문서번호	노동정책담당관-3586
결재일자	2024. 3. 14.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

				시 민
주무관	노동정책팀장	노동정책담당관
이경선	김명선	03/14
		조완석
협 조

일반 임기제공무원(노동조사지원요원)채용 면접심사 진행 변경계획

2024. 3.

노동·공정·상생정책관

(노동정책담당관)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
일반사항
정책일반	◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등)	■	□
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검	■	□
	◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까?	■	□
	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등)	■	□
약자와의 동행
목적	◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가?	■	□
	◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가?	■	□	주거/생계/의료/교육/기타
	◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도)	■	□	단순지원/ 사다리지원
	◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가?	■	□
계획수립	◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가?	■	□
집행·홍보	◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등)	■	□
	◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가?	■	□
평가·환류	◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가?	■	□

일반임기제공무원(노동조사지원요원)

채용 면접심사 진행 변경계획

일반임기제공무원(노동조사지원요원) 채용 관련 서류전형 합격자에 대한 면접시험을 시행하여 최종 합격자를 선발하고자 함

□ 심사개요

ㅇ 일    시 : ’24. 3. 15.(목) 14:00~

ㅇ 장    소 : 서소문2청사 20층 소회의실 1

ㅇ 방    법 : 개별면접

ㅇ 심사대상 : *************

□ 면접심사위원 구성(안)

구 분	당초(안)	변경(안)
외부 위원 (4명)	************************ ******************** ********************* *********************	************************ ******************** ******************** *********************
내부 위원 (1명)	*******************	******************
예비 위원 (1명)	*************************	********************

※ 변경사유 : ******************************

□ 평가방법

ㅇ 평정요소 5개 항목을 배점 범위 내에서 평정 점수 부여

ㅇ 평가항목(안)

① 공무원으로서의 정신자세(봉사정신) - 15점

② 전문지식과 응용능력 - 40점

③ 의사발표의 정확성과 논리성 - 15점

④ 예의 ․ 품행 및 성실성 - 15점

⑤ 창의력, 의지력 및 발전 가능성 - 15점

□ 최종선발(순위결정)

ㅇ 각 평가 항목별 점수를 합산 최고점 수순으로 합격자와 예비합격자(각 1명씩)를 결정하고 신원조사 등 결격사유가 없으면 채용

※ 단, 면접심사위원 과반수가 평정 요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 ‘하’의 점수로 평정하였거나, 시험위원 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소를 ‘하’의 점수로 평정하였을 경우 불합격 처리

□ 향후계획

ㅇ 면접전형 합격자 발표 : ’24.3.20.까지(시 누리집 공고 및 합격자 개별 통보)

ㅇ 임용후보자 임용승인 및 임용약정 체결 : ’24.5월까지

- 임용후보자의 결격사유 등 심사 관련 제1인사위원회의 임용승인의결을 거친 후 임용약정 체결 및 임용

※ 면접시험 결과 적격자(합격자)가 없을 경우 원서접수일, 시험실시일 등을 다시 정하여 재공고 후 채용 진행

□ 소요예산

ㅇ 면접심사위원 수당 : 금950천원

- 산출기초 : 200천원×4명(외부전문가, 반일) + 150천원×1명(재직자, 반일).  끝.