문서번호	행정지원과-5861
결재일자	2024. 3. 25.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

				시 민
주무관	행정관리팀장	행정지원과장		강남수도사업소장
권은새	임지미	이영세		03/25
				김기봉
협 조	시설관리과장		임인택
	급수운영과장		代신중선

관사 폐쇄 조치 계획

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2024. 3. 25.(월)

강 남 수 도 사 업 소

(행 정 지 원 과)ㅣ

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
일반사항
정책일반	◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등)	■	□
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검	■	□
	◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까?	□	■
	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등)	■	□
약자와의 동행
목적	◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가?	□	■
	◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가?	□	■	주거/생계/의료/교육/기타
	◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도)	□	■	단순지원/ 사다리지원
	◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가?	□	■
계획수립	◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가?	■	□
집행·홍보	◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등)	■	□
	◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가?	■	□
평가·환류	◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가?	■	□

관사 폐쇄 조치 계획

행정지원과장/담당관 :이영세☎3146-4710 행정관리팀장 :임지미☎4711 담당 :권은새☎4720

수도자재관리센터 이전 추진으로 우리 사업소 (舊)우면산가압장 관사 입주자들의 안전보장을 위해 철거 시작 전 퇴거 완료하고 관사를 폐쇄하고자 함

□ 추진배경

ㅇ 수도자재관리센터 이전 장소 (舊)우면산가압장 부지 선정

ㅇ 공사 진행시 관사 입주자 불편 및 안전 우려 ⇨ 철거 시작 전 입주자 퇴거 필요

수도자재관리센터 이전 내용

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※ 서초 수도자재관리센터 건립설계용역 시행계획(서울아리수본부 누수대응과-2017(’24. 2. 27.)

□ 현    황

ㅇ 관사 현황

(단위: 백만원, ㎡)

재산가격	연면적	세대별 면적	동수	총 호실	취득일자	주 소
22	156.99	38.9	1	4	’81. 10.	서초동 367-3

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※ 재산관리관: 서울아리수본부, 분임관리관: 강남수도사업소

□ 추진일정

연 번	내 용	기 한
1	· 관사 현장 점검	’24. 4월 초
2	· 입주자 퇴거 안내	’24. 4 ~ 11월
3	· 입주자 퇴거	’24. 11월 限
4	· 퇴거 현장 확인(수시)	’24. 11월 限

※ (舊)우면산가압장 부지 철거:　’24. 6~7월 시작(예정) ~ 12월

ㅇ 입주자 안전보장을 위하여 ’24. 11월까지 퇴거 완료 조치 시행

□ 추진사항

ㅇ 입주자 퇴거 안내(4월~퇴거 완료시)

- 공문 시행(월 1회), 관사 벽보 게시, 이메일 알림 및 개별 전화 안내(주 1회), 퇴거현장 확인(발생시 수시)

ㅇ 강남수도사업소장 주재 입주자 소통간담회(분기별/4월~퇴거완료시) 실시

- 입주자들의 고충 상담 진행 및 요청사항 의견수렴

ㅇ 행정지원과장 주재 입주자 소통간담회(월 1회/4월~퇴거완료시) 실시

- 입주자 이사 진행상황 및 고충·요청사항 공유

- 관사 폐쇄 관련 사업 진행상황 및 불편사항(소음, 먼지, 불안감) 안내

- 원활한 퇴거 위한 설득과 공감적 분위기 조성

ㅇ 해당 과 과장 주재 입주자 개별 면담(월 1회/4월~퇴거완료시) 실시

- 급수운영과장(주무팀장), 시설관리과장(주무팀장, 기전팀장) 주관 입주직원 이사 여건·진행상황 파악 후 공유

ㅇ 이주 방법 적극 지원(서울시 전세자금 등 인력개발과 협조)

□ 행정사항

ㅇ「관사 폐쇄 조치 계획」제출(사업소 ⇨ 본부, ’24. 3월말 限)

ㅇ 사업소-본부(누수대응과) 철거 협의(’24. 4 ~ 6월)

- 본부: 이전계획* 수립당시 관사 존치 계획 ⇨ 관사도 함께 철거 협의 필요

* 수도자재관리센터 이전 건립 추진 계획(서울아리수본부 누수대응과-12075(’23. 12. 5.)

ㅇ 분임관리관 지위 해제 신청(주관부서: 본청 자산관리과, ’25. 1월)

끝.