문서번호	소방행정과-2458
결재일자	2024. 3. 8.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

			시 민
소방장	행정팀장	소방행정과장	소방서장
정선호	김삼열	김연경	03/08
			박용호

2023년 중대(산업)재해 예방 안전계획

2024년 중대산업재해 예방 안전계획

2024.  03.

성 북 소 방 서

(소방행정과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
일반사항
정책일반	◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등)	■	□
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검	□	■
	◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까?	□	■
	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등)	■	□
약자와의 동행
목적	◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가?	□	■
	◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가?	□	■	주거/생계/의료/교육/기타
	◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도)	□	■	단순지원/ 사다리지원
	◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가?	□	■
계획수립	◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가?	□	■
집행·홍보	◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등)	□	■
	◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가?	□	■
평가·환류	◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가?	□	■

목   차

Ⅰ		추진근거						4
Ⅱ		추진방향						5
Ⅲ		안전․보건 관리체계 구축						6
	□ 안전보건 경영방침 수립							6
	□ 안전보건 경영목표 설정							7
	□ 중대산업재해 적용 대상							8
	□ 소방기관 안전보건관리체계							9
	□ 주요직책별 담당업무							9
	□ 안전 및 보건 확보 의무사항							10
Ⅳ		중점과제별 추진계획						10
			안전보건 관리체계 강화					10
	전략 1
	□ 안전보건관리규정 개정에 따른 현행화							10
	□ 종사자의 참여 및 활성화							11
			중대재해 대응 통합관리					13
	전략 2
	□ 중대산업재해 예방계획 수립							13
	□ 중대산업재해 체계적 통합관리							13
	□ 유해 위험 파악 및 관리							15
	① 위험성 평가							15
	② 작업환경측정 및 유해 위험물질 관리							16
	③ 현업업무종사자 건강진단							16
	④ 비상조치계획 수립․이행 및 이행							17
			모니터링 시스템의 체계화					18
	전략 3
	□ 안전보건 의무이행 점검							18
								19
	□ 도급․용역․위탁사업 안전관리
								20
	□ 안전보건교육 체계적 관리
Ⅴ		소방기관별 의무이행 사항						21
Ⅵ		주요업무별 추진일정						21

2024년 성북소방서 중대산업재해 예방계획

성북소방서 중대산업재해 예방과 쾌적한 작업환경 조성을 위하여 안전‧보건관리 활동 계획을 수립‧실천하고자 함

Ⅰ		추진근거

□ 관련근거

ㅇ 市안전지원과-3828(24.2.19.)호｢2024년 소방기관 중대산업재해예방 계획 알림｣

ㅇ 안전지원과-1218(24.1.16.)호｢2024년 소방기관 보건안전·후생복지 기본계획｣

ㅇ ｢중대재해처벌법｣제4조(사업주와 경영책임자등의 안전 및 보건 확보의무)

□ 법령 주요 내용

ㅇ ｢중대재해처벌법｣상 중대산업재해와 ｢산업안전보건법｣상 중대재해로 구분

구  분

중대재해처벌법

(중대산업재해)

산업안전보건법

(중대재해)

정  의

• 상시근로자 5인이상 사업장에서 발생한 산업재해 중 다음 어느 하나에 해당하는 결과를 야기한 재해

• 산업재해 중 사망 등 재해 정도가 심하거나 다수의 재해자가 발생한 경우로서 고용노동부령으로 정하는 재해

기준

사망자

• 1명 이상

• 1명 이상

부상자

• 동일사고로 6개월 이상 치료가 필요한 부상자가 2명 이상 발생

• 3개월 이상 요양이 필요한 부상자 동시에 2명 이상 발생

질병자

• 동일 유해요인으로 직업성질병자가
1년이내 3명 이상 발생

• 부상 또는 질병자가 동시에 10명 이상 발생

피해자

• 종사자(근로자, 노무제공자)

