문서번호	조경과-3281
결재일자	2024. 3. 27.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

				시 민
주무관	주무관	조경과장
정혜진	김효준	03/27
		구동근
협 조

'24년 서울형 뉴딜일자리 「산림치유 동행 전문가」

계약연장 심사 결과 보고

2024. 3.

서울대공원

(조경과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
일반사항
정책일반	◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등)	■	□
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검	■	□
	◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까?	■	□
	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등)	■	□
약자와의 동행
목적	◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가?	■	□
	◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가?	■	□	주거/생계/의료/교육/기타
	◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도)	■	□	단순지원/ 사다리지원
	◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가?	■	□
계획수립	◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가?	■	□
집행·홍보	◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등)	■	□
	◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가?	■	□
평가·환류	◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가?	■	□

'24년 서울형 뉴딜일자리「산림치유 동행 전문가」

계약연장 심사 결과 보고

현재 운영중인 서울형 뉴딜일자리「산림치유 동행 전문가」사업에 대한 계약연장 심사 위원회를 개최하고 그 결과를 보고함

1		추 진 근 거

□ 연장근거

ㅇ 2024년 서울형 뉴딜 일자리 사업 종합지침

- 계속사업으로 선정된 경우, 기존 참여자 대상으로 심사를 통해 계약을 갱신할 수 있음

ㅇ ‘24년 서울형 뉴딜일자리 사업(공공형) 선정심사위원회 심사결과 알림

ㅇ ‘24년 서울형 뉴딜일자리「산림치유 동행 전문가」계약연장 심사 계획(조경과-2982)

2		심 사 개 요

□ 심사대상 : 3명

- 현 뉴딜일자리 참여자 중 계약 연장 희망자 3명

*********************

□ 심사 세부 계획

ㅇ 일정 및 절차

3.11.~20.	⇒	3.20.~22.	⇒	3.25.	⇒	3.26.	⇒	~4.1.까지
참여자 연장희망 신청서(업무실적) 제출		심사대상자 심사표 작성		계약연장 심사위원회 개최		심사결과 통보		계약서 작성

□ 계약 연장 심사 위원회 개최

ㅇ 일  시 : 2024. 3. 25.(월) 14시~16시

ㅇ 장  소 : 서울대공원 공원관리사무실 회의실

ㅇ 심사위원 구성

구분	성 명	소 속
**	***	*********
**	***	*****************
	***	*********************

ㅇ 심사배점표 평가항목

평정요소	배점	세부항목	가감점 사항
업무성과· 추진력	20점	- 맡은 업무에 책임감을 가지고 적극적으로 노력한다 - 열정을 가지고 환경적인 불리함을 극복한다.	①감점사항 무단결근 지참·무단조퇴 대민불친절/민원 ②가점사항 우수참여자 표창 경진대회 입상
성실성	20점	- 사회발전 및 공공에 기여하기 위해 노력한다 - 조직·팀의 발전을 위해 헌신적인 자세를 같는다.
협조성(팀워크)	20점	- 타인을 존중하며 팀원들과 협조적으로 일한다. - 타인의 적절한 요구와 건설적인 비판을 수용한다.
발전가능성	20점	- 뉴딜일자리를 통해 직무역량 발전가능성이 높다 - 참여분야 전문가로서 비젼·장래가능성이 높다
구직·자기개발 노력	20점	- 구직을 위해 정보교환, 응시원서제출 등 노력한다 - 자기개발을 위해 교육, 동아리, 공모전에 참여한다

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ㅇ 심사결과

참여자	평정 점수	결정사항
***	****	****
***	**	****
***	****	****

3		향 후 일 정

□ 최종심사결과통보 : 뉴딜일자리사업 참여자 개별 통보

□ 근로계약 체결 일정

ㅇ 근로계약 : 2024. 4. 1.

ㅇ 갱신기간 : **************************

- 뉴딜일자리사업 최대 참여가능 기간 18개월로‘24년 9월까지 연장 가능

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□ 결원 인원 보충을 위한 추가 채용

ㅇ 추가 채용 사유

- 현 뉴딜 참여자 중 계약 연장 포기에 따른 결원 발생

ㅇ 채용인원 : 1명

ㅇ 채용방법 : 충원 채용 시 선정하였던 예비합격자 중에서 선발

ㅇ 근무기간 : *********************

4		행 정 사 항

□ 소요예산 : ******

ㅇ 산출내역 : *****************************

ㅇ 예산과목 : 서울대공원 조경과, 실업없는 살기좋은 서울 구축, 사회적 일자리 제공, 서울형 뉴딜일자리, 일반운영비, 사무관리비

ㅇ 수당지급기준 : 서울특별시 위원회 수당 및 여비 지급 조례 시행규칙

붙임 1. 뉴딜일자리 참여자 계약 연장 심사 대상자 명단 1부.

2. 뉴일일자리 참여자 계약 연장 심사 결과 1부.

3. 심사위원 참석 서명부 1부.

4. 심사사진 1부.  끝.