문서번호	행정지원과-4892
결재일자	2024. 3. 28.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

				시 민
소방장	장비팀장	행정팀장		행정지원과장
이일호	신성현	한정민		대결 03/28
				박주영
협 조
	소방장		김정수

2024년 중대산업재해 예방계획

2024. 3.

특 수 구 조 단

(행정지원과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
일반사항
정책일반	◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등)	■	□
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검	□	■
	◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까?	□	■
	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등)	□	■
약자와의 동행
목적	◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가?	□	■
	◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가?	□	■	주거/생계/의료/교육/기타
	◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도)	□	■	단순지원/ 사다리지원
	◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가?	□	■
계획수립	◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가?	□	■
집행·홍보	◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등)	□	■
	◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가?	□	■
평가·환류	◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가?	□	■

목    차

1.	관련근거	4
2.	2023년 추진결과	5
3.	추진방향	6
4.	안전·보건 관리체계 구축	7
5.	중점과제별 추진계획	10
6.	주요 추진일정	17

2024년 중대산업재해 예방계획

119특수구조단의 중대산업재해 발생예방과 쾌적한 작업환경 조성을

위해 안전·보건관리 활동 계획을 수립하여 실천하고자 함

Ⅰ		관련근거

□ 법적근거

ㅇ 중대재해처벌법 제4조(사업주와 경영책임자등의 안전 및 보건

확보의무)

ㅇ 안전지원과-1218(2024.1.16.)호『2024년 소방기관 보건안전·후생

복지 기본계획』

□ 법령 주요내용

ㅇ '24년도 달라지는 점 : 5인 이상 ~ 50인 미만 사업장 확대 시행

☞ 대처방안 : 50인 미만 도급·용역·위탁사업장 안전관리 강화

ㅇ '중대재해처벌법'상 중대산업재해와 '산업안전보건법'상 중대재해로 구분

구 분		중대산업재해	중대재해
정 의		• 상시근로자 5인이상 사업장에서 발생한 산업재해 중 다음 어느 하나에 해당하는 결과를 야기한 재해	• 산업재해 중 사망 등 재해 정도가 심하거나 다수의 재해자가 발생한 경우로서 고용노동부령으로 정하는 재해
기준	사망자	• 1명 이상	• 1명 이상
	부상자	• 동일사고로 6개월 이상 치료가 필요한 부상자가 2명 이상 발생	• 3개월 이상 요양이 필요한 부상자 동시에 2명 이상 발생
	질병자	• 동일 유해요인으로 직업성질병자가 1년이내 3명 이상 발생	• 부상 또는 질병자가 동시에 10명 이상 발생

피해자

• 종사자(근로자, 노무제공자)

