평가 관련 양식 각 1부(평가등급별 평정표 등).  끝.