문서번호	수도자재관리센터-4161
결재일자	2024. 3. 8.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

						시 민
주무관		행정관리팀장		소장
윤호현		김영미		03/08
				홍영전
협 조

2024년 직원 근무복(춘추복) 구매 계획

2024. 03.

수도자재관리센터

(행정관리팀)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
일반사항
정책일반	◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등)	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검	■	□
	◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까?	□	■
	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등)	□	■
약자와의 동행
목적	◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가?	□	■
	◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가?	□	■	주거/생계/의료/교육/기타
	◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도)	□	■	단순지원/ 사다리지원
	◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가?	□	■
계획수립	◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가?	□	■
집행·홍보	◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등)	□	■
	◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가?	□	■
평가·환류	◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가?	□	■

2024년 직원근무복(춘추복) 구매 계획

수도자재관리센터 소장 : 홍영전☎3146-1901  행정관리팀장 : 김영미☎1910  담당 :  윤호현☎1911

수도자재관리센터 소속 직원간 일체감 조성으로 대시민 서비스 만족도 제고 및 업무능률을 향상하고자 근무복 구매를 추진하고자 함

Ⅰ		추진방향

▣ 민원처리 및 현장활동에 실용적인 형태의 근무복 구매

▣ 업무 효율성을 높이고 밝고 건강한 직장 분위기 조성

▣ 디자인, 기능성, 색상 등 직원들의 다양한 의견을 반영하여 추진

Ⅱ		추진개요

▣ 근무복 형태: ********

▣ 구매수량: ****************

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▣ 소요예산: *******************

ㅇ 산출내역: ************************

ㅇ 예산과목

- 물 전문기관 역량강화, 행정 운영 효율화 및 직원만족도 제고, 상수도 행정서비스 지원,
일반운영비, 사무관리비(일반관리비) :********

- 물 전문기관 역량강화, 행정 운영 효율화 및 직원만족도 제고, 상수도 행정서비스 지원,
인건비, 기간제근로자등보수(일반관리비) : *****

ㅇ 구매방법 : 수의계약

- 지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률시행령 제25조제1항5호나목

▣ 제품선정

ㅇ 선정방법: 제품 디자인, 색상 등 직원 선호도 조사를 통해 선정

ㅇ 선호도조사 개요

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Ⅲ		향후계획

▣ 예산 배정 요청: ~ ’24. 3. 11.(월 )

▣ 직원 근무복 구매 발주 및 계약체결: ~ ’24. 3. 14.(목)

▣ 직원 근무복 납품 및 검수: ~ ’24. 3. 29.(금).

붙임  근무복 제품 사양서 1부.  끝.