• 노무를 제공한 사람

의무사항

안전‧보건 확보의무

• 안전보건관리체계의 구축‧이행

• 재해 재발방지대책의 수립‧이행

• 중앙행정기관 등이 시정 등을 명한 사항 이행조치

• 안전‧보건관련 의무이행에 필요한 관리상의 조치

사업주의 안전조치

• 위험기계나 폭발성 물질 등 사용시

• 굴착‧발파 등 위험작업 시

• 추락‧붕괴 우려 있는 위험장소 작업

사업주의 보건조치

• 유해가스나 병원체 등 위험물질

• 신체에 부담을 주는 등 위험작업

• 환기‧청결 등 적정기준 유지

Ⅱ		2023년 추진결과

구분

추진과제

내용

1

산업재해발생 목표 달성

• 중대산업재해 ZERO 달성

• 산업재해 목표 달성

2

산업안전보건교육

• 교육 완료

3

도급․용역․위탁사업 관리

순회점검	협의체회의	합동점검

4

중대재해예방 예산집행

• 예산집행률 : 96.1%

5

재해발생 대비 비상대응 훈련

• 상반기 : 소방훈련으로 대체

• 하반기 : 추락대비 비상훈련 실시

6

위험성평가 이행조치

• 자체 개선계획 수립 및 이행

7

소방기관 중대재해 의무이행점검

• 상하반기 개선·보완 완료

8

작업환경측정 및 사무실공기질 측정

• (작업환경측정) 소음 외 18종

• (사무실 공기질측정) 미세먼지 외 13종

9

현업업무종사자

건강진단 및 사후관리

• 조리원 및 환경미화원 대상

Ⅲ		추진방향

< 중대산업재해 목표 설정 및 추진 방향 >

□ 전략목표 : 산업재해 발생 저감

	< 목표설정 배경 >
• 안전보건관리체계 구축 3년차 진입에 따른 안정화 단계 추진 • 종사자들의 안전교육 및 안전작업 생활화에 따른 안전의식 변화 • 작업환경의 유해 및 위험요소 감소를 위한 위험성 평가 개선효과

□ 10대 추진전략

① 안전보건관리규정 등 안전보건관리체계 보완 및 현행화

② 산업안전보건위원회 등 종사자의 참여 활성화

③ 산업재해 예방계획 수립

④ 산업 안전·보건 예산 편성 및 조치

⑤ 산업재해 대응 매뉴얼에 의한 산업재해 발생 체계적 관리

⑥ 위험성평가, 작업환경측정 등 위험요인 파악 및 관리

⑦ 추락, 화재 등 비상 상황 대비 조치계획 수립 및 실시

⑧ 법령에 따른 안전보건 의무이행 여부 확인을 위한 의무이행 점검

⑨ 도급․용역․위탁사업 안전․보건관리

⑩ 안전․보건교육 체계적 관리

Ⅳ		안전·보건 관리체계 구축

□ 안전보건 경영방침 수립       * 소방재난본부

□ 안전보건 경영목표 설정       * 중대재해처벌법 시행령 제4조 제1호

비전

함께 만드는 안전한 행복도시 서울소방

목표

중대 산업재해 없는 안전하고 건강한 일터

전략	주요 추진과제

안전

보건

관리

강화

∘안전보건관리체계 보완 및 현행화		∘안전․보건 예산 편성 및 조치		∘종사자의 참여 활 성 화

중대

재해 대응

통합

관리

∘산업재해 예방 계 획 수 립		∘산업재해 발생 체계적 관리 ∘위험요인 파악 개 선 관 리		∘비상조치 계획 수립․훈련실시

모 니터 링시 스템 체계화

∘안전․보건 의무 이행현황 점검		∘도급·용역·위탁 사업 안전관리		∘안전보건 교육 체계적 관리

□ 중대산업재해 적용 대상

(단위 : 명)

소속기관	계	공공행정	현업업무종사자
			계	공무원	공무직	촉탁직	공공안전관	기타
특수구조단	***	***	*	*	*	*	*	*

< 소방공무원과 중대재해처벌법 및 산업안전보건법 적용 관계 >

① 소방공무원은 공공행정분야 공무원으로, ｢산업안전보건법 시행령｣제2조 제1항에 따른 ｢산업안전보건법｣의 일부를 적용하지 않는 사업에 종사하는 자에 해당되어 ｢중대재해처벌법｣의 일부(｢산업안전보건법｣제2장 제1절·제2절 및 제3장) 적용 제외

* 소방공무원 적용 제외 법규정 : ｢산업안전보건법｣상 일부 제외되는 법규정

산업안전보건법
제2장 안전보건관리체계
제1절(안전보건관리체계)		제2절(안전보건관리규정)
• 안전보건관리책임자 • 관리감독자 • 안전․보건관리자	• 산업보건의 • 명예산업안전감독관 • 산업안전보건위원회	• 안전보건관리규정의 작성 • 안전보건관리규정의 준수
제3장 안전보건교육
‣ 근로자에 대한 안전보건교육 ‣ 건설업 기초안전보건교육		‣ 안전보건관리책임자 등에 대한 직무교육 ‣ 안전보건교육기관

② ①에서 적용 제외되는 ｢중대재해처벌법｣상의 조치의무사항은 ｢소방공무원 보건안전 및 복지기본법｣ 및 ｢소방공무원 보건안전관리규정｣에 근거하여 시행

