문서번호	간호1과-2814
결재일자	2024. 3. 25.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

					시 민
주무관	행정팀장	간호1과장	간호부장		어린이병원장
정의진	강경희	손영숙	조남주		03/25
					남민
협 조

- 업무공백 최소화로 원활한 병동운영을 위한 -

기간제근로자(간호조무사) 채용계획

2024. 3.

서울특별시 어린이병원

(간호부)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
일반사항
정책일반	◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등)	■	□
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검	■	□
	◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까?	■	□
	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등)	■	□
약자와의 동행
목적	◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가?	□	■
	◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가?	■	□	의료
	◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도)	■	□
	◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가?	■	□
계획수립	◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가?	■	□
집행·홍보	◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등)	■	□
	◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가?	■	□
평가·환류	◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가?	■	□

- 환자안전 및 원활한 병동운영을 위한 -

기간제근로자(간호조무사) 채용계획

41병동 임기제공무원의 병가 및 질병휴직 발생에 따른 업무 공백을

최소화하고자 기간제근로자를 적기 채용하여 활용코자 함.

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Ⅰ		추 진 근 거

□ 2024년 출산휴가 등 대체인력 운영지침(행정국)

(인사과-8770호, '24. 2. 29.)

□ 서울시 기간제노동자 채용 공통지침 일부 개정

(노동정책담당관-11683호, '23. 9. 27.)

Ⅱ		채 용 개 요

□ 채용분야: 기간제근로자(간호조무사)

□ 채용인원: 1명

□ 채용방법: 공개채용(1차 서류심사, 2차 면접심사)

□ 근무기간: 2024. 4. 15. ~ 2024. 9. 10. (약 5개월)

ㅇ 근로시간: 주 40시간, 1일 8시간 (교대 근무)

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□ 업무내용

ㅇ 입원환자 간병서비스 제공 및 일상생활 보조

ㅇ 타병원 외래진료 및 입원시 동행, 간병서비스 지원

ㅇ 환자 간호를 위한 병동 내 의료기구 세척 및 소독물품 교환 등

□보수조건

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※ 서울특별시 기간제 노동자 관리규정 및 2024년 서울시 생활임금 방침 등에 따름

Ⅲ		세부 채용 계획

□시험일정(안)

내 용	일 정	장 소
모집공고	2024. 3. 27.(수) ~ 4. 1.(월)	서울시 및 어린이병원 홈페이지
원서접수	2024. 4. 2.(화) ~ 4. 4.(목)	어린이병원 서관 6층 간호행정팀
서류전형 합격자 발표	2024. 4. 5.(금) 예정	개별통지
면접시험	2024. 4. 8.(월) 예정	어린병원 발달센터 5층 세미나실
최종합격자 발표	2024. 4. 9.(화) 예정	서울시 및 어린이병원 홈페이지
신규채용	2024. 4. 15.(월) 예정	41병동 근무(예정)

□응시자격

ㅇ 만 18세 이상인 대한민국 국적 소지자

ㅇ 각종 법령(아동 및 청소년보호에 관한 법률 등) 상 결격사유가 없는 자

ㅇ 자격요건: 다음 자격요건 이상을 갖춘 자(기준일: 면접시험 시행 예정일)

채용분야	해당 자격 요건
기간제근로자 (간호조무사)	<필수요건> 간호조무사 자격증 소지자 <우대요건> - 자격증 취득 후 관련분야 근무경력이 있는 자

□ 응시원서 접수 및 시험방법

ㅇ 응시원서 접수

- 접수방법: 방문접수(어린이병원 서관 6층 간호행정팀) 또는 우편접수(등기)

※ 응시원서 양식(응시원서, 이력서, 자기소개서 등)은 공고문에 첨부된 양식을 출력하여 사용하며, 대리접수 등으로 미비한 서류의 책임은 응시자에게 있음

- 제출서류

□ 공  통: 응시원서 1부, 이력서 1부, 자기소개서 1부, 개인정보제공동의서 1부

□ 해당자: 경력증명서 또는 재직증명서 1부 등

ㅇ 시험방법

- 1차 서류전형(형식요건심사): 2024. 4. 5.(금)

□ 심사위원 구성: 내부 위원 3인  ※ 내부사정에 의거 변경가능

□ 응시자의 자격이 응시기준에 적합한지 여부 판단

단, 응시인원이 채용인원의 3배수 이상인 때에는 3배수 이내로 서류전형 합격자를 결정할 수 있음

※ 서류전형기준은 직무 연관성, 경력 및 입무실적, 직무관련 자격증, 기타 업무능력을 나타낼 수 있는 자료 등을 기준으로 서면 심사하며, 적격 또는 부적격 여부 판단

- 2차 면접시험(적격성심사): 2024. 4. 8.(월)

□ 1차시험 합격자를 대상으로 면접 실시

□ 자질 및 발전가능성, 전문성, 조직원으로서의 적합성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가

- 최종합격자 발표: 2024. 4. 9.(화) (예정)

※ 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 차순위로 평정성적이 우수한 자를 추가 합격자로 결정할 수 있음

Ⅳ		소 요 예 산

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Ⅴ		행 정 사 항

□ 규정되지 않은 사항은 「서울특별시 기간제노동자 관리 규정」준용

ㅇ 기간제 근로자의 휴가 부여 등은 서울특별시 기간제노동자 관리규정에 따름

붙임  공고문(안) 1부. 끝.