문서번호	인력개발과-5180
결재일자	2024. 3. 8.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

			시 민
주무관		건강팀장	인력개발과장
김혜숙		이애경	03/08
			김현정
협조

직원 헬스케어서비스 제안서 정량적 평가 결과보고

-2024년 서울시 직원 헬스케어 서비스 용역-

제안서 제출업체 정량적 평가 결과보고

2024.  3.

행 정 국

(인력개발과)

-2024년 서울시 직원 헬스케어 서비스 용역-

제안서 제출업체 정량적 평가 결과보고

「2024년 서울시 직원 헬스케어 서비스 용역」관련하여 제안서 제출업체에 대한 정량적 평가를 실시하고 그 결과를 보고드림

□ 사업개요

ㅇ 사 업 명 : 2024년 서울시 직원 헬스케어 서비스 용역

ㅇ 사업기간 : 계약일 ~ '24. 12.

ㅇ 계약방법 : 헬스케어서비스 전문업체와 수의계약

※ 제한경쟁입찰(협상에의한 계약)이 단독응찰로 유찰됨에 따라 지방계약법 시행령 수의계약 등에

대한 한시적 특례 적용기간에 관한 고시(행정안전부고시 제2023-87호)에 의거 재공고 없이 단독

응찰한 적격업체와 수의계약 가능

ㅇ 사업내용 : 일상 속 건강관리, 사고·질병 발생시 의료지원, 중대질환관리 등

□ 정량적 평가개요

ㅇ 평가대상 : **********

ㅇ 평가배점 : 정량평가(20점) + 정성평가(60점)

※ 가격평가를 제외한 기술능력평가(정량적+정성적평가)만을 실시하여 배점의 85% 이상 시 적격

ㅇ 배점기준 : 전문인력(6점), 헬스케어 분야 매출액(2점), 개인정보보호                 인증서 유무(2점), 1억이상 규모 수행실적(6점), 경영상태(4점)

□ 정량적 평가결과

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□ 향후일정

ㅇ 적격평가위원회 실시	: 3.11.(월)

ㅇ 수의계약 의뢰                                   : 3.14.(목)

ㅇ 사업 운영                                       : 3.18.(월)~

붙임  1. 정량적 평가점수 집계표 1부.

2. 정량적 지표의 평가 기준 1부.

3. 정량적 평가 근거서류 1부.  끝.