문서번호	소방행정과-2678
결재일자	2024. 3. 14.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

			시 민
소방교	장비회계팀장	소방행정과장	소방서장
황진우	박수성	이대우	03/14
			김명식

2024년 소방공무원 심신건강관리 기본계획

2024. 3.

서대문소방서

(소방행정과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
일반사항
정책일반	◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등)	■	□
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검	□	■
	◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까?	□	■
	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등)	■	□
약자와의 동행
목적	◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가?	□	■
	◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가?	□	■	주거/생계/의료/교육/기타
	◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도)	□	■	단순지원/ 사다리지원
	◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가?	□	■
계획수립	◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가?	□	■
집행·홍보	◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등)	□	■
	◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가?	□	■
평가·환류	◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가?	□	■

[ 목 차]
	Ⅰ				관련근거										4
	Ⅱ				추진방향										4
	Ⅲ				2023년 건강관리 추진 현황										5
	Ⅳ				추진개요										10
	Ⅴ				2024년도 예산현황										11
	Ⅵ				세부추진계획										12
					소방공무원 특수건강진단										12
					소방공무원 정신건강 관리										14
					소방공무원 극단적 선택 예방·방지 대책 운영										15
					찾아가는 상담실 운영										16
					마음건강서비스(상담․진료) 지원										18
					한방의료서비스 시범운영										19
					119안심협력병원 운영										20
					심리안정 전문 치유프로그램 운영										21
					출동부서 공간치유사업 시범운영										22
					소방공무원 직장 동호회 운영										23
	Ⅶ				행정사항										24

- 소방공무원의 근무여건 개선 및 삶의 질 향상을 위한 -

2024년 소방공무원 심신건강관리 기본계획

□ 소방공무원의 체계적인 심·신 건강관리 지원으로 소방업무에 전념할 수   있도록 근무여건 개선과 삶의 질 향상을 도모하고자 함

Ⅰ

관련근거

❍ 소방공무원 보건안전 및 복지기본법 제10조 및 제16조

❍ 소방공무원 보건안전관리 규정 제5장(건강진단)

❍ 소방공무원 보건안전관리 규정 제15조(심신안정 환경조성)

❍ 서울특별시 소방공무원 보건안전 및 복지 조례 제8조(보건안전 및 복지지원)

❍ 서울특별시장 방침 제155호「119안심협력병원 지정·운영 계획」

❍ 소방공무원 보건안전 및 복지기본법 제16조(소방공무원의 특수건강진단)

❍ 안전지원과-1218호｢2024년 소방재난본부 보건안전 및 후생복지 기본계획｣

❍ 안전지원과-2875호｢2024년 소방공무원 심신건강관리 기본계획 알림｣

Ⅱ

추진방향

❍ (검진확대) 업무 특성 고려 체계적인 특수건강진단 확대로 건강보호 강화

❍ (심리치유) 정신건강 치유대상 선별 및 힐링캠프·병원 연계, 심리상담 연중지속

❍ (전문진료) 접근·효율성 향상을 위한 종합병원 3개소 추가 지정 운영

❍ (한방도입) 동·서의학 협진을 통한 치료방법 다양화 및 심신 건강관리 강화

❍ (회복강화) 힐링콘서트, 골목여행, 자치구 체험활동 등 전문 회복프로그램 운영

❍ (교육활성) 전문가 참여 소방기관 간담회, 자살 예방교육 등 운영

Ⅲ

2023년 건강관리 추진 현황

□ 소방공무원 특수건강진단 ※개인정보보호로 기관별 통계 미집계

❍ 기    간 : 2023. 4월 ~ 11월 / 약 8개 월

❍ 인    원 :************************************************

❍ 검진기관 : ********************************

❍ 검진결과 : ********************************************

❍ 검진항목 : **********************************

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□ 119안심협력병원 운영 ※개인정보보호로 기관별 통계 미집계

❍ 협력병원 : 총 7개소 운영      * 서울백병원 진료종료 지정취소(23.8.31.)

