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수신자		내부결재
(경유)
제목	2024년 2분기 부대사업처 초과근무 실시 계획

1. 관련 근거

가. 인사처-4144(’22.5.30.)「근태관리지침 알림」

나. 예산처-738(’24.2.14.)「’24년 초과근무수당 운영지침 알림 및 운영계획 제출 요청」

다. 신사업처-866(’24.2.23.)「2024년 초과근무수당 운영계획 제출 [신성장본부]」

2. 우리 처의 원활한 사업 추진 및 대외 업무보고를 위해 다음과 같이 2분기 초과근무 계획을 수립하여 시행하고자 합니다.

가. 초과근무 운영 계획

○ 근무인원: *********

○ 근무기간: ********************
※ 근무일 중 휴가 등 기타근무일 제외 / 필요한 경우 휴일 근무 병행

○ 업무내용: ********************************

○ 초과근무계획 및 산출내역: ****(상세내역 붙임 참조)
※ 업무 추진 상황에 따라 초과근무계획 및 시간이 변동될 수 있음

나. 행정사항

○ 근로기준법 제53조에 의거 주12시간 초과하지 않는 범위 내 운영

○ 본부 내 초과근무수당 한도액 내 집행(초과시 대체휴식 지급 예정)

○ 초과근무 실시 후 결과보고(서명부 작성 및 부서장 결재) 및 ERP입력

붙임 : 1. 2024년 2분기 초과근무 세부 운영계획 1부.
2. 초과근무 대장(서명부) 1부.  끝.

대리		부장		처장		본부장	2024.4.1.
협조자	인사처 처장		예산처 처장
시행	부대사업처-2464	(	2024. 4. 1.	)	접수		(		)
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