□ 특수구조단 안전보건관리체계       * 중대재해처벌법 시행령 제4조

ㅇ 체계도

행정팀			장비팀			특수구조대			119항공대			수난구조대			산악구조대
·안전보건 업무총괄 ·안전보건 관리체계 구축 및 이행 ·공무직 인력관리			·시설점검 및 유지관리 ·안전관련 예산편성 ·도급·용역 위탁사업 관리 점검			·종사자(조리원) 및 안전관리 대상(식당) 시설 유지관리 ·도급·용역 위탁사업 진행시 현장감독			·종사자(조리원) 및 안전관리 대상(식당) 시설 유지관리 ·도급·용역 위탁사업 진행시 현장감독			·종사자(조리원) 및 안전관리 대상(식당) 시설 유지관리 ·도급·용역 위탁사업 진행시 현장감독			·도급·용역 위탁사업 진행시 현장감독

안전보건관리책임자

119특수구조단장

안전보건관리감독자

안전보건관리전담부서

행정지원과

행정지원과장

각 부서장(대장)

지휘·감독

재해발생 보고 : 행정지원과

ㅇ 안전보건관리(총괄)책임자, 관리감독자 지정

구 분	안전보건관리(총괄) 책임자(1명)	관리감독자 (1명)	지휘·감독 (4명)	전담전문인력 (본부)
특수구조단	단 장	행정지원과장	특수구조대장 119항공대장 수난구조대장 산악구조대장	안전관리자 보건관리자 산업보건의

ㅇ 직책별 담당업무

• 안전보건관리(총괄)책임자	• 관리감독자	• 지휘·감독자
·안전보건관리 업무 총괄 ·안전보건예방계획 수립 ·안전보건교육 및 근로자 건강관리 ·사고원인조사 및 재발방지대책 수립 ·사고통계 기록 유지 및 위험성평가 실시	·해당 작업 기계, 기구, 설비 점검 ·사고보고 및 응급조치 ·안전·보건관리자 업무에 대한 협조 ·작업장 위험요인 파악 및 개선 ·안전보건교육	·도급,·용역 위탁사업 진행시 현장감독 ·종사자(조리원) 안전관리대상(식당) 시설 유지관리

Ⅴ		중점과제별 추진계획

전략목표 1		안전보건관리체계 강화

□ 종사자의 참여 및 활성화

❶ 안전보건협의체 구성·운영

가. 주    체 : 도급인 사업주와 계약을 체결한 수급인 사업주

나. 의무사항

(중대재해처벌법) 종사자 의견청취

(산업안전보건법) 안전보건협의체 구성 및 운영

참고사항	< 안전보건협의체 및 합동 안전·보건점검 의무대상 적용 제외>
• 30일 이내 종료되는 일시적 작업 • 연간 총 작업일수가 60일을 초과하지 않는 간헐적 작업 • 위험기계·기구 정기검사, 안전·보건관리대행, 안전보건·경영진단(평가) 컨설팅, 행사, 교육 및 강의 등 사업장내에서 수행하는 위탁업무 • 제품 구매 후 납품 및 이에 따른 설치·하자보수 작업 등 - 온·오프라인을 통한 사무용품(책상, 컴퓨터 등) 구매 시 납품, 설치, 하자보수 등 • 용역제공 관련 회의 등 각종 회의 참석 • 사업장내 정수기 설치, 생수공급 및 이와 유사한 업무 • 자재·부품 납품, 우편물 배달 등 • 기타 위와 유사한 출입업체가 수행하는 업무

다. 협의사항

- 작업의 시작시간, 작업 또는 작업장 간의 연락방법

- 재해발생 위험이 있는 경우 대피방법

- 작업장에서의 법 제36조에 따른 위험성평가 실시에 관한 사항

- 사업주와 수급인 또는 수급인 상호 간의 연락방법 및 작업공정의 조정

❷ 소통활성화를 위한 안전보건 정보게시

가. 방    법 : 안전보건관리 정보를 홈페이지 등에 게시

나. 내    용 : 안전보건 확보와 관련하여 사업장 내 구성원들이

참여할 수 있는 공식적인 절차를 적극적으로 알림

	< 주요 공개 정보 >
• 안전보건 경영방침 및 목표 • 산업안전보건법령의 주요 내용 • 안전보건관리규정 • 산업안전보건위원회 의결 사항		• 안전보건관리체계 관련 참여 절차 • 위험요인별 제거·관리 방안 • 유해·위험 물질 및 기계·기구 정보 • 산업재해 원인조사 및 재발방지 대책

