문서번호		인사처-3749		대리		부장	팀장		처장	실장
등록일자		2024. 3. 22.
										전결 2024.3.22.
결재일자		2024. 3. 22.
공개여부		부분공개(5)
				협조	총무처 처장
방침번호
					재무처 처장
					스마트정보처 처장
					계약처 처장
	2024년 복무점검 추진계획(안)
2024. 3.
경영지원실 (인 사 처)

2024년 복무점검 추진계획(안)

직원 복무점검을 추진하여 근태 준수 여부와 근태관리 실태를 파악함으로써 복무기강을 확립하고, 현장 고충을 수렴하여 실질적인 근태관리 방안을 마련하고자 함

□ 관련근거

ㅇ 취업규칙 제20조(근태관리) 제2항

- 근태관리부서에서는 근태상황을 점검할 수 있다.

□ 추진계획

ㅇ 점검일정 : 2024년 분기별 1회 정기 복무점검 시행

※ 필요시 수시 복무점검 별도 실시

ㅇ 점검인원 : ****************************

ㅇ 대상부서 : 전 부서 ******************************

ㅇ 대상기간 : 당일 근무 현황 및 직전 분기 근태관리 현황

※ 단, 근태관리 현황은 2024년 1분기 복무점검에 한하여 2023년 전체를 대상으로 실시

ㅇ 점검방법 : 불시 방문 점검

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ㅇ 점검사항

- 출·퇴근시각, 휴게(중식)시간 준수 여부 및 결근, 무단이탈 등 금지사항 위반 여부

- 소속 근태관리 점검 : 출장(회행), 외출, 휴가 등 사용에 대한 지침 준수 여부

- 초과근무의 적절 시행 여부(계획 수립 여부, 주 12시간 초과 여부 등)

- 이례상황 대비 직원 비상연락망 유지관리 여부

- 현장에서 발생하는 직원 근태관리에 대한 고충 확인

ㅇ 조치사항

- 점검 시 적발된 근태불량 직원 및 근태관리 소홀에 대하여 감사실 조사의뢰

- 근태관리에 대한 현장 고충에 대하여 적극 해소 노력

□ 향후계획

ㅇ 2024년 1분기 복무점검 실시 : ************************

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ㅇ 필요시 특별 복무점검 수시 실시

□ 협조사항

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붙임  1. 복무점검표 1부.
2. 복무점검 조편성 1부.  끝.