- (전문치료) 보라매·이대서울·은평성모·상계백·서울의료원

- (화상치료) 한강성심병원(1·3권역), 베스티안서울병원(2·4권역)

* (2개소 추가지정) 경희의료원, 강동경희대병원 업무협약(’23.12.28.)으로 24.1.1.부터 총 9개소 운영

❍ 지원인원 및 지원금액 : ********************

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❍ 병원별 이용내역

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❍ 진료과목 및 진료비용별 이용현황

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❍ 소방공무원 정신건강 진료비 등 지원 결과

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□ 찾아가는 상담실 운영 ※서대문 주 2회 운영 / 기관별 통계 미집계

❍ 기    간 : 2023. 4. 3. ~ 12. 8. / 약 9개월

❍ 운영기관 : 서울특별시보라매병원

❍ 구    성 : 16명(전문의 1명, 수석상담사 1명, 전문상담사 14명)

❍ 방    법 : (대 면 상 담) 전문 심리상담사 소방서 직접 방문상담

+  (비대면 상담) ‘내 손안에 상담센터’ 활용 신청·상담 ⇨ 병원연계

확대

						찾아가는 상담실
(대면상담) 소방서 직접 방문														(비대면 상담) 앱기반 ‘내 손안에 상담센터’
								연 계
전문상담(대면)					정신건강관리 교육							전문상담(비대면)								가족상담 등

-  (기존) ‘찾아가는 상담실’ 유지·증원 + (추가) 앱기반 ‘내 손안에 상담센터’ 비대면 상담

-  (상담방식 다양화) 앱기반 비대면 상담의 효율성·접근성·익명성 제고 등 기대

-  (익명성 강화) 상담 특성상 비노출을 희망하는 수요층에 대안 제공 및 상담 유도

❍ 소요예산 : ******************************************

❍ 대면상담 운영실적

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❍ 비대면상담 운영실적              *「내 손안에 상담센터」운영기간 : ’23.5월 ~12월

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□ 한방 심신안정 프로그램 시범운영

❍ 기    간 : 2023. 9월 ~ 2024. 3월 / 약 6개월

❍ 대    상 : 소방재난본부 소속 소방공무원

❍ 추진기관 : 소방재난본부 & 서울특별시한의사회

❍ 업무협약 : 소방본부 – 서울시한의사회 간 소방공무원 심신건강 회복·증진

❍ 일시장소 : 2023. 9. 6.(수) / 허준박물관(강서구 가양동 소재)

❍ 추진사업 : 근골격계 관리, 정신건강 관리, 화상 치료 등

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□ 심리안정을 위한 전문적 치유프로그램 운영 ※서대문 총 4회 8명 참여

❍ 목    적 : 직무 관련 정신적 고통 해소 및 스트레스 지속적 관리

❍ 대    상 : 스트레스 해소가 필요한 고위험군 대상으로 선발

❍ 내    용 : 직원 및 가족에 대한 스트레스 해소 방법 등 제공

- 스트레스회복력 등 힐링프로그램, 가족과 함께하는 캠프 ․ 문화행사 등 진행

- 치유농업, 힐링승마, 문화공연 등 스트레스 회복력 강화 프로그램 다양화

❍ 사업예산 : *******************

❍ 운영결과

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□ 서울시 자치구 활용 치유프로그램 운영 ****************

❍ 기간/대상 : 2023년 7월 ~ 12월 / 全 소방공무원(본부 및 산하기관)

❍ 운영방법 : 소방기관별 자치구 힐링센터 활용 치유프로그램 자율 실시

❍ 예    산 : *******************************

- (참여자 선정) 고위험군 등 심신안정 필요대상 선발·운영

- (체험기관 활용) 자치구 식물원·공원·산림 등 체험기관 활용 PTSD 예방·관리

❍ 운영결과 :**************************

▪ 서울식물원 정원치유 프로그램 : 원예테라피 및 정원문화 경험을 통한 심신건강 증진

열린 숲	온실정원	정원상담소	텃밭가꾸기

▪ 자치구 산림치유 프로그램 : 다양한 산림 프로그램을 통한 면역 증진 및 정신건강 회복

쪽동백 숲마실	굿바이 피로	활력숲 밸런스워킹	비움의 숲

□ 기타 연도별 치유프로그램 운영결과

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Ⅳ

추진개요

목 표

소방업무 근무여건 개선 및 삶의 질 향상

맞춤형 건강관리 지원을 통한 신체건강 내실화

정신건강 회복을 위한 단계별 심리지원체계 구축

추진전략

중점과제

		소방공무원 특수건강진단 소방공무원 정신건강 관리 - PTSD 등 예방 교육 / 심실안정실 운영 소방공무원 극단적 선택 예방·방지 대책 운영

		소방공무원 찾아가는 상담실 운영 마음건강서비스(상담․진료) 지원 한방의료서비스 시범운영

		119안심협력병원 검사·진료비 지원 심리안정 전문 치유프로그램 운영 소방기관 출동부서 공간치유사업 시범운영 활력있는 직장 분위기 조성을 위한 동호회 지원