• 노무를 제공한 사람

의무사항

안전‧보건 확보의무

• 안전보건관리체계의 구축‧이행

• 재해 재발방지대책의 수립‧이행

• 중앙행정기관 등이 시정 등을 명한 사항 이행조치

• 안전‧보건관련 의무이행에 필요한 관리상의 조치

사업주의 안전조치

• 위험기계나 폭발성 물질 등 사용시

• 굴착‧발파 등 위험작업 시

• 추락‧붕괴 우려 있는 위험장소 작업

사업주의 보건조치

• 유해가스나 병원체 등 위험물질

• 신체에 부담을 주는 등 위험작업

• 환기‧청결 등 적정기준 유지

ㅇ 24년도 달라지는 점 : 5인이상~50인 미만 사업장 확대 시행

✔ 변경사항 대처방안 : 50인 미만 도급․용역․위탁사업장 안전관리 강화

Ⅱ		추진방향

< 중대산업재해 목표 설정 및 추진 방향 >

□ 전략목표 : 산업재해 ZERO化

2024년 목표			2023년			2022년
건수	재해율		건수	재해율		건수	재해율
0건	0%		0건	0%		0건	0%

	< 목표설정 배경 >
• 안전보건관리체계 구축 3년차 진입에 따른 안정화 단계 추진 • 종사자들의 안전교육 및 안전작업 생활화에 따른 안전의식 변화 • 작업환경의 유해 및 위험요소 감소를 위한 위험성 평가 개선효과

□ 10대 추진전략

① 안전보건관리규정 등 안전보건관리체계 보완 및 현행화

② 산업안전보건위원회 등 종사자의 참여 활성화

③ 산업재해 예방계획 수립

④ 산업 안전·보건 예산 편성 및 조치

⑤ 산업재해 대응 매뉴얼에 의한 산업재해 발생 체계적 관리

⑥ 위험성평가, 작업환경측정 등 위험요인 파악 및 관리

⑦ 추락, 화재 등 비상 상황 대비 조치계획 수립 및 실시

⑧ 법령에 따른 안전보건 의무이행 여부 확인을 위한 의무이행 점검

⑨ 도급․용역․위탁사업 안전․보건관리

⑩ 안전․보건교육 체계적 관리

Ⅲ		안전․보건 관리체계 구축

□ 안전보건 경영방침 수립       * 중대재해처벌법 시행령 제4조 제1호

□ 안전보건 경영목표 설정      * 중대재해처벌법 시행령 제4조 제1호

비전

함께 만드는 안전한 행복도시 서울소방

목표

중대 산업재해 없는 안전하고 건강한 일터

전략	주요 추진과제

안전

보건

관리

강화

∘안전보건관리체계 보완 및 현행화		∘안전․보건 예산 편성 및 조치		∘종사자의 참여 활 성 화

중대재해 대응

통합관리

∘산업재해 예방 계 획 수 립		∘산업재해 발생 체계적 관리 ∘위험요인 파악 개 선 관 리		∘비상조치 계획 수립․훈련실시

모니

터리

시스템의 체계      화

∘안전․보건 의무 이행현황 점검		∘도급·용역·위탁 사업 안전관리		∘안전보건 교육 체계적 관리

□ 중대산업재해 적용 대상

(단위 : 명)

소속기관	계	공공 행정	현업업무종사자
			계	공무원	공무직	촉탁직	공공안전관	기타
성북소방서	261	248	13	-	5	1	-	7
※ 법의 일부 적용제외(소방공무원)			※ 기타(6명): 본서 및 안전센터 조리원6, 청소용역1

< 소방공무원과 중대재해처벌법 및 산업안전보건법 적용 관계>

① 소방공무원은 공공행정분야 공무원으로, ｢산업안전보건법 시행령｣제2조 제1항에 따른 ｢산업안전보건법｣의 일부를 적용하지 않는 사업에 종사하는 자에 해당되어 ｢중대재해처벌법｣의 일부(｢산업안전보건법｣제2장 제1절·제2절 및 제3장) 적용 제외

* 소방공무원 적용 제외 법규정 : ｢산업안전보건법｣상 일부 제외되는 법규정

산업안전보건법
제2장 안전보건관리체계
제1절(안전보건관리체계)		제2절(안전보건관리규정)
• 안전보건관리책임자 • 관리감독자 • 안전․보건관리자	• 산업보건의 • 명예산업안전감독관 • 산업안전보건위원회	• 안전보건관리규정의 작성 • 안전보건관리규정의 준수
제3장 안전보건교육
‣ 근로자에 대한 안전보건교육 ‣ 건설업 기초안전보건교육		‣ 안전보건관리책임자 등에 대한 직무교육 ‣ 안전보건교육기관

② ①에서 적용 제외되는 ｢중대재해처벌법｣상의 조치의무사항은 ｢소방공무원 보건안전 및 복지기본법｣ 및 ｢소방공무원 보건안전관리규정｣에 근거하여 시행

