문서번호	인재기획과-3340
결재일자	2024. 3. 13.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

				시 민
주무관	교육기획팀장	인재기획과장		인재개발원장
박정훈	강영규	김규룡		03/13
				이회승
협 조	인재채용과장		代백명숙
	인재양성과장		정헌기

2024년 상반기 인재개발원 실적가점 심사 계획

2024. 3.

인 재 개 발 원

(인재기획과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
일반사항
정책일반	◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등)	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검	□	■
	◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까?	□	■
	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등)	□	■
약자와의 동행
목적	◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가?	□	■
	◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가?	□	■	주거/생계/의료/교육/기타
	◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도)	□	■	단순지원/ 사다리지원
	◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가?	□	■
계획수립	◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가?	□	■
집행·홍보	◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등)	□	■
	◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가?	□	■
평가·환류	◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가?	□	■

2024년 상반기 인재개발원 실적가점 심사 계획

2024년도 상반기 실적가점 신청사업(신청자)에 대해 공정한 심사를 통해 실적가점 부여대상자를 추천하고자 함.

□ 심사개요

ㅇ 대상기간 : ’23. 10. 1. ~ ’24. 3. 31.(6개월)

ㅇ 대상사업 : 시 역점사업, 격무·기피업무 등 성공적으로 추진한 사업

ㅇ 추천기준 : 해당 직무를 최소 ’23. 10. 1.부터 수행한 사람으로서,

사업을 주도적으로 실행하여 성공적으로 추진한 자

ㅇ 추천인원 : 인재개발원 6급 이하 4명 (7급 이하 최소추천 2명 포함)

ㅇ 평가부문 : ①개인부문(사업당 1명) ②협력부문(사업당 2~5명)’24년 신설

- 협력부문 : 주참여자와 보조참여자가 함께 공동으로 추진한 사업

※ 참여자 소속범위 : 사업을 실질적으로 추진한 부서 소속 직원 한정, 예외적으로 기관 내 여러 부서가 공동으로 추진한 사업 인정

ㅇ 평가등급 : 3등급(S, A, B), 제외, S+, S++’24년 신설

※ 적격사업이 없을 경우, S+, S++ 등급은 선정하지 않을 수 있음

ㅇ 부여점수 : 개인부문 0.2~1.8점, 협력부문 1.8점 이내

- (개인) 등급별 S(0.6점), A(0.4점), B(0.2점) ※ S등급 중에서 S++(1.8점), S+(1.2점) 부여가능

- (협력) 등급별 S(1.5점), A(1.0점), B(0.5점) ※ S등급 중에서 S++(4.5점), S+(3.0점) 부여가능

≪ 협력부문 참여자 인원수에 따른 주·보조 참여자 기여도 한도 ≫

	참여자 2명	참여자 3명	참여자 4명	참여자 5명
주참여자	40% 이하	35% 이하	30% 이하	25% 이하
보조참여자	30% 이하	25% 이하	20% 이하	15% 이하

□ 실적가점 추천대상 선정기준

ㅇ 사업실적 심사사항

- 계획보다는 실행단계와 사업완료 등 성과를 거둔 실적중심 평가

- 사업실적을 엄격하게 심사하여 성과부진 사업 등은 제외

ㅇ 대상자 선정

- 해당 직무를 ’23. 10. 1. 이전부터 수행한 사람으로서 보고서 작성, 회의 주재 등 주도적으로 사업을 실행하여 성공적으로 이끌었는지 여부 심사

<세부 평가기준>

구 분 (50점)	사업성격 (20점)			사업성과 (15점)		추진역량 (5점)	기타 (10점)
	적합성 (10점)	중요도 (5점)	난이도 (5점)	효과성 (10점)	기여도 (5점)	노력도 (5점)	공정성 (10점)
내 용	업무추진실적의 실적가점 평가대상 적합여부	사업의 규모, 비중 및 내․외부 환경에 미치는 영향	예상되는 장애요인의 정도	사업의 성과	해당 실적에 대한 대상자의 기여도	사업추진을 위한 실행단계에서의 노력 정도	실제 당사자가 수행한 업무가 맞는지 유무

□ 인재개발원 실적심사위원회 구성·운영

ㅇ 위원회 구성 : 총 4명

- 위 원 장 : 인재개발원장

- 위    원 : 3명(인재기획과장, 인재양성과장, 인재채용과장)

※ 참관인 : 6급 이하 1명(인사담당 및 실적가점 신청자 제외한 직원 참관으로 공정성 확보)

ㅇ 위원회 운영

- 심사내용 : ① 실적가점 부여대상 사업, 추천자 및 추천순위 결정
② 실적 진위와 기여도 확인 등

- 심사방법 : 실적심사위원회 평가기준을 참고하여 심사 ※ 위원회 의결로 변경 가능

□ 결과공개 및 이의신청

ㅇ 결과공개 : 행정포털 ‘실적가점 게시판’ 등을 통해 결과 공개

ㅇ 이의신청 : 결과공개 시부터 3일 이내

- 신청대상 : 불공정 행위, 추천대상 결정 사항

- 신청방법 :‘실적가점 이의신고센터(e-인사마당, 익명)’ 온라인신고 또는

인재개발원 인사담당자에 이의신청서[서식3] 제출

※ 신청서 작성 시 사유를 명확하게 적시, 관련 근거자료 첨부(단순 불만토로 등은 제외)

- 심사방법 : 인재개발원 실적심사위원회에서 이의신청 심사

- 심사내용 : 이의신청 내용의 인용(인용범위 포함) 또는 기각 여부

ㅇ 불복신청 : 이의신청 기각 결정 통보 후 3일 이내

- 신청방법 : ‘실적가점 이의신고센터(e-인사마당, 익명)’ 온라인신고

※ 감사담당관에서 부정행위 조사

□ 추진일정  ※ 내부 사정에 따라 일정 변동 가능

ㅇ 실적가점 신청서 접수	: 3. 15.(금)까지

ㅇ 인재개발원 심사위원회 개최	: 3. 18.(월)

※ 실적가점 신청자 없는 경우 심사위원회 미개최

ㅇ 심사결과 공개 및 이의신청 접수(3일 이내)     : 3. 18.(월)~ 3. 20.(수)

ㅇ 이의신청 심사위원회 개최(이의신청 있을 경우) : 3. 21.(목)

ㅇ 인재개발원 추천사업 및 대상자 제출(→인사과) : 3. 22.(금)까지

□ 행정사항

ㅇ 실적심사위원회 개최 전 실적가점 추진계획 전직원 공람

- 부정사례 페널티 내용 및 이의신청 방법 등 숙지 위한 자체교육 시행

※ 부정행위자는 동일직급에서 실적가점 미부여, 해당 부서장 성과연봉 1등급
하향조정하고 해당기관 차기 1회 실적가점 신청 불가

붙임  1. 직원 교육자료 1부.

2. 인사과 실적가점 평가 추진계획 1부.

3. 작성서식 일체 1부.