※ 서울소방재난본부 누리집 안전보건 정책제안, 특수구조단 sns 등 활용

전략목표 2		중대재해 대응 통합관리

□ 산업재해 예방계획

ㅇ 관련근거 : 중대재해처벌법 제4조 및 산업안전보건법 제57조

ㅇ 주요내용

구 분		중대재해처벌법(중대산업재해)	산업안전보건법(중대재해)
정 의		상시근로자 5인이상 사업장에서 발생한 산업재해 중 아래 어느 하나에 해당하는 결과를 야기한 재해	산업재해 중 사망 등 재해 정도가 심하거나 다수의 재해자가 발생한 경우로서 고용노동부령으로 정하는 재해
기준	사망자	1명 이상	1명 이상
	부상자	동일사고로 6개월 이상 치료가 필요한 부상자가 2명 이상 발생	3개월 이상 요양이 필요한 부상자 동시에 2명 이상 발생
	질병자	동일 유해요인으로 직업성질병자가 1년이내 3명 이상 발생	부상 또는 질병자가 동시에 10명 이상 발생

ㅇ '23년 재해발생현황 : 특수구조단 사례 없음

*소방재난본부

구분	2024년 목표		2023년			2022년
	건수	재해율	건수	재해율	목표	건수	재해율
*	**	*****	**	*****	**	**	****

□ 재해발생 체계적 관리

ㅇ 관련법 정의

「산업안전보건법」상 3일 이상 휴업이 필요한 산업재해	「산업안전보건법」상 중대재해	「중대재해처벌법」상 중대산업재해
➀ 업무로 인한 연속 3일이상 휴업 필요 산업재해(부상 등) - 업무로 인한 산업재해로 인해 결근 등 출근하지 못할 시 * 3일 : 발생일 미포함, 공휴일·휴무일 포함	➀ 사망자 1명 이상 ➁ 동일한 사고로 3개월 이상 부상자 동시 2명 이상 ➂ 동일한 유해요인 직업성 질병자 1년 이내 10명 이상	➀ 사망자 1명 이상 ➁ 동일한 사고로 6개월 이상 부상자 동시 2명 이상 ➂ 동일한 유해요인 직업성 질병자 1년 이내 3명 이상

ㅇ 보고체계

가. 중대산업재해

사고발생(소속기관) ⇨ 신고(다산콜 120, 119) 및 현장보존) ⇨ 관리

감독자 보고 ⇨ 본부 보고(안전지원과) ⇨ 市 중대재해예방팀, 관할 고용

노동지청

나. 산업재해

< 서울시 (소방기관)사업장 근무 직원 산업재해 발생시 대응절차 >

• 직 원 : 서울시 소속직원 중 공무원(소방공무원 보고대상 제외) 및 비공무원

* 비공무원 : 공무직·촉탁직·청원경찰·기간제·초단기간 등

구 분		주요조치		세부내용
1단계		응급조치		① 작업중지 ⇨ ② 응급조치 ⇨ ③ 필요시 119 신고 ·병원진료
2단계		발생보고 (발생기관 ⇨ 안전지원과)		① 본부 先 유선보고 · 後 서면보고(동향)보고 ② 산업재해조사표 작성, 재발방지계획서 작성
3단계		산업재해조사표 제출 (1개월 내)		① 본부 안전지원과 ② 관할 지방고용노동청
4단계		재발방지 계획서 제출 (발생기관 ⇨ 안전지원과)		① 산업재해 재발방지계획서 제출 * 근로자 예방교육을 포함한 사고발생 원인에 대한 에방대책
5단계		재발방지 결과보고서 제출 (발생기관 ⇨ 안전지원과)		① 재발방지계획에 대한 결과보고서 제출
6단계		수시 위험성평가 실시 등 (발생기관 ⇨ 안전지원과)		① 수시위험성 평가 실시 및 결과보고서 제출 ② 산업재해승인통지서 제출

