문서번호	건강관리과-5191
결재일자	2024. 3. 11.
공개여부	부분공개(5)

주무관		건강증진팀장	건강관리과장		보건소장		부구청장		구청장
박지원		안선주	김승희		장승희		이인근		03/11
									代이인근
협조
	기획예산과장			김석기		행정지원과장		최연재
	후생노무팀장			윤정이		예산팀장		이혜정

- 2024년 금연사업(금연클리닉) -

기간제근로자[금연상담사] 채용 계획

▢  채용개요

근무부서	건강관리과	채용분야	금연상담사	채용인원	1명
근무기간	- 2024. 4. 1. ~ 2025. 2. 28.(11개월) ※ 단, 예산범위에 따라 기간 변경 가능
인건비예산	29,150천원(국비 50%, 시비 15%, 구비 %)
업무내용	- 금연클리닉 운영(상담서비스 제공 등) - 금연캠페인, 홍보, 청소년 흡연예방 체험행사 등 참여 - 기타 건강증진사업 및 보건소 업무지원 등
자격요건	- 보건의료 관련 전공자 또는 상담학 등 관련 전공자(전문학사 이상) - 금연상담사 교육과정 이수한 자(온라인 금연교육센터)

▢  채용절차

채용공고 및 접수	▶	1차 서류심사	▶	2차 면접심사	▶	합격자 발표
′24. 3. 12.(화) ~ 3. 19.(화)		′24. 3. 21.(목)		′24. 3. 25.(월)		′24. 3. 27.(수)

동대문구

[건강관리과]

사전 검토 항목
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구 분	사전 검토항목 점검 사항
문서공개	●	결재문서 공개여부를 검토하였는가?					공개 □ 부분공개 ■ 비공개 □
구정비전 반영사항	●	사업목표	:	쾌적 □ 안전 □ 투명 □ 미래 □						무 ■
역점사업 반영사항	●	사업목표	:	꽃의 도시 □ 걷기 좋은 도시 □ 탄소중립도시 □ 아이 키우기 좋은 도시 □ 스마트도시 □ 재해Zero 도시 □						무 ■
고객감동 행정발전	●	(계획수립) 민원발생 소지를 파악하였는가?						유 □		무 ■
	●	(계획수립) 사전 주민홍보 방안은 마련하였는가?						유 □		무 ■
	●	(계획수립) 지난년도 보다 개선하여 수립하였는가?						유 □		무 ■
	●	(계획수립) 다른 사무와의 중복여부를 검토 하였는가?						유 □		무 ■
	●	(계획수립) 일몰제 적용 대상 여부를 검토 하였는가?						유 □		무 ■
	●	(결과보고) 민원해결, 발생사유 등을 분석하였는가?						유 □		무 ■
법령검토	●	법령	:	유 ■	( 법규명 : 근로기준법 제16조, 제17조				)	무 □
	●	방침, 지침 등	:	유 ■	(	23년 지역사회 통합건강증진사업 운영 지침 서울특별시 동대문구 기간제근로자 관리규정			)	무 □
	●	전문가 자문 등	:	유 □	(				)	무 ■
기관협의	●	상급기관	:	중앙 □ 서울시 □ 기타 □						무 ■
	●	관계부서	:	유 ■	(	부서명 : 행정지원과, 기획예산과			)	무 □
	●	기타(민간단체 등)	:	유 □	(	단체명 :			)	무 ■
재원확보	●	확보방안	:	국비 ■ 시비 ■ 자체 ■ 기타(민자,협찬) □						무 □
절차검토	●	추진절차	:	투자심사 □ 용역심사 □ 심의 □ 기타 □						무 ■
주민참여 갈등관리	●	주민참여	:	설명회 □ 의견청취 □ 기타 □( )						무 ■
	●	민원소지	:	민원발생 가능 □						무 ■
			:	복합민원 □ 단순민원 □
			:	다수민원 □ 단수민원 □
	●	해소방안	:	대책마련 □ 이해·조정 □
홍보계획	●	홍보수단	:	기자설명회 □ 보도자료 □ 기획보도 □ 기고문 □ 인쇄물 □ 기타 □ (IPTV, DID등)						무 ■
청렴성 검토	●	사업목표	:	부패방지 □ 청렴도 향상 □ 공직자 행동강령 준수 □ 청렴한 공직문화 확립 □ 청렴역량 강화 □						무 ■
여성친화도시조성	●	사업목표	:	성평등 □ 여성의 경제 ‧ 사회참여 확대 □ 안전증진 □ 가족친화 □ 여성의 지역사회 활동역량 강화 □						무 ■

