문서번호	관리과-3571
결재일자	2024. 3. 26.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

			시 민
주무관		관리과장	중랑물재생센터소장
구정희		한동석	03/26
			윤창진
협조	운영과장		정충구
	시설보수과장		안종필

2024년 직장 내 폭력예방통합교육 추진계획

2024. 3.

중랑물재생센터

(관 리 과)

2024년 직장내 폭력예방교육 종합계획

2024년 우리센터 전직원을 대상으로 부서장 책임하에 내실있는 직장내 폭력예방교육을 실시하고 왜곡된 성인식 및 문화개선을 하여 밝고 건강한 직장 분위기를 조성하고 안전한 조직문화를 만들고자 함

Ⅰ		관 련 근 거

ㅇ 「양성평등기본법」 제31조(성희롱 예방교육 등 방지조치)

ㅇ 「성매매방지 및 피해자보호 등에 관한 법률」 제5조(성매매 예방교육)

ㅇ 「성폭력방지 및 피해자보호 등에 관한 법률」 제5조(성폭력 예방교육 등)

ㅇ 「가정폭력방지 및 피해자보호 등에 관한 법률」 제4조의3(가장폭력 예방교육의 실시)

ㅇ 2024년 폭력예방교육 운영안내(여성가족부 지침)

ㅇ 2024년 직장내 폭력예방교육 추진계획(양성평등담당관 지침, 붙임1)

Ⅱ		성희롱 등 폭력예방 추진계획

성희롱 예방		성매매 예방				성폭력 예방		가정폭력 예방
▸법적 의무사항 충족		▸법적 의무사항 충족				▸법적 의무사항 충족		▸법적 의무사항 충족

□ 내부 신고 처리 시스템

□ 고충상담원 운용 및 관리

❍ 개    요: 고충상담원 남,녀 각각 1명 지정 및 의무교육 이수

(남: 운영과 조용철(2024년 교육이수), 여: 시설보수과 박  향(2023년 교육이수))

❍ 교육일정: 양성평등교육원 또는 서울시 교육참석(지정후 3개월 이내)

❍ 고충상담창구의 업무

1. 성희롱·성폭력 피해자 상담·조언 및 고충접수

2. 성희롱·성폭력 사건 조사 및 처리

3. 성희롱·성폭력 고충심의위원회 운영

4. 성희롱·성폭력 재발방지 대책수립 및 이행

5. 성희롱·성폭력 예방을 위한 교육·홍보 등 기타 예방업무

❍ 고충상담창구 설치: 본관동 1층 고충상담실

❍ 고충처리대장 등 작성(붙임2)

Ⅲ		폭력예방교육 실시계획

❍ 개 요: 전문강사에 의한 폭력예방통합교육 및 자체교육

❍ 계 획: 성희롱, 성폭력, 성매매, 가정폭력 각 1시간 이상 교육실시

- 찾아가는 폭력예방교육 신청예정

(상,하반기 중, 양성평등담당관 지원 또는 자체예산)

- 인재개발원, 서울시 평생학습포털 등의 사이버교육

- 2024년 촉탁 및 기간제 시청각 집합교육(상,하반기)

- 기관장: 4급 대상 관리자 맞춤형 특별교육 참석(붙임1)

❍ 대 상: 센터 전직원 및 비정규직 등

❍ 교육이수의무화

- 승진의무교육('24년 상시학습제도 운영계획: 인력개발과-2237호, '23.2.2)으로 운영

- 2025년 성과금 지급시 반영

❍ 폭력예방교육 실적 입력

- 일 시 : 2025년 2월 중

- 방 법 : 예방교육통합관리(shp.mogep.go.kr)시스템에 입력

* 각 교육 70점 미만은 부진기관으로 관리자 특별교육 대상

* 2023년 중랑물재생센터 폭력예방교육 실적결과(붙임3)

- 전직원 100% 이수

붙임  1. 2024년 서울시 직장내 폭력예방교육 추진계획 1부

2. 성희롱‧성폭력 고충처리대장 3부.

3. 2023년 중랑물재생센터 교육실적  1부.  끝.