문서번호	총무과-2097
결재일자	2022. 3. 3.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

				시 민
주무관	총무과장	경영지원부장		서울역사박물관장
이호경	김춘섭	장화영		03/03 김용석
협 조
	학예연구부장		代김양균
	주무관		박기태

- 2022년 서울역사박물관 -

자체 공직기강 확립 추진계획

2022. 3.

서울역사박물관

(경영지원부 총무과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	□	■
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사 등	□	■
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 분석 등	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등 - (온실가스 감축) 건물 및 수송 분야 에너지사용 절감방법, 폐기물 발생 억제 대책 등	□	■
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	■
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등	□	■
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	□	■

2022년 서울역사박물관 자체 공직기강 확립 추진계획

코로나19 지속상황 및 제20대 대선, 제8회 지방선거 등에 대비하여 엄정한 공직기강을 확립함으로써 각종 사건·사고를 미연에 방지코자 함

1		추 진 개 요

	중점 추진 사항
√ (특별점검) 선거철, 명절, 휴가기간 중 공직기강 확립 불시점검 추진 √ (안전관리) 중대재해처벌법 시행에 따른 안전보건 관리체계 지속 관리 √ (교육강화) 선거중립, 코로나19 복무 등 공직윤리․복무․청렴교육 강화 √ (신속보고) 각종 사건․사고 발생 시 신속한 동향보고 체계 확립

□ 추진근거

○ 2022년 공직기강 확립 추진계획 (감사담당관-3118, ’22.2.24.)

□ 추진기간 : 2022년 연중 시행

□ 대상부서 : 서울역사박물관 본관 및 분관 전 부서

○ 서울역사박물관 산하 11개 부서 대상(소관 분관 포함)

□ 대 상 자 : 박물관 전 직원 및 공무직(촉탁직 포함),
뉴딜일자리 연구원, 기간제 근로자

○ 총 340명(’22.3.2.기준) : 공무원 99명, 비공무원 241명(공무직 127, 촉탁직 25, 뉴딜 등 89)

2		세부 추진계획

□ 공직기강 확립 특별점검

특별 점검기간 중 출근·재택·이석점검 실시(총무과 주관 불시점검)

○ 대 상 : 박물관 본관 및 분관 전 직원

○ 시 기 : 선거철, 명절, 휴가기간 등(연 5회 이상)

○ 방 법 : 시기별 점검계획 수립 후 공직기강 확립 자체 점검 추진

○ 중점 점검사항

- 정시 출근 준수여부 및 휴가, 병가, 출장 등 적정여부

- 코로나19 확산대비 재택근무 시 복무지침 준수 여부

- 금품·향응 수수 등 청탁금지법 위반 행위

- 선거철 대비 소속 직원의 정치적 중립의무 위반 행위

- 사회적 거리두기 등 코로나19 방역수칙 위반 행위

- 청사내외 시설물 경비 상태 및 출입자 통제 적정 여부 등

□ 안전사고 예방을 위한 선제적 안전관리

안전보건 관리체계 이행현황 정기점검 및 관리

○ 시 기 : 상․하반기(연 2회) 자체 점검

○ 방 법 : 항목별 체크리스트 작성 후 자체점검(필요시 전문기관 위탁병행)

○ 주요내용 : 안전보건 관련법령에 따른 의무이행사항 및 이행여부 점검

- 유해·위험 작업에 관한 안전보건교육 실시 확인 점검

- 안전보건관리책임자, 관리감독자 등의 해당업무 충실 수행여부 평가·관리

- 안전보건에 관한 종사자 의견 청취 후 개선방안 마련여부 평가·관리

- 중대산업재해 및 급박한 위험 대비 매뉴얼에 따른 조치여부 점검

- 도급, 위탁, 용역 등의 안전보건 확보 기준 및 절차 준수 여부 점검

□ 전 직원 복무·윤리·청렴교육 강화

❶ 부서별 공직기강 교육 실시

○ 시 기 : 월 1회

○ 대 상 : 박물관 본관 및 분관 전 직원

○ 방 법 : 부서장 주관 하에 부서별 자체교육

○ 주요 교육내용 : 선거중립, 코로나19 복무, 공직윤리 확립 의식 교육

- 유력후보 줄서기, 특정 후보자 중요문서 유출 등 공직선거법 위반행위 금지

- 직원 집합금지, 마스크 착용 등 코로나19 복무지침 준수

- 공무원 행동강령 및 세부지침 주요내용 숙지 및 준수 등

❷ 전 직원 대상 청렴교육 실시

○ 청렴교육 의무이수 : 연 5시간 이수

○ 교육방법 : 직장교육, 인재개발원 청렴과정, 권익위 청렴교육 등 활용

❸『청렴알림문자』발송

○ 대상업무 : 공사 · 용역 · 민원업무 등 추진시 부패신고 안내문자 발송(연중)

○ 추진방법 : 서울시 문자전송 서비스 활용

○ 발송시기 : 단계별로 5일 이내 문자발송(1단계: 계약시 / 2단계: 완료시)

□ 신속한 보고 체계 확립

각종 사건·사고 발생 시 초동대응 신속 조치

○ 보고시기 : 연중 상시【해당부서 ⇒ 총무과 ⇒ 감사위원회(조사담당관)】

○ 보고대상

- 각종 사건 · 사고 발생 시

- 내 · 외부 사정기관으로부터 수사 · 조사 인지 시 즉시 보고

3		행정사항

□ 공직기강확립 복무점검 시 조치사항

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□ 공직기강 확립 특별교육 : 부서별 월 1회 실시

○ 자체교육 결과 제출 : 매월 초 교육 후 1주일 이내(총무과 제출)

※ 행정포털 內 공용서식(교육일지) 활용

□ 부서별 소관 주요시설물 및 전시·유물 등 상시안전점검 실시

□ 부서별 소속직원 및 위탁·용역근로자 위험작업 시 작업 전 10분 안전교육 실시