Ⅴ

2024년도 예산현황

□ 2024년 과목별 예산현황

본부

(단위: 천원)

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□ 2024년 정신건강 관리 사무관리비 집행 계획

소방서

(단위: 천원)

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※ PTSD 교육 예산삭감으로 「찾아가는 상담실」 상담사 활용 예정

Ⅵ

세부추진 계획

1		소방공무원 특수건강진단

본부

❖ 각종 현장에서 유해인자 노출로 인해 발병될 수 있는 질병을 체계적인 특수검진을 통하여 조기에 발견하고 지속적 관리 추진하고자 함

□ 추진근거

❍ 소방공무원 보건안전 및 복지기본법 제16조(소방공무원의 특수건강진단)

❍ 119구조·구급에 관한 법률 시행령 제27조(건강관리대책)

❍ 소방공무원 보건안전관리 규정 제5장(건강건강진단)

□ 운영개요

* 검진기관 일정에 따라 변동가능
검 진	특수건강진단			구조·구급대원 건강검진
	정 기	수 시	정 밀
기 간	’24년 3월 ~ 8월	연중실시	연중실시	8월 ~ 11월
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방 법	- 협약 체결된 검진기관 중 직원들이 희망하는 곳 선택 검진 - 업무 중 건강장해 증상 및 유해인자 노출 우려시 수시건강진단 활성화 - 대사증후군(고혈압, 당뇨, 고지혈증) 개선을 위한 정밀건강진단 활성화

□ 2024년 신규 추진사항

❍ (사후관리) 정기검진 후 질병 이상소견자 건강관리 및 병원치료 연계 확대

❍ (검진확대) 협약기관 활용 정신건강 검진을 통한 高위험군 관리

❍ (생애주기 정신건강 검진) 5년마다 주기적 정신건강 검진 추진

□ 건강관리 지원 체계도

* 검진기관 일정에 따라 변동가능

<1차 검진>											<2차 정밀/수시>				<수시 검진>				<진료·전문치료>
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피드백

❍ 정기 특수건강진단

- 기간/대상 : 2024. 3. 2. ~ 8. 31. / 전 직원(공로연수자 포함)

- 소요예산 : *******************

- 검사항목 : 특수건강진단 11개 분야 156개 항목 검사 진행

❍ 수시/정밀 건강진단

- 기간/대상 : 연중지속 / 건강장해 의심 증상 발생 및 추가 검사 필요한 경우

수시	• 소방 업무로 인하여 작업성 건강장해 의심 증상 및 유해인자 노출된 경우 - 대형화재 발생 또는 유해물질 노출, 근골격계 질환 발생, 정신질환 발생 등
정밀	• 정기진단 결과 검진의사 판단에 따라 이상소견으로 검사가 필요한 경우 - 소음에 의한 청력장애, 고혈압, 당뇨, 뇌혈관·호흡기계질환, 수면장애 등

- 소요예산 : ****************

- 검사항목 : 각 분야별 해당 상황에 맞게 별도 실시

※ 특수건강진단 사업 잔여예산 활용 난청 및 소음성 질환자 청력보호구 지급, 수면장애 정밀 검사 등 건강검진 유소견자 후속관리 지원

❍ 정신건강 검진

- 기    간 : 2024. 8. 1. ~ 11. 30. / 4개월 간 * 검진기관 일정에 따라 변동가능

- 대    상 : 소방공무원 전 직원 생애주기별(5년) 검진

- 내    용 : 전 직원 정신건강 검진을 통한 高위험군 조기 발견 및 추적관리, 병원 연계 치료 등 사후관리 강화

- 소요예산 : 수시 건강진단 예산 활용

□ 추진일정

추진사항	1월				2월				3월				4월				5월				6월				7월				8월	9월				10월				11월				12월
세부시행일정						세부시행 계획수립																							생애주기별 정신건강검진
									소방공무원 특수건강진단
									수시/정밀 건강진단 및 사후관리																																			결과 보고

