문서번호	기술심사담당관-6004
결재일자	2024. 3. 19.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

					시 민
주무관	심사총괄팀장	기술심사담당관
장선덕	송동욱	03/19
		김창환
협 조

2024년 기술심사담당관

공직기강 확립추진 및 점검계획

2024. 03. 18. (월)

기술심사담당관

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
일반사항
정책일반	◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등)	■	□
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검	□	■
	◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까?	□	■
	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등)	■	□
약자와의 동행
목적	◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가?	□	■
	◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가?	□	■	주거/생계/의료/교육/기타
	◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도)	□	■	단순지원/ 사다리지원
	◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가?	□	■
계획수립	◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가?	□	■
집행·홍보	◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등)	□	■
	◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가?	□	■
평가·환류	◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가?	□	■

2024년 기술심사담당관

공직기강 확립추진 및 점검계획

2024년 선거철, 명절 등 시기별 맞춤형 공직기강 확립계획 수립및 상시 점검을 통해 기술심사담당관  공직 기강 확립과 청렴문화 구현

Ⅰ		2024년 추진개요

□ 추진근거

ㅇ 2024년 공직기강 확립 추진계획 (감사담당관-2485, ‘24.2.5)

ㅇ 서울특별시행정기구설치조례시행규칙 제19조제3항제15호 (품질시험소 지도감독)

□ 추진배경 및 추진방향

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□ 추진방법

ㅇ 대    상 : 기술심사담당관(사업소 포함) 전직원

ㅇ 방    법 : 시기별 예방교육, 자체 점검반 구성해 불시 특별점검·현장점검

ㅇ 점검인원 : 기술심사담당관 직원 5명

※ 주요 점검항목

- 출·퇴근(유연근무), 초과근무, 병가 부정사용, 근무지이탈 등 복무·행동강령 위반

- 야간 당직 및 휴일근무 복무실태, 사적이해관계 신고·겸직금지 등 행동강령 위반 등

Ⅱ		세부 점검계획

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Ⅲ		향후 추진일정

ㅇ '24.3. ~  : 자체 점검반 편성, 직원 안내 및 상시교육

ㅇ '24.4. ~  : 현장점검, 복무점검 등 수시점검 및 결과보고

ㅇ '24.4. ~  : 점검 결과 제출(감사위원회 등)

붙임1		출퇴근 복무실태 점검결과

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