□ 성북소방서 안전보건관리체계      * 중대재해처벌법 시행령 제4조

ㅇ 안전보건관리(총괄)책임자, 관리감독자 지정

구 분	안전보건관리(총괄)책임자	관리감독자	전담전문인력
성북소방서	서 장	소방행정과장	계약, 안전계획

ㅇ 안전보건관리체계도

			안전보건관리 책임자
			**************
								위험성 평가 및 담당
								********
			관리감독자
			*************
안전보건관리								안전보건관리
********								**********
상시근로자(공무직 등)								상시근로자(용역)
*************************								********

※ 안전보건관리(총괄)책임자 : 소방재난본부장, 산업안전보건위원회(본부), 산업보건의(본부)

□ 주요 직책별 담당업무

구 분	안전보건관리규정	담당업무	비고
안전보건관리 책임자 (1명)	성북소방서장	• 안전보건관리 책임자 - 안전보건관리 업무 총괄 - 안전보건 예방계획 수립 - 안전보건교육 및 근로자 건강관리 - 사고원인조사 및 재발방지대책 수립 - 사고통계 기록 유지 및 위험성평가 실시
관리 감독자 (1명)	소방행정과장	• 관리감독자 - 안전·보건관리자 업무에 대한 협조 - 해당 작업 기계, 기구, 설비 점검 - 작업장 위험요인 파악 및 개선 - 사고보고 및 응급조치 - 안전보건교육

□ 안전 및 보건 확보 의무사항

구 분	의 무 사 항 (시행령 제4조, 제5조)
안전보건 관리체계 구축이행	① 사업 또는 사업장의 안전보건 목표와 경영방침 설정
	② 안전 ‧ 보건 업무를 총괄 ‧ 관리하는 전담조직 설치
	③ 유해 ‧ 위험요인을 확인 ‧ 개선하는 업무절차 마련 및 점검
	④ 안전보건에 관한 인력 ‧ 시설 ‧ 장비구비 등 필요한 예산 편성, 집행
	⑤ 안전보건관리책임자등에 필요한 권한과 예산부여, 업무수행 평가
	⑥ 안전/보건관리자, 산업보건의 등을 정해진 수 이상으로 배치
	⑦ 종사자 의견청취 절차 마련 및 필요시 개선방안 마련·이행
	⑧ 재해 발생 등에 대비 매뉴얼 마련 및 조치여부 점검
	⑨ 도급 ‧ 용역 ‧ 위탁 시 종사자 안전 ‧ 보건 확보 기준 ‧ 절차 마련, 이행여부 점검
⑩ 재해발생시 재발방지대책 수립 및 이행
⑪ 중앙행정기관, 지자체가 개선, 시정 등을 명한 사항 이행
관리상 조 치	⑫ 관계 법령상 의무 이행, 이행 여부 점검･보고, 의무 미이행시 필요한 조치
	⑬ 안전보건교육 실시확인, 교육 미실시 시 이행 지시
	⑭ 조치 등 이행사항에 관한 서면 보관

Ⅳ		중점과제별 추진계획

전략 1		안전보건관리체계 강화

□ 안전보건관리규정 개정에 따른 현행화

	< 서울특별시 안전보건관리규정(22.8.8.제정 >
• 제정목적 : 서울시 사업장의 안전보건 사항 규정을 통한 현업업무종사자의 안전하고 쾌적한 근무·작업환경 조성 및 안전보건 유지·증진 • 주요내용 : 안전보건확보, 산업안전보건위원회 구성·운영, 안전보건교육실시, 사업장 안전보건관리 추진, 위험성평가 실시 등

□ 서울특별시 안전보건관리규정 개정(서울시 훈령 제1054호 / 24.1.22.시행)

ㅇ 개정사유 : 정부 중대재해감축 로드맵 연계, 위험성평가 등 주요내용 반영

	< 서울특별시 안전보건관리규정 주요개정내용 >
• 산업안전보건위원회 노동자 위원을 한 차례만 연임 가능하도록 함(제16조제2항) • 산업안전보건위원회 위원의 해촉, 제척․기피․회피 사유 정비 및 청렴서약서 제출을 의무화 함(제17조제2~4항) • 산업안전보건위원회 정기회의는 분기마다 위원장이 회의 개최 15일 전까지 통보하여 소집하도록 함(제19조제1항) • 산업안전보건위원회 회의 안건 내용이 경미하거나 긴급한 사유 시 서면으로 할 수 있도록 함(제19조제5항) • 위험성평가 실시에 해당 작업장의 노동자를 참여시킴(제48조제2항) • 위험성평가 실시시기․방법․절차, 위험성 감소대책 수립 및 실행 등은 「사업장 위험성 평가에 관한 지침」에 따르도록 함(제49조~52조) • 용어 및 문구 등 정비