2		소방공무원 정신건강 관리

소방서

❖ 재난현장 출동에 따른 소방공무원의 신체적 피로와 정신적 스트레스 등으로 인한 정신건강 장애를 예방·관리하고자 함

□ 추진근거

❍ 소방공무원 보건안전 및 복지 기본법 제3조(국가등의 책무)

❍ 소방공무원 보건안전 및 복지 기본법 제10조(소방공무원의 건강관리 등)

❍ 소방공무원 보건안전관리 규정 제15조(심신안정 환경조성)

□ 운영개요

❍  PTSD 및 자살방지 예방 교육 운영

- 운영기간 : 2024. 3월 ~ 12월

- 대상/시기 : 전 직원 / 연 2회 실시

- 교육내용 : ｢찾아가는 상담실｣ 전문상담사 활용 정신건강 증진, 자살 예방 ․ 대응 등 교육

❍ 심신안정실 운영

- 사업예산 : ****************************

- 설치현황 : 총 5개소(본서, 구조대, 안전센터 3개소)

- 운영방법 : 현장에서 충격적인 사고 등에 직면했을 때 받는 스트레스를

명상, 음악, 휴식 등을 통하여 치유할 수 있도록 운영

□ 추진일정

추진사항	1월				2월				3월				4월				5월				6월				7월				8월				9월				10월				11월				12월
세부시행계획
								계획 수립		PTSD 및 자살방지 예방 교육 및 심신안정실 운영																																					결과 보고

3		소방공무원 극단적 선택 예방·방지 대책 운영

본부

소방서

❖ 소방공무원 극단적 선택 위기 상황 대비 조직적인 관심과 공감으로 신속히 극복할 수 있는 방안을 마련하고자 함

□ 추진근거

❍ 소방공무원 보건안전 및 복지 기본법 제3조(국가등의 책무)

❍ 자살예방 및 생명존중문화 조성을 위한 법률 제2조(기본정책)

❍ 소방청 보건안전담당관-12545(2023.12.12.)호「극단적 선택 예방·방지 대책 강조」

□ 운영개요

❍  기    간 : 2024. 3월 ~ 12월

❍  대    상 : 전 직원

❍  추진내용 : 조직적 관심과 공감으로 극단적 선택 극복방안 마련

- (조직문화 개선) 소방관서장과 MZ세대 직원 ｢만남｣을 통한 가치공유

- (직장 관심확대) ｢동료 생명지킴이｣지정·운영 및 ｢배려 관심갖기 운동｣ 확대

- (치유 체험활동) 서울식물원 휴정원프로그램 활용 심리회복 지원

- (심리지원 강화) 고위험군 조기발견 및 치료연계 위한 긴급심리위기 TF팀 강화

□ 2024년 신규 추진사항

❍ (관리 확대) 공상직원 심리회복 지원을 위한 상담․검사․치유 확대

❍ (전문가 참여) 전문가 참여 소방기관 간담회, 자살 예방교육 등 운영

□ 추진일정

추진사항	1월				2월				3월				4월				5월				6월				7월				8월				9월				10월				11월				12월
세부시행일정						세부시행 계획수립
									극단적 선택 예방·방지 대책 운영
																																															결과 보고

4		찾아가는 상담실 운영

본부

❖ 소방공무원의 심리적 회복 탄력성 형성 등을 위해 전문상담·교육으로 스트레스 예방·관리 및 인식 개선을 하고자 함

□ 추진근거

❍ 소방공무원 보건안전 및 복지 기본법 제10조(소방공무원의 건강관리 등)

❍ 소방청 보건안전담당관-9997(2023.09.26.)호「2024년 찾아가는 상담실 운영 지침」

□ 운영개요

❍ 사 업 명 : 2024년‘찾아가는 상담실’운영

❍ 기    간 : 2024. 1. 1. ~ 12. 31. / 연중 지속

❍ 대    상 : 全 소방공무원(본부 및 산하기관)

