문서번호	인재채용과-3025
결재일자	2024. 3. 21.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

				시 민
주무관	경력채용팀장	인재채용과장		인재개발원장
박완숙	조병와	代박옥산		03/21
				이회승
협 조

2024년 제2회 서울특별시 임기제공무원(한옥정책요원)

경력경쟁임용시험 재공고 시행계획

2024.  3.

인재개발원

(인재채용과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
일반사항
정책일반	◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등)	■	□
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검	□	■
	◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까?	□	■
	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등)	□	■
약자와의 동행
목적	◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가?	□	■
	◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가?	□	■	주거/생계/의료/교육/기타
	◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도)	□	■	단순지원/ 사다리지원
	◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가?	□	■
계획수립	◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가?	□	■
집행·홍보	◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등)	□	■
	◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가?	□	■
평가·환류	◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가?	□	■

2024년 제2회 서울특별시 임기제공무원(한옥정책요원)

경력경쟁임용시험 재공고 시행계획

2024년 제2회 임기제공무원 경력경쟁임용시험 서류전형 결과 합격인원이 선발예정인원과 같은 분야에 대하여 재공고 시행계획을 마련하여 시험추진에 철저를 기하고자 함

Ⅰ		임 용 개 요

□ 추진근거

ㅇ 임기제공무원 채용시험 의뢰[인사과-5678('24. 2. 6.)호]

ㅇ 2024년 제2회 임기제공무원 경력경쟁임용시험 시행계획[인재채용과-1490('24. 2. 7.)호]

ㅇ 2024년 제2회 임기제공무원 경력경쟁임용시험 서류전형 합격자 발표 및 면접시험 시행계획[인재채용과-2746('24. 3. 13.)호]

□ 임용개요

ㅇ 임용분야 및 인원: 한옥정책요원 분야 1명

ㅇ 근무예정부서 및 담당직무내용 등

임용분야	임용직급	임용 인원	근무기간	근무 예정부서	담당예정 직무
한옥정책요원 [재공고]	임기제지방 시설주사	1명	2년	주택정책실 한옥정책과	- 한옥 등 건축자산 진흥정책 개발 및 계획수립 업무 - 서울한옥4.0 재창조 실행사업 추진총괄 - 한옥정책 심포지엄 및 백서제작 - 서울형 한옥마을 지원방안 수립 - 제기동 일대 한옥진흥형 건축자산 진흥구역 지정 및 관리계획 수립 - 건축자산진흥구역 지정 및 관리 - 우수건축자산 등록 및 건축자산진흥구역 기록화 - 한옥 조사 및 관리기반 구축 - 국내외 관련 기관 협력 및 지원

※ 근무기간은 사업의 계속 추진 필요시 근무자의 근무실적이 우수할 경우 법령에 따라 연장 가능

※ 재공고 사유: 서류합격 인원이 선발예정 인원과 같음

※ 재공고 분야 기존 응시자는 재응시 불필요(단, 응시자격 등 변동사항이 있는 경우 추가 제출)

Ⅱ		시험계획

□ 응시자격 요건 (기준일: 면접시험 시행 최종 예정일)

ㅇ 공통요건

- 「지방공무원법」 제31조에 규정한 결격사유가 없고, 「지방공무원 임용령」 제65조

(부정행위자 등에 대한 조치) 및 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

- 지역․연령․성별: 제한 없음(단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자)

※ 면접시험 최종일 기준으로 1개월 이내 채용 및 근무 가능한 자

ㅇ 직무분야별 응시자격 요건: 다음의 자격요건 중 하나 이상을 갖춘 자

구 분	응시자격요건
한옥정책요원 (임기제지방시설주사, 6급)	1. 학사학위 취득 후 3년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 2. 5년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 3. 7급 또는 7급 상당 이상의 공무원으로 2년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ◈ 해당분야 경력 인정범위 - 국가, 지방자치단체, 공공기관, 대학·대학원, 연구소, 학술·연구단체, 민간기업 및 시민단체 등에서 주택정책, 한옥 등 건축자산, 도시관리, 도시계획 관련 조사·연구·개발 및 정책기획, 사업추진 경력

□ 응시원서 접수 및 제출서류

ㅇ 응시원서 접수

- 접수기간: 2024. 3. 28.(목) ~ 4. 1.(월) / 3일간

- 접수방법: 우편(등기) 또는 방문 접수

※ 우편접수는 접수마감일자까지의 우편 소인에 한해 유효함

- 응시수수료: 6급(7,000원)

※ 서울특별시 수입증지 부착

ㅇ 제출서류

ㆍ응시원서 1부 ㆍ이력서 1부 ㆍ자기소개서 1부 ㆍ직무수행계획서 1부 ㆍ개인정보제공·이용 동의서 1부.	ㆍ자격요건 검증을 위한 개인정보 제공 및 이용 동의서 1부 ㆍ주민등록초본 1부 ㆍ최종학력 졸업증명서 1부, 학위증서(석사 이상) 1부 ㆍ관련분야 경력증명서 또는 재직증명서 1부 ㆍ응시자격 및 우대요건 관련 증빙자료(자격증 등) 1부 등

□ 시험방법

ㅇ 1차: 서류전형

- 응시인원이 선발예정 인원의 5배수 이하인 경우에는 응시자의 자격․경력 등을 심사하여 응시요건의 적격 여부 판단

- 응시인원이 선발예정 인원의 5배수를 초과한 때에는 서류전형 기준에 따라 선발예정 인원의 5배수로 합격자 결정

※ 서류전형 기준: 응시자격 적합성, 직무수행 능력, 채용분야 근무경력 등

(근거: 「지방공무원 임용령」 제55조)

ㅇ 2차: 면접시험

- 1차 시험 합격자 대상으로 해당 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 평정

- 직무과제 보고서 작성, 집단토론 또는 발표면접(응시자 2명 이하인 경우),  개별 심층면접을 통해 응시자의 자질 및 발전 가능성, 전문성, 조직원으로서의 직무 역량을 종합적으로 평가

직무과제보고서 (30분)		집단토론 (40분)		개별심층면접 (30분 내외)

※ 응시자가 2명 이하일 경우 집단토론은 생략하고 과제보고서에 대한 개인별 발표 3분 내외 부여 후 개별 심층면접

- 면접시험 성적에 따라 합격자를 결정하되, 임용 결격사유 발생 등에 대비하여 면접시험 차순위자를 예비합격자로 선정할 수 있음
(근거: 「지방공무원 임용령」 제50조의3 제7항)

※ 국민권익위원회 권고에 따라 면접점수(총점) 공개 (응시자 개별 휴대전화로 문자 발송)

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Ⅲ		행정사항

□ 소요예산: *******

- 세부 산출내역

구 분		산 출 근 거
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- 예산과목 : 일반행정, 인재양성 및 시험관리, 각종시험관리, 공무원 채용 및

기타 시험 관리, 사무관리비

Ⅳ		향후일정

ㅇ 재공고	: 2024. 3. 22.(금)

- 서울특별시 및 서울특별시인재개발원 누리집 공고문 게시

ㅇ 응시원서 접수	: 2024. 3. 28.(목) ~ 4. 1.(월)/ 3일간

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ㅇ 서류전형 합격자 발표	: 2024. 4. 15.(월)

ㅇ 면접시험	: 2024. 4. 22.(월) ~ 4. 26.(금)

ㅇ 면접시험 합격자 발표	: 2024. 4. 30.(화) (예정)

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붙임  1. 공고문(안) 1부.
2. 제출서류 서식 1부.  끝.