	< 정부 중대재해감축 로드맵 >
• 위험성평가 중심의 자기규율 예방체계 확립 – 예방과 재발방지를 위한 핵심수단으로 위험성평가 개편 – 자기규율 예방체계 뒷받침 위한 감독행정, 법령, 기준정비 • 중소기업 등 중대재해 취약분야 집중지원․관리 • 참여와 활력을 통한 안전의식 문화확산 • 산업안전 거버넌스 재정비

□ 종사자의 참여 및 활성화

❶ 안전보건협의체 구성·운영

ㅇ 대    상 : ***********************

ㅇ 주    체 : 성북소방서

ㅇ 의무사항 : (중대재해처벌법) 종사자 의견청취

(산업안전보건법) 안전보건협의체 구성 및 월 1회 운영

참고사항	< 안전보건협의체 및 합동 안전·보건점검 의무대상 적용 제외>
• 30일 이내 종료되는 일시적 작업 • 연간 총 작업일수가 60일을 초과하지 않는 간헐적 작업 • 위험기계·기구 정기검사, 안전·보건관리대행, 안전보건·경영진단(평가)컨설팅, 행 사, 교육 및 강의 등 사업장내에서 수행하는 위탁업무 • 제품 구매 후 납품 및 이에 따른 설치·하자보수 작업 등 - 온·오프라인을 통한 사무용품(책상, 컴퓨터 등) 구매 시 납품, 설치, 하자보수 등 • 용역제공 관련 회의 등 각종 회의 참석 • 사업장내 정수기 설치, 생수공급 및 이와 유사한 업무 • 자재·부품 납품, 우편물 배달 등 • 기타 위와 유사한 출입업체가 수행하는 업무

ㅇ 협의사항

- 작업의 시작 시간, 작업 또는 작업장 간의 연락방법

- 재해발생 위험이 있는 경우 대피방법

- 작업장에서의 법 제36조에 따른 위험성평가의 실시에 관한 사항

- 사업주와 수급인 또는 수급인 상호 간의 연락 방법 및 작업공정의 조정

❷ 소통활성화를 위한 안전보건 정보게시

ㅇ 방법 : 안전보건관리 정보 등을 매월 상시근로자 미팅시 전달교육 및 게시판 비치을 통해 공유

ㅇ 내용 : 안전보건 확보와 관련하여 사업장 내 구성원들이 참여할

수 있는 공식적인 절차를 적극적으로 알림

	< 주요 공개 정보 >
• 안전보건 경영방침 및 목표 • 산업안전보건법령의 주요 내용 • 안전보건관리규정 • 산업안전보건위원회 의결 사항		• 안전보건관리체계 관련 참여 절차 • 위험요인별 제거·관리 방안 • 유해·위험 물질 및 기계·기구 정보 • 산업재해 원인조사 및 재발방지 대책

전략 2		중대재해 대응 통합관리

□ 중대산업재해 예방계획 수립

소방재난본부 및 소속기관 종사자의 중대(산업)재해 예방과 쾌적한 작업환경 조성하여 안전‧보건관리 활동 계획을 수립‧실천

□ 관련근거 : 중대재해처벌법 제4조 및 산업안전보건법 제57조

□ 2024년 산업재해 목표 및 그 간 발생현황(3년 사고ZERO화)

구분	2024년 목표		2023년			2022년
	건수	재해율	건수	재해율	목표	건수	재해율
계	0건	0%	0건	0%	0건	0건	0%

□ 법령의 주요내용

구 분		중대재해처벌법(중대산업재해)	산업안전보건법(중대재해)
정 의		상시근로자 5인이상 사업장에서 발생한 산업재해 중 아래 어느 하나에 해당하는 결과를 야기한 재해	산업재해 중 사망 등 재해 정도가 심하거나 다수의 재해자가 발생한 경우로서 고용노동부령으로 정하는 재해
기준	사망자	1명 이상	1명 이상
	부상자	동일사고로 6개월 이상 치료가 필요한 부상자가 2명 이상 발생	3개월 이상 요양이 필요한 부상자 동시에 2명 이상 발생
	질병자	동일 유해요인으로 직업성질병자가 1년이내 3명 이상 발생	부상 또는 질병자가 동시에 10명 이상 발생