❍ 예    산 : ************************************************************

❍ 운영기관 : 서울특별시보라매병원

❍ 인력구성 : 10명(전문의 1명, 상담사 9명)  * 상담사 1명당 3개기관 담당

❍ 운영방법 : 대면 방문 상담 + 비대면 온라인 앱(어플) 상담

												찾아가는 상담실																				24시간콜센터
		(대면) 소방전문상담사 9명 연중 지속 실시																				(비대면) 일반상담사 220명 SNS 앱 기반‘내 손안에 상담센터’
																				병행운영
		스크리닝										긴급/심층상담										치유프로그램										병원연계
		▪ 연중 지속 24시간 대면/비대면 심리상담실 운영 ▪ [대 면] 3개 소방서별 상주 및 전담 상담사 1명 지정하여 대면상담 운영·관리 ▪ [비대면]‘내 손안에 상담센터’접속 ⇒ 220명 상담사 중 선택신청 ⇒ 비대면 상담·검사

□ 2024년 신규 추진사항

❍ (공백방지) 심리 상담공백 최소화를 위한 ’24.1.1.부터 연중 운영

❍ (집중치유) 상담사 치유 필요대상 선별, 치유프로그램·병원 연계

□ 연도별 운영실적

❍ 대면상담실적

연도별 총 상담인원	연도별 심층상담 인원

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정신건강문제 유형별 분류(%)

❍ 보직별/직급별

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보직별 분류 (%)	직급별 분류(%)

□ 추진일정

추진사항	1월				2월				3월				4월				5월				6월				7월				8월				9월				10월				11월		12월
세부시행일정																																										세부시행 계획수립		업체선정계약
	찾아가는 상담실 연중 지속 운영
	(긴급 심리위기 지원 대상 발생시) 긴급위기지원TF팀 운영 실시

5		마음건강서비스(상담․진료) 지원

소방청

본부

❖ 전문 의료기관 진료를 통한 재난현장 출동에 따른 스트레스 예방·관리, 심리적 회복을 지원하여 건강회복 및 조속한 현장복귀로 현장대응 역량을 강화하고자 함

□ 추진근거

❍ 소방공무원 보건안전 및 복지기본법 제10조(소방공무원의 건강관리 등)

❍ 소방청 보건안전담당관-8857(2023.8.30.)호「2024년 마음건강 진료비 지원 운영지침」

□ 운영개요

❍ (본부) 마음건강서비스(상담․진료) 지원

- 진료범위 : 희망하는 의료기관에서 전문의 상담·검사·치료비 등

- 지원기관 : 의료법에 의한 의료기관

- 운영예산 : *******************************

- 지원범위 : 실손의료보험 환급액 제외한 희망 의료기관 상담·검사·치료·약제비 본인부담금 지원

※ (한방신경정신과) 정신건강 진료확인서 必 첨부 및 약제비 의료급여 한도 내 지원

❍ 공상자 자비부담 의료비 지원

- 목    적 : 공상자의 치료비 등에 소요된 비용 중 요양급여 지급금에서 제외된 순수 자부담 의료비 지원

- 결정방법 : 분기별 심의위원회(위원장 포함 5인) 구성 ⇨ 검증·결정

- 사업예산 : ********************************

❍ (소방청) 마음건강 상담·검사·진료비 지원

- 진료범위 : 의료기관을 통한 마음건강 상담·검사·진료비 지원

- 지원기관 : 의료법에 의한 의료기관

- 청구방법 : (개인)진료비 청구 → (본부)서류 접수·검토 → (소방청)진료비 지급

□ 추진일정

추진사항	1월				2월				3월				4월				5월				6월				7월				8월				9월				10월				11월				12월
세부시행일정	세부시행 계획수립
	연중 지속 실시
																																															결과 보고

6		한방의료서비스 시범운영

본부

❖ 부상과 질병에 직면해 있는 소방공무원 심신건강 회복·증진 지원을 위한 한의사와 함께하는 한방프로그램 등을 시범 운영하고자 함

□ 추진근거

❍ 소방공무원 보건안전 및 복지기본법 제10조(소방공무원의 건강관리 등)

❍ 서울특별시 소방공무원 보건안전 및 복지 조례 제8조

□ 시범운영개요

❍ 기    간 : 2023. 9월 ~ 2024. 3월 / 약 6개월

❍ 내    용 : 근골격계 관리, 정신건강 관리, 화상 치료 등

❍ 운영예산 : *********************************************************************************************************

