문서번호	재무과-15418
결재일자	2024. 3. 25.
공개여부	부분공개(5,6)
방침번호

				시 민
주무관	재무행정팀장	재무과장		재무국장
김향숙	신선이	권순기		03/25
				김진만
협 조
	결산물품팀장		김재원

시간선택제임기제공무원 마급 경력경쟁시험 합격자 임용계획

시간선택제임기제공무원 마급

경력경쟁시험 합격자 임용계획

2024.  3.

재  무  국

(재 무 과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료, 빅데이터 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	□	■
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사, 젠더자문관 등	□	■
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 생산•제시•분석 등	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등 - (온실가스 감축) 건물 및 수송 분야 에너지사용 절감방법, 폐기물 발생 억제 대책 등	□	■
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	■
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등 - (성평등) 성별고정관념•성차별적 내용 포함 여부 검토	□	■
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	■	□

시간선택제임기제공무원 마급

경력경쟁시험 합격자 임용계획

물품관리 및 재무회계 업무의 효율적인 추진을 위한 시간선택제임기제공무원 마급(반납 물품관리 및 재무회계 요원) 경력경쟁시험 합격자에 대한 임용계획임

1		임용 개요

□ 임용분야 : 반납물품 관리 및 재무회계 요원

□ 임용직급 : 시간선택제임기제마급 공무원(주 30시간)

□ 임용인원 : 1명

□ 임용부서 : 재무국 재무과(결산물품팀)

□ 직무내용

ㅇ 자재창고 물품 종합관리

- 자재창고(성동구 용답동 소재) 관리・운영 총괄(반납 물품 분류 및 재배치)

- 사용가능 물품 관리 전환(필요부서 연계) 및 정비

- 기타 불용물품 매각, 양여, 폐기 등 반납물품 종합관리 등

ㅇ 물품 관리 지원, 재무회계 결산 업무 지원 등

2		경력경쟁시험 결과

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3		임용약정(안)

□ 근무기간 : 2024.5.1. ~ 2026.4.30.(2년)

□ 근무시간 : 주 30시간

※「서울특별시 공무원 복무조례」제13조, 제16조 등 관련 규정 준용

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4		추진일정

□ 임용 승인 의뢰(인사과)	: ’24. 3. 25.(월)

□ 임용 승인(제1인사위원회)	: ’24. 4월중

□ 임용계약체결 및 임용	: ’24. 4월말

붙임 1. 임용계획서 1부.

2. 성과계획서 1부.

3. 임용약정서 1부.

4. 임기제 임용승인요청 총괄표 1부.

5. 연봉조정 요청검토서 1부.

6. 연봉조정 의결서 1부.  끝.