□ 유해·위험 파악 및 관리

❶ 위험성 평가

가. 대    상 : 소방기관 및 도급 등 사업장

나. 기    간 : 3 ~ 5월

다. 내    용 : 공정 및 작업 유해·위험요인 평가 후 대책수립

라. 방    법 : 안전전문기관 위탁실시

마. 절    차

① 사전준비	⇨	② 위험성 파악	⇨	③ 위험성추정	⇨	④ 위험성결정	⇨	➄ 대책수립
사전설문 작성		순회점검,청취조사		가능성․중대성		허용범위 확정		대책수립․이행

바. 참여자 역할

ㅇ (관리책임자) 위험성평가 총괄 관리

ㅇ (관리감독자) 위험성 감소대책의 수립 및 실행

ㅇ (종사자) 평가 전문기관에 공정한 정보 제공

❷ 작업환경측정 및 유해물질 관리

가. 목    적 : 유해인자 노출수준 평가 및 개선대책 수립

나. 대    상 : 조리·청소미화·시설정비 업무에 사용되는 화학제품

다. 방    법 : 사용제품의 MSDS 토대로 유해성 조사

❸ 현업업무종사자 건강진단

❹ 비상조치 계획 수립 및 이행

가. 대    상 : 소방기관 현업업무종사자 및 상주 도급 등 종사자

나. 훈련유형 : 화재, 추락, 전도, 감전 등 급박한 위험 작업 선정

□‘급박한 위험’의 종류 (고용노동부 안전보건관리체계 가이드북)

- 추락위험, 붕괴사고의 우려, 화재·폭발의 위험, 화학물질의 누출 위험이 높은 경우

- 가시설물 설치의 부적합 및 부적절한 자재 사용, 밀폐공간 작업 전 산소농도 측정 미 이행 등

전략목표 3		모니터링 시스템 체계화

□ 안전보건 의무이행 점검

ㅇ 시    기 : 반기 1회

ㅇ 점검절차

자체점검	⇨	점검결과 제출	⇨	방문점검	⇨	보완활동	⇨	결과보고
소방기관		소방기관 → 안전지원과		소방기관 (안전지원과)		안전지원과 → 소방기관		과업보고

ㅇ 점검사항

구 분	의 무 사 항 (시행령 제4조, 제5조)	이행기관
안전보건 관리체계 구축이행	① 사업 또는 사업장의 안전보건 목표와 경영방침 설정	본 부
	② 안전 ‧ 보건 업무를 총괄 ‧ 관리하는 전담조직 설치	해당없음
	③ 유해 ‧ 위험요인을 확인 ‧ 개선하는 업무절차 마련 및 점검
	④ 안전보건에 관한 인력 ‧ 시설 ‧ 장비구비 등 필요한 예산 편성, 집행	본부+소방기관
	⑤ 안전보건관리책임자등에 필요한 권한과 예산부여, 업무수행 평가	본부+소방기관
	⑥ 안전/보건관리자, 산업보건의 등을 정해진 수 이상으로 배치	본 부
	⑦ 종사자 의견청취 절차 마련 및 필요시 개선방안 마련·이행	본부+소방기관
	⑧ 재해 발생 등에 대비 매뉴얼 마련 및 조치여부 점검	+
	⑨ 도급 ‧ 용역 ‧ 위탁 시 종사자 안전 ‧ 보건 확보 기준 ‧ 절차 마련, 이행여부 점검	+
⑩ 재해발생시 재발방지대책 수립 및 이행		산업재해 발생부서
⑪ 중앙행정기관, 지자체가 개선, 시정 등을 명한 사항 이행
관리상 조 치	⑫ 관계 법령상 의무 이행, 이행 여부 점검･보고, 의무 미이행시 필요한 조치	본부+소방기관
	⑬ 안전보건교육 실시확인, 교육 미실시 시 이행 지시	본부+소방기관
	⑭ 조치 등 이행사항에 관한 서면 보관	본부+소방기관