	< 근골격계 치료·한방 심리치료·한방 화상치료 지원 >
① (근골격계 치료) 한의사 직접 방문 찾아가는 추나 치료 및 검진 - 운영기관 : 마포·동대문·강서·강동 소방서(심신안정실 활용) - 방 법 : 주 1회 해당 소방서 한의사 직접 방문(검진 및 치료) ② (한방 심리치료) 지정 한방신경정신과 전문의 상담·진료 지원 - 방 법 : 한의사회 지정 전문의 자격 한의사 소속 의료기관 방문 - 의료기관 : 13개소(한방병원 2, 종합병원 1, 한의원 10), 한의사 18명 ③ (한방 화상치료) 한의사회 지정 한방 화상 전문 의료기관 치료 지원 - 방 법 : 화재진압 등으로 인한 화상 피해 소방공무원 진료 지원 - 의료기관 : 자연재생 한의원(강남구 소재)

□ 2024년 신규 추진사항

❍ (확대운영) 시범운영 및 효과성 분석 후 근골격계 치료 확대 운영

❍ (추가지정) 양 ․ 한방 전문 협력병원 추가 지정을 통한 한방의료 확대

□ 추진일정

추진사항	1월				2월				3월				4월				5월				6월				7월				8월				9월				10월				11월				12월
세부시행일정	세부시행 계획수립
	연중 지속 실시
																																															결과 보고

7		119안심협력병원 운영

본부

❖ 재난현장 활동 중 부상과 질병에 직면해 있는 소방공무원의 건강회복을 지원하여 안정적인 근무환경을 제공하고자 함

□ 추진근거

❍ 소방공무원 보건안전 및 복지기본법 제10조(소방공무원의 건강관리 등)

❍ 서울특별시장 방침 제155호『119안심협력병원 지정·운영 계획』

□ 119안심협력병원 운영개요

❍ 운영기간 : ’24년 연중 지속 실시

❍ 진료범위 : 외래 및 응급실 의료비에서 실손의료보험 환급액 제외한

본인부담금  (1일) 40만원 한도 지원

❍ 지정기관 : 총 10개소 운영

- (전문진료지원)  보라매병원, 서울의료원, 은평성모병원, 상계백병원,

이대서울병원, 경희의료원, 강동경희대병원, 국립중앙의료원

- (화상전문병원) 한강성심병원(1·3권역), 베스티안서울병원(2·4권역)

❍ 운영예산 : *********************************

- (건강이상자 전문진료) 외래진료 독려 및 지속관리

- (화상전문병원 운영) 현장활동 중 부상(화상) 직원 치료비 전액 지원

□ 2024년 신규 추진사항

❍ (추가지정) 접근·효율성 향상을 위한 협력병원 3개소 추가지정(총 10개소)

❍ (절차개선) 병원 개인 선결제 및 실손의료보험 환급 후 본인부담금 지원

❍ (치료확대) 한방치료 도입을 통한 동·서의학 협진 심신 건강관리 강화

□ 추진일정

추진사항	1월				2월				3월				4월				5월				6월				7월				8월				9월				10월				11월				12월
세부시행일정	세부시행 계획수립
	연중 지속 실시
																																															결과 보고

8		심리안정을 위한 전문적 치유프로그램 운영

본부

❖ 마음건강 고위험군과 심신안정이 필요한 직원을 대상으로 전문적 심리 치유 프로그램 운영하여 신체 및 정신적 스트레스에 대한 회복탄력성 강화하고자 함

□ 추진근거

❍ 소방공무원 보건안전 및 복지 기본법 제3조(국가등의 책무)

❍ 소방청 보건안전담당관-930(’24.1.24.)호「24년 스트레스회복력 강화 프로그램 운영지침」

□ 전문상담사와 함께하는 스트레스회복력 프로그램 운영

❍ 운영기간 : 2024. 3월 ~ 11월

❍ 대상/목적 : 고위험군 대상으로 선발하여 직무 관련 정신적 고통 해소

❍ 내    용 : 전문상담사가 치유필요대상자 선정 및 프로그램 참여 관리

❍ 사업예산 : ***************************************

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□ 심리안정 및 치유 프로그램 등 운영

❍ 운영기간 : 2024. 3월 ~ 11월

❍ 대상/목적 : 소방업무 등으로 스트레스 가중된 직원 대상 심리회복 지원

❍ 내    용 : 업무과중 및 교대근무에 의한 신체리듬 불균형회복 ․ 긴장완화

- 소방기관별 자치구 힐링센터 활용 치유프로그램 자율 프로그램 진행

- Art(미술, 음악, 공예) 활용 마음돌봄 및 가족과 함께하는 캠프 ․ 문화행사 등

❍ 사업예산 : **********************************************************************************************