	｢2024년 금연사업(금연클리닉)｣ 기간제근로자(금연상담사) 채용 계획

맞춤형 금연클리닉 상담서비스를 제공하고 흡연예방 및 금연교육을 실시하는 기간제근로자(금연상담사)의 퇴사에 따른 인력을 채용하여 금연사업 추진 활성화에 만전을 기하고자 함

Ⅰ	채용근거

서울특별시 동대문구 기간제근로자 관리규정

2024년 금연사업 추진계획(건강관리과-2553호, 2024.02.05.)

채용개요

Ⅱ

근무기간: 2024. 4. 1.~ 2025. 2. 28.【11개월】

※ 예산의 범위 내에서 가감 가능

채용인원: 기간제근로자 1명(금연상담사)

채용방법: 홈페이지(구 및 보건소) 공고를 통한 공개 채용

업무내용

❍ 금연클리닉 운영(상담서비스 제공 등)

❍ 흡연 예방 및 금연 교육(이동 금연클리닉 포함)

❍ 금연 캠페인, 홍보, 청소년 흡연 예방 체험 행사 등 참여

❍ 금연 환경 조성을 위한 제반 업무 등

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❍ *************************************

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세부추진계획

Ⅲ

자격요건

❍ 전문학사 이상 졸업한 자로 다음 중 하나의 요건을 만족하는 자

- 간호학, 보건교육학, 보건학 등 보건의료 관련 전공자 또는 심리학,

상담학, 사회복지학 관련 전공자

※ 사회복지학 전공자의 경우 상담 관련 자격증 소유자 또는 상담 관련 경력 3년

이상인 자에 한함

- 보건교육사 또는 보건업무 5년 이상 경력자

❍ 금연상담사 교육과정 이수한 자(온라인 금연교육센터)

❍ (우대)워드프로세서, 엑셀 등 컴퓨터 활용이 가능한 자

❍ 지방공무원법 제31조(결격사유) 각 호에 해당되지 아니하는 자

❍ (우대)금연상담사 유경험자 가점부여

제출서류

❍ 응시원서, 이력서, 자기소개서, 개인정보 수집·이용 및 제공 동의서,

자격요건 검증을 위한 동의서 각 1부(붙임 다운받아 기재, 사진 부착)

❍ 자격(면허)증 사본 1부 - 원본지참(해당자만 제출)

❍ 최종학교 졸업증명서 사본 1부

❍ 경력증명서 또는 근무 확인서 1부(해당자에 한함)

❍ 행정정보 공동이용 사전동의서 1부(최종 합격자에 한함)

❍ 신분증 발급을 위한 반명함판(3*4cm) 1매(최종 합격자에 한함)

※ 서류 미비 시 서류전형 탈락 처리함

근무조건 및 보수

❍ 근무조건

‐  근무기간 : 2024.  4. 1. ~ 2025. 2. 28. 【11개월】

※ 예산 범위 등에 따라 근무기간 변경 가능

‐  근무시간 : 월~금 09:00 ~ 18:00(주 40시간, 국경일·공휴일 제외)

- 사업 특성상 조기 근무(이동상담 출장) 시 조기 퇴근

❍ 보수 및 수당

‐  ***********************

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‐  4대보험(국민연금, 건강보험, 고용 및 산재보험) 가입

