문서번호	소방행정과-3034
결재일자	2024. 3. 28.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

			시 민
소방위	행정팀장	소방행정과장	소방서장
박정원	이은주	최종민	03/28
			권태미

2024년 용산소방서 자체표창 운영 계획

2024. 3.

용산소방서

(소방행정과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
일반사항
정책일반	◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등)	■	□
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검	□	■
	◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까?	□	■
	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등)	□	■
약자와의 동행
목적	◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가?	□	■
	◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가?	□	■	주거/생계/의료/교육/기타
	◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도)	□	■	단순지원/ 사다리지원
	◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가?	□	■
계획수립	◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가?	□	■
집행·홍보	◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등)	□	■
	◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가?	□	■
평가·환류	◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가?	□	■

2024년 용산소방서 자체표창 운영 계획

소방행정과장 : 최종민☎74-350 행정팀장 :이은주☎310 담당 : 박정원☎311

직무에 성실하고 적극적인 자세로 임한 소방공무원을 발굴하여 표창함으로써 업무 의욕을 고취시키고 활기차게 일하는 직장 분위기를 조성하고자 함.

Ⅰ		관련근거

ㅇ 서울특별시 표창 조례 제4조(서울특별시 조례 제7782호)

ㅇ 市소방행정과-4877(2024.2.21.)호 "2024년도 소방공무원 등 시장표창 추천 계획 안내"

ㅇ 市소방행정과-2797(2024.1.29.)호 "2024년도 소방서장 표창 포상금 재배정 계획 알림"

Ⅱ		추진방향

□ 추진방향

ㅇ 주요 시책사업에서 성과 도출에 기여한 공무원 및 단체를 발굴하여 표창

ㅇ 격무부서에서 일하는 직원을 배려하여 격무부서 직원 사기진작에 기여

ㅇ 적극적인 업무추진을 통해 의미있는 과정을 보여 준 공무원 발굴‧표창

ㅇ 받을만한 공적이 있는 사람(단체)이 상을 받는 표창문화 정착

□ 선정요건

ㅇ 公·私생활 등을 통하여 타의 귀감이 되고, 국가관·공직·사명감이 투철하며 정직하고 청렴·성실한 자

ㅇ 업무개선 및 행정능률 향상에 기여, 창의적·적극적으로 주요 시책사업을 추진하고 대시민서비스를 모범적으로 수행하여 시민의 칭송을 받는 자 및 단체

ㅇ 눈에 잘 띄지 않는 곳에서 묵묵히 일하는 공무원

ㅇ 표창 추천일 기준 재직기간 3년 이상 이며 추천 제외요건에 해당하지 않는 공무원

ㅇ 추천일 기준 1년 내 서장 및 시장 이상 표창을 받은 자 추천 제외

- 다만, 현저한 공적이 있는 자는 심의회 의결로 예외 인정 ※ 추천 시 증빙자료 첨부

Ⅲ		표창개요

□ 훈    격: 용산소방서장

□ 표창시기: 정기(소방의 날 및 연말 유공), 수시

□ 표창종류

ㅇ 표창장: 직무에 성실하고, 소방행정 발전 및 현장 소방활동에 기여한 경우 수여

ㅇ 감사장: 소방업무 수행에 적극 협조하여 소방행정 발전에 기여한 공적이 있는 경우 수여

ㅇ 상  장: 교육훈련성적 등 평가 성적이 우수하거나 경연대회 등 각종대회에서 우수한 성적을 획득한 경우 수여

□ 표창대상 및 수량

ㅇ 개  인

표창대상	인 원	표 창 명	인원 (명)	표창 시기	부상품 (단가)	총액
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ㅇ 단체(부서): 소방활동 유공 등 사안 발생시

※ 단체 표창장 및 상장, 감사장 수량은 제한 없음

□ 수상혜택

ㅇ 표창장 : 개인 및 단체

ㅇ 부  상 : *******************************************

※ 부상은 소방공무원에 한하며, 의용소방대원 등 민간인은 공직선거법 제112조에 따라 부상 없음

※ 2024년 예산배정액: 250만원 / 예산과목: 소방직무능력제고, 포상금(303-01)

Ⅳ		추천 및 선정 절차 등

□ 추천대상

ㅇ 공통사항

- 국가관, 사명감, 공직관이 투철하여 국가안전에 기여한 자

- 친절·봉사로 타의 귀감이 되는 자

- 성실·창조적 업무수행으로 국가 및 소방 발전에 기여한 자

ㅇ 소방공무원 및 의용소방대원, 공무직

- 화재·구조, 구급 등 소방활동의 특수한 공적이 있는 자

- 헌식적인 소방업무 수행으로 국민안전 정착에 기여한 자

- 화재피해 확산방지에 기여한 자

- 기타 소방행정 발전에 기여한 자

ㅇ 민간인, 단체 등

- 화재진압·예방, 소방홍보·교육·훈련 등에 공이 많은 자

- 자체소방대 정비, 소방시설 점검·보강 등 창조적 업무 수행자

- 모범적인 교내외 활동으로 119청소년단 명예를 드높인 자

- 소방발전 및 소방활동의 업무추진에 공이 많은 자

- 국민의 안전관리를 창의적으로 업무를 수행한 자

□ 선정 절차

ㅇ 표창장 및 감사장

표창계획 수립	⇒	추천대상자 추천 및 검토	⇒	공적심의회 심의 의결	⇒	표창번호 부여	⇒	표창 수여	⇒	소방서 홈페이지 게재 (7일 이내)
주관부서		각 부서· 주관부서		주관부서· 상훈부서		상훈부서		주관부서		주관부서· 상훈부서