□ 2024년 신규 추진사항

❍ (맞춤지원) 전문상담사 힐링캠프 운영 관리 및 상담․ 치유․ 치료 연계 지원

❍ (확대제공) 힐링콘서트, 골목여행, 자치구 체험활동 등 전문프로그램 운영

□ 추진일정

추진사항	1월				2월					3월					4월					5월					6월					7월					8월					9월					10월					11월					12월
세부시행일정
							세부시행 계획수립					스트레스회복력 / 심리안정 치유 프로그램 등 운영																																														결과 보고

9		소방기관 출동부서 공간치유사업 시범운영

본부

❖ 전문가를 통해 근무공간을 재구성 및 정리하여 쾌적한 근무 환경을 조성함으로서 소방공무원의 심리적 안정과 환경복지를 증진하고자 함

□ 추진배경

❍ 효율적 공간배치로 센터 내 생활공간 확보 및 심리적 안정과 치유

❍ 정리 전문가 컨설팅을 통한 공간 효율성 제고로 쾌적한 근무환경 조성

❍ 교육을 통해 효과적 화재피해 가정 복구 지원 및 실생활 공간 치유

□ 운영개요

❍ 기    간 : 2024. 3월 ~ 6월 / 4개월 간

❍ 대    상 : 8개 안전센터(권역별 2개소) / 자발적 신청 선정

❍ 예    산 : 의용소방대원 활동비 등

❍ 내    용

- 사무실·대기실 등 출동 동선을 고려한 공간 효율성 진단 및 컨설팅

- 전문가·의용소방대원 활용, 가구 재배치 및 정리·정돈 노하우 전수

- 민·관 및 기업 공익사업간 연계를 통한 대시민 협력체계 마련 등

❍ 협력부서 : (주관) 안전지원과   (협조) 재난대응과 · 현장대응단

❍ 협조기관 : 외부 기부사업 재단 및 재능기부 기업 협력

❍ 진행절차

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□ 추진일정

추진사항	1월				2월				3월				4월				5월				6월				7월				8월				9월				10월				11월				12월
세부시행일정						세부시행 계획수립
									출동부서 공간치유사업 시범운영																		결과 보고

10		소방공무원 직장 동호회 운영

본부

❖ 직원들의 여가 및 취미 활동 지원을 통해 일과 삶이 균형을 이루는 활력있는 직장 분위기를 조성하고자 함

□ 추진배경

❍ 서울특별시 공무원 후생복지에 관한 조례 제7조(후생복지사업의 시행)

❍ 서울소방재난본부 직장동호회 운영 규정(시행 2023.4.28, 일부개정)

□ 운영개요

❍ 운영예산 : 금306,680천원(후생복지 지원 / 사무관리비)

❍ 지원대상 : *********************

* 2023. 12. 31. 기준
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□ 지원내역

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□ 2024년 신규 추진사항

❍ (지원확대) 직장동호회 활성화를 위한 동호회 필요물품 확대 지원

❍ (성과포상) 상·하반기 우수 동호회 선정하여 특별지원금 지급

□ 추진일정

추진사항	1월				2월				3월				4월				5월				6월				7월				8월				9월				10월				11월				12월
세부시행일정						세부시행 계획수립
									행사지원비(자체행사 및 전국대회 참가 등) 지원
						상반기 정기지원																			하반기 정기지원																						결과 보고

Ⅶ

행정사항

□ (전 부서) 소방공무원의 체계적인 건강관리가 이루어질 수 있도록  적극 협조

□ (소방행정과) 소방공무원의 신체적 피로와 정신적 스트레스 등 정신건강 장애를 예방할 수 있도록 교육 실시

□ (소방행정과) 재난현장 다수사상자 발생 및 동료 순직·자살사고 등으로 인해 조직적 긴급 개입 및 집단 심리적 안정이 필요한 경우 본부 안전보건팀으로 지원 요청