❍ 그 외 사항은 동대문구 기간제근로자 관리 규정에 따름

채용절차 및 일정

채용공고 및 접수	➟	1차 서류심사	➟	2차 면접심사	➟	합격자 발표
2024. 3. 12.(화) ~ 3. 19.(화)		2024. 3. 21.(목)		2024. 3. 25.(월)		2024. 3. 27.(수)

❍ 채용공고 및 접수기간: 2024. 3. 12.(화) ~ 3. 19.(화)

❍ 접수장소: 동대문구보건소 3층 건강관리과(☎ 02-2127-4632)

❍ 접수방법: 본인 직접 방문(우편 및 대리접수 불가)

❍ 일    정

※ 시험 일정 및 장소는 사정에 의거 변동될 수 있음

공개경쟁	시험일자	내 용
1차 서류전형	2024. 3. 21.(목)	- 심사내용 : 서류전형 심의 채점표 의거 심사 - 서류합격자 발표(예정) : 2024. 3. 21.(목) ※ 서류전형 합격자에 한하여 개별 유선통보
2차 면접심사	2024. 3. 25.(월) 14:00	- 장 소 : 동대문구보건소 4층 소회의실 - 심사내용 : 면접전형 심의채점표 의거 심사 - 심사위원회 구성 : 내부·외부위원 등으로 구성 - 최종합격자 발표(예정) : 2024. 3. 25.(월) ※ 합격자에 한하여 유선통보

채용 예정자 및 최종 합격자 결정

❍ 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 때에는 서류전형 내부기준에 의거 3배수 이상 범위 내에서 서류전형 합격자를 선정할 수 있고, 서류전형 합격자에 한하여 2차 면접 심사위원 평가점수 최고득점자 순으로 채용예정자 결정하며,  지원자가 없거나 채용(예정)자가 근무 포기 시 별도의 방침 없이 재공고 할 수 있음

❍ 최종 심사결과 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있으며 채용 결격 사유 발생, 최종합격자의 임용포기, 채용 후 즉시퇴직, 중간근무 포기자 발생, 채용취소, 기타사유 등의 사정으로 채용하지 못하고 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 예비 합격자 차순위로 성적이 우수한 자를 추가 합격자로 결정할 수 있음

❍ 재공고 시 응시자가 1명으로 기준점수(80점/100점 만점 기준) 이상인 경우에는 1명 범위 내에서 선발할 수 있음

❍ 심의채점표에 의거하여 기준점수(60점/100점 만점 기준) 미만인 자는 채용하지 않으며 재채용 공고 가능

기타사항

❍ 제출된 서류는 채용 여부가 확정된 이후 180일 이내에 반환을 청구하는 경우 절차에 따라 반환이 가능함

❍ 제출서류 상의 기재착오 또는 누락, 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자 책임으로 함

❍ 면접시험에 지정된 장소로 미참석 시에는 응시 포기로 처리함

심사위원회 구성 및 운영

❍ 심사위원 구성(※심사위원은 사정에 의해 변동될 수 있음)

소속	직위	직급	성명
건강관리과	**	******	*****
	**	*******	*****
	위원	6급 이상 퇴·재직자	외부위원

※ 외부심사위원 수당 : 70,000원(2시간 이상 시 100,000원)

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❍ 심사위원회 임무 : 면접 심사 및 합격 예정자 선정

❍ 심사위원회 평가방법 : 응시자 개별 면접 후 점수 부여

❍ 최종합격자 결정 : 평가점수 합산하여 최고득점자를 합격자로 결정

붙임  1. 기간제근로자 채용 공고(안) 1부.

2. 응시원서 등 1부.

3. 서류전형 심의채점표 1부.

4. 면접전형 심의채점표 1부.

5. 동대문구 기간제근로자 관리 규정 1부.

6. 서울특별시 동대문구 비공무원 공정채용 규정 1부.  끝.