문서번호	공동주택관리과-6698		주무관	아파트민원팀장		공동주택관리과장		도시관리국장		부구청장
등록일자	2024. 3. 15.		이시재	이종오		최예련		오장환		03/15
결재일자	2024. 3. 15.
공개여부	대시민공개									김태명
			협 조		행정지원과장		이현재
					인사팀장		최원달

시간선택제임기제(공동주택관리) 공무원 채용계획

2024. 3. 15.(금)

도시관리국

(공동주택관리과)

시간선택임기제(공동주택관리) 공무원 채용계획

관내 공동주택 관리를 위한 전문적인 경험과 자격을 보유한 인력을 채용하여 원활한 민원해결과 공동주택 관리를 효율적으로 수행하고자 함

1		관 련 근 거

□ 지방공무원법 제25조의5(근무기간을 정하여 임용하는 공무원)

□ 지방공무원 임용령 제3조의5(시간선택제 채용공무원의 임용)

제21조의3(임기제공무원의 임용절차 등), 제21조의4(임기제공무원의 근무기간)

□ 지방공무원 인사제도 운영지침(행정자치부예규 제205호/2022.4.27.)

□ 2024년도 지방공무원 보수규정(【별표13】5. 임기제공무원 연봉표)

2		추 진 배 경

□ 관내 공동주택 259단지(86,000세대)의 효율적이고 전문적인 관리와 직원 결원으로 인한 업무공백을 보완코자 긴급히 인력 충원 필요

□ 정기 인사발령 충원시까지는 대직자의 정신·육체적 부담 가중

□ 공동주택 관련 복잡·다양화된 민원 대응과 입주민간 갈등을 해소하고 전문적이고 체계적인 업무수행을 위해 자격과 경험을 있는 보유한 인재 필요

3		채 용 개 요

□ 채용분야 및 인원 : 총 1명(시간선택제 임기제 '라'급)

채용분야	채용직급	인원	직무(담당) 분야	임용방법
공동주택관리 (주택관리사)	시간선택제 임기제 '라'급	1명	- 공동주택 입주자 간 분쟁 조정 - 공동주택 민원상담 및 민원처리 - 공동주택관리 실태감사 등 - 기타 공동주택관리 업무	경력 경쟁

□ 근무시간 : 주 35시간(일 7시간, 09시~17시 또는 10시~18시)

□ 계약기간 : 채용일로부터 1년 (업무수행능력 평가결과에 따라 총 5년 계약 연장 가능)

□ 직무수행 기본 요건

○ ｢지방공무원법｣ 제31조에 의한 임용결격사유에 해당되지 아니한 자

○ ｢지방공무원 임용령｣ 제65조 및 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

○ 남성의 경우 병역필 또는 면제자

○ 채용 공고일 현재 주민등록이 말소되지 아니한 자

□ 응시자격 : 주택관리사(보) 자격증 소지자로서 지방공무원법 제27조제2항제3호에 따른 다음의 자격요건 중 하나 이상을 갖춘 사람

○ 학사학위를 취득한 후 1년 이상 임용예정 직무분야의 실무 경력이 있는 자

○ 3년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람

○ 8급 또는 8급 상당 이상의 공무원으로서 2년 이상 임용예정 직무분야 실무경력이 있는 자

※ 해당분야 경력인정 범위

- 국가, 지방자치단체, 공공기관, 대학ㆍ대학원, 연구소, 학술ㆍ연구단체, 공동주택     관리기구, 주택관리업, 주택관리사 협회 등 관련분야에서 실무경력이 있는자

※ 우대사항

- 1000세대 이상 의무관리대상 공동주택관리 실무 경력자

- 컴퓨터 자격증 소지자, 공인회계사, 건축사, 소방설비 및 전기기사(산업기사)

□ 채용방법 : 공개모집 채용

□ 채용절차 : 서류심사 → 인성검사(1차 서류심사 합격자) → 면접시험

□ 보수책정

○ 신규 임용되는 자의 연봉은 ｢지방공무원 보수규정｣ '[별표 13] 임기제공무원 연봉표 기준' 에 따라 임용등급별 하한액을 원칙으로 하되, 구체적인 금액은 근무시간 및 채용예정자의 능력·자격·경력 등 고려하여 결정

(단위: 천원)

구 분		'라' 급(8급 상당)	비 고
연봉	상한액	58,248	일 8시간 근무기준 금액 (구체적인 금액은 근무시간 비례하여 책정)
	하한액	41,551

○ 기타수당 : 지방공무원수당 등에 관한 규정에 의거 별도 지급

○ 기    타 : 사회보험(국민연금, 건강·고용·산재보험) 가입

○ 예산과목 : 행정지원과, 행정운영경비, 인력운영비, 기관공통인력운영비, 인건비, 기타직보수

4		채 용 절 차

□ 세부일정(안)