※ 소방관서 홈페이지 게재는 의용소방대원 등 민간인에 한함 (게재 여부 본인의사 확인)

ㅇ 상  장

계획 수립 및 상훈부서 협의	⇒	자체 심의회 및 상장번호 부여요청	⇒	상장번호 부여	⇒	상장수여 및 결과 제출
주관부서		주관부서		상훈부서		주관부서

※ 소방관서장 표창의 권위 및 영예성 제고를 위한 자체 공적심사 강화

☞ 필요한 경우 공적심의에 앞서 감사부서(담당)를 통한 공적사실 확인 가능

□ 추천방법

ㅇ 추천권자: 각 부서장  ※ 조사자: 주무팀장, 진압대장, 구조대장 등

ㅇ 제출서류

- 공무원

① 공적요약서(엑셀)

② 공적조서(한글, PDF)   ※ 공적사항 충분히 드러나도록 작성

③ 소방관서장 표창 결격요건 검토보고서

- 의용소방대원, 민간인 등

① 공적요약서(엑셀)

② 공적조서(한글, PDF)    ※ 공적사항 충분히 드러나도록 작성

③ 표창 추천대상 적격여부 등 사실 조사서(PDF-서명)

④ 추천 동의 및 공적사실·적격여부 확인서(PDF-본인 동의 및 서명)

↳ 반드시 본인 서명 및 개인정보 제공 “동의”에 체크여부 확인 철저

⑤ 소방관서 홈페이지 등록내용 요약서(엑셀)

↳ 반드시 본인 의사 확인 후 동의 시에만 작성 제출

□ 공적심의회 구성 및  운영

ㅇ 구   성: 위원장 1인을 포함한 5인 이상 7인 이내(간사: 인사상훈담당)

※ 위원장과 위원은 기관장이 임명, 위원장이 부득이한 사유로 직무수행 불가능시 위원장이 지명한 위원이 대행

ㅇ 의   결: 위원장을 포함한 위원 과반수 출석과 출석위원 과반수 찬성으로 의결(필요시 서면으로 의결)

Ⅴ		추천제한 및 표창취소

□ 추천제한

ㅇ 기간제한

대상		추천 제한자	비 고
**	**********	********************* ************************** ********************************************	**** *****
	************	*********************
****		**********************

ㅇ 자격제한

대 상	추천제한자
소방 공무원, 공무직 등 공무원	************************************************************** ********************************* *************************************** ******************************** ********************************************* ************************************************* ************************ ******************************************** ********** *********************************************** ************************************************
의용 소방 대원, 민간인, 단체	******************* ********************* ******************************************* ****************** ****************************************** ******************** *************************************** ****************************************** ********* ************************* ****************** ********************* **************************************** ***************************

ㅇ 추천제한 사유에도 불구하고 현저한 공적이 있는 경우 공적심의회 의결로써 예외 인정 가능

◆ 현저한 공적 사례(예시) - 증빙자료 제출

1) 획기적인 예산절감으로 시 재정증진에 기여한 자

2) 혁신적인 업무개선 추진 등으로 언론에 보도된 자

3) 소방서장이 소방행정(현장활동 포함)에 기여한 공로가 크다고 인정하는 자

□ 표창취소

ㅇ 표창이 수여된 이후 서훈 공적이 거짓으로 밝혀진 경우, 표창 수여일 이전에 발생한 결격사유가 확인된 경우 등의 사유 발생시 공적심의회 심의․의결을 거쳐 표창 취소

ㅇ 표창이 취소되면 당해 표창을 추천한 부서의 장 등은 대상자의 표창장과 부상품을 환수하여 상훈담당 부서에 반납토록 조치

Ⅵ		행정사항

ㅇ 하위직 등 직원이 소외되지 않도록 배려하고 맡은 바 직책에 묵묵히 일하는 직원 적극 선발 추천

ㅇ 표창 추천 이후 사회적 물의 또는 문책사유 발생 등으로 표창이 합당하지 않다고 판단될 경우 즉시 철회 요청

ㅇ 소방공무원이 아닌 민간인(단체 포함) 등은 공직선거법 제112조에 의해 부상 제공 금지

ㅇ 법령 및 지침(추천제한 사유 등) 변경 시 별도 변경계획 수립·시행

※ “2024년 용산소방서 자체 표창운영 계획” 시행 이전, 2024년 기 표창자는          본 계획의 표창기준 및 수상혜택(부상 등)에 따름

붙임  제출서식 각 1부.  끝.