□ 도급·용역·위탁사업 안전관리

ㅇ 실적관리 : 매분기 종료 후 다음달 첫째주 금요일까지 문서 제출

ㅇ 보호대상 : 도급·용역·위탁 등 계약의 형식에 관계없이 대가를

목적으로 노무를 제공하는 자

ㅇ 내    용 : 안전보건조치 기준 이행 점검 등 도급인 의무이행

	< 산업안전보건법 상 도급인의 의무사항 >
① 안전보건총괄책임자 지정 ② 안전보건협의체 구성 및 운영(월1회) ③ 작업장 합동 안전·보건점검(분기1회) ④ 작업장 순회점검(주1회)		⑤ 안전보건교육 지원 및 실시 ⑥ 경보체계 운영과 대피방법 등 훈련 ⑦ 수급업체 위생시설 설치 및 이용 ⑧ 위험성평가 등

ㅇ 2024년 변경사항

가. (법개정) 5인이상~50인미만 사업장 중대재해처벌법 확대 적용

- 조치의무 : 안전보건관리체계 구축 확행(안전보건 목표·경영

방침 설정, 유해위험요인 확인개선, 예산편성 및

집행, 비상대응 매뉴얼 마련 등)

나. (절차보완) 도급·용역·위탁 계약시 안전관리비 계상 반영 명확화

- 중대재해 예방 안전관리비 명시 및 사용내역 확인

다. (건설공사) 재해예방 기술지도 계약 의무제 시행

- 공사종류 : 건설공사, 전기·정도통신공사 및 소방시설공사

□ 안전보건교육 체계적 관리

ㅇ 운영개요

구분		과정명	교육대상	교육시간	교육방법
중대산업재해	현업업무 종사자	정기교육	현업업무종사자	매반기 12시간	인터넷 원격, 집체교육 중 선택
		채용시 교육	신규 채용 현업업무종사자	배치전 8시간	인터넷 원격교육
		특별교육	현업업무종사자 중 특별교육 대상 작업자	16시간 (단기·간헐작업 2시간)	인터넷원격+집체 교육 혼합
	관리 감독자	정기교육	관리감독자	연간 16시간	인터넷원격 + 집체 교육혼합
		작업내용 변경시 교육	신규 선임된 관리감독자	배치전 2시간	인터넷원격교육
	안전보건 관리책임자	직무교육	안전보건관리 책 임 자	(신규·보수) 6시간	비대면실시간, 집체교육 중 선택

ㅇ 2024년 변경사항

가. (신규선임 관리감독자) 작업내용 변경시 교육실시

- 시  기 : 직무 배치전 실시

- 시  간 : 2시간

- 방  법 : 인재개발원 인터넷 원격교육 또는 위부기관 위탁

Ⅵ		주요 추진일정

추진업무	1월		2월	3월	4월	5월	6월	7월	8월	9월	10월	11월	12월
□ 위험성평가
		계획수립		발주계약	위험성평가(위탁)		위험성평가 개선계획 및 예산집행						결과보고
□ 도급용역위탁사업 안전관리
	메뉴얼보강		계획수립	협의체	1분기보고	협의체운용		2분기보고	협의체운용		3분기보고	협의체	결과보고
□ 중대산업재해 의무이행점검
	’23년 점검결과 미흡·보안					계획수립	상반기	상반기 점검결과 미흡·보안				계획수립	결과보고
□ 중대산업재해예방
	계획수립		산업재해 발생보고 및 기록유지(수시)										결과보고
□ 안전보건관리체계 구축·이행
	계획수립		안전점검 등 법정의무사항 이행				이행점검	안전점검,등 법정의무사항 이행					이행점검
□ 안전보건교육
	계획수립		안전보건교육 실시										결과보고
□ 현업업무종사자 건강진단 관리
					계획수립	건강진단 실시		유소견자 사후관리					결과보고
□ 작업환경측정 및 유해물질 관리
	유해성평가 및 작업환경측정				분기보고			유해성평가 및 작업환경측정			분기보고

끝.