구 분	일 정	비 고
채용심의 및 승인	'24. 3.	행정지원과(인사위원회)
채용공고(10일 이상)	'24. 3 .18.(월) ~ 3. 27.(수)	서초구청 홈페이지
응시원서 접수(2일)	'24. 3. 28.(목) ~ 3. 29.(금)	접수처 : 공동주택관리과
1차 서류합격자 발표	'24. 4. 1.(월)	합격자 개별 유선 통지
2차 인성검사	'24. 4. 2.(화) ~ 4. 9.(화)	관내·외 심리상담센터(예정)
3차 면접시험	'24. 4. 10.(수)	환승센터 5층 회의실(예정)
면접합격자 발표	'24. 4. 11.(목)	개별 유선통보 및 홈페이지 게재
결격사유 조회 인사위원회 승인	'24. 4. 12.(금) ~ 4. 19(금)	1차) 행정정보공동이용망 조회 2차) 등록기준지·서초경찰서 의뢰 (결격사유 등 사유발생시)
채용계약 및 임용	'24. 4월말(예정)

※ 채용기관 사정에 따라 일정 변경 가능

□ 채용공고

○ 공고기간 : '24. 3. 18.(월) ~ 3. 27.(수) (10일간)

○ 공고방법 : 서초구 홈페이지

○ 재 공 고 : 응시자 미지원 및 선발예정 인원 3배수 이하일 경우

□ 원서접수

○ 접수기간 : '24. 3. 28.(목) ~ 3. 29.(금) 09:00~18:00(2일간)

○ 접수방법 : 응시자 직접 방문 응시서류 제출(우편, 인터넷, 대리접수 불가)

※ 서류 제출시 인성검사지 작성

○ 접수장소 : 공동주택관리과 사무실(양재역 환승센터 5층)

○ 제출서류 : 응시원서, 이력서, 면허증 및 자격증, 자기소개서 등

□ 채용심사 : 공개모집에 의한 특별채용(경력경쟁 임용시험)

구 분	심 사 내 용
1차 시험 (서류심사)	∘ 심사위원회 구성 - 위원장 : 공동주택관리과장 - 위 원 : 3명(아파트지원팀장, 아파트민원팀장, 주택정비팀장)
2차 시험 (인성검사)	∘ 서류전형 합격자에 한해 실시, 면접시 참고자료로 활용) - 인성검사 후 심리상담센터 또는 심리상담연구소에 결과 판독 의뢰
3차 시험 (면접심사)	∘ 심사위원회 구성 - 위원장 : 면접위원 중 호선 - 위 원 : 내부위원 1명 및 외부위원 4명 (전문가 위촉) ※ 신원조회, 건강진단 부적격 사유 발생 및 합격자가 계약하지 않는 경우 등 대비하여 예비 합격자 선발

※ 서류전형에 합격한 자라 하더라도 면접심사 결과 적임자가 없는 경우 최종 합격자(예비합격자 포함)가 없을 수도 있음

□ 임용후보자 결정 및 발표

○ 임용후보자 결정 : 3차 면접심사 결과 채점표상 고득점자 순으로 합격자 결정

※ 동점자가 있을 경우 관련분야“경력이 많은 자”우선 결정

○ 임용후보자 발표 : '24. 4. 17. 개별 유선통보 및 홈페이지 게재

○ 예비합격 후보자 활용

- 최종 합격자가 임용 포기, 합격 취소, 임용 결격사유 발생, 임용 후 즉시 퇴직 등 사유로 임용하지 못하고 결원이 발생한 경우 합격자 발표일로부터 6개월 이내 예비 합격자 순위에 따라 추가 합격자 선정

□ 임용후보자 등록

○ 최종 합격자 발표 후 합격자가 구비서류 지참하여 공동주택관리과로 방문 접수

□ 결격사유 조회

○ 개인정보제공 동의후 행정정보공동이용망 이용 결격사유, 범죄경력 조회

○ 해당사항 있을 경우 해당 경찰서에 결격사유 조회 요청

□ 최종 합격자 발표 및 임용 : 5월 1일 예정

□ 소요예산 : 총 400천원

○ 면접위원 수당 : 100천원 × 4명 =  400천원

○ 예산과목 : 공동주택관리과, 품격있는 주택건설 및 운영, 공동주택 지원 및 주택재건축정비, 공동주택관리지원, 일반운영비, 사무관리비

5		행 정 사 항

□ 인사위원회 심의 및 승인 : 행정지원과

□ 인성검사 시행기관 : 서초여성가족플라자 서초심리상담센터.

붙임  채용 공고문(안) 및 응시원서 서식 1부.  끝.