□ 중대․산업재해 발생 체계적 통합관리

중대․산업재해 발생시 처리절차를 확립하여 현장의 혼란을 방지하고 산업재해를 체계적으로 통합관리

□ 관련법 정의

「산업안전보건법」		「중대재해처벌법」 중대산업재해
3일 이상 휴업이 필요한 산업재해	중대재해
➀ 업무로 인한 연속 3일이상 휴업 필요 산업재해(부상 등) - 업무로 인한 산업재해로 인해 결근 등 출근하지 못할 시 * 3일 : 발생일 미포함, 공휴일·휴무일 포함	➀ 사망자 1명 이상 ➁ 동일한 사고로 3개월 이상 부상자 동시 2명 이상 ➂ 동일한 유해요인 직업성 질병자 1년 이내 10명 이상	➀ 사망자 1명 이상 ➁ 동일한 사고로6개월이상 부상자 동시 2명 이상 ➂ 동일한 유해요인 직업성 질병자 1년 이내 3명 이상

□ 중대산업재해 발생 대응 보고체계

ㅇ 사고발생(부서) ⇨ 신고(다산콜 120, 119) 및 현장보존) ⇨ 담당자 및 관리감독자 보고 ⇨ 본부 보고(안전지원과) ⇨ 市 중대재해예방팀, 관할 고용노동지청

ㅇ 보고사항 :  발생개요 및 피해상황, 조치 및 전망

□ 산업재해 발생 대응 보고체계

< 성북소방서 사업장 근무 직원 산업재해 발생시 대응절차 >

• 직 원 : 서울시 소속직원 중 공무원(소방공무원 보고대상 제외) 및 비공무원

* 비공무원 : 공무직·촉탁직·청원경찰·기간제·초단기간 등

구 분		주요조치		세부내용
1단계		응급조치		① 작업중지 ⇨ ② 응급조치 ⇨ ③ 필요시 119 신고· 병원진료
2단계		발생보고 (발생기관 ⇨ 안전지원과)		① 본부 先 유선보고 · 後 서면보고(동향)보고 ② 산업재해조사표 작성, 재발방지계획서 작성
3단계		산업재해조사표 제출 (1개월 내)		① 본부 안전지원과 ② 관할 지방고용노동청
4단계		재발방지 계획서 제출 (발생기관 ⇨ 안전지원과)		① 산업재해 재발방지계획서 제출 * 근로자 예방교육을 포함한 사고발생 원인에 대한 에방대책
5단계		재발방지 결과보고서 제출 (발생기관 ⇨ 안전지원과)		① 재발방지계획에 대한 결과보고서 제출
6단계		수시 위험성평가 실시 등 (발생기관 ⇨ 안전지원과)		① 수시위험성 평가 실시 및 결과보고서 제출 ② 산업재해승인통지서 제출

□ 유해·위험 파악 및 관리

❶ 위험성평가

재해 발생 가능성이 높은 유해·위험 요인을 사전 파악하고 확인·개선을 통해 산업재해예방 추진

	< 위험성 평가 정의 >
사업장의 유해ㆍ위험요인을 파악하고 해당 유해ㆍ위험요인에 의한 부상 또는 질병의 발생 가능성(빈도)와 중대성을 추정ㆍ결정하고 감소대책을 수립 실행하는 과정

□ 평가개요

ㅇ 대    상 : 성북소방서 본서 및 각 119안전센터

ㅇ 기    간 : 2024. 3 ~ 5월  ※ 본부 협의 후 진행

ㅇ 내    용 : 유해·위험 공정 및 작업 유해·위험요인 평가후 대책수립

ㅇ 참여방법 : 아차사고 등 사전설문 작성 및 위험성평가 팀 방문시 안내

ㅇ 평가기관 : 안전전문기관 위탁실시

ㅇ 소요예산 : 본부 일괄 진행

ㅇ 평가절차

① 사전준비	⇨	② 위험성 파악	⇨	③ 위험성추정	⇨	④ 위험성결정	⇨	➄ 대책수립
사전설문 작성		순회점검,청취조사		가능성․중대성		허용범위 확정		대책수립․이행

□ 위험성 평가 참여자 역할

ㅇ (관리책임자) 위험성평가 총괄 관리

ㅇ (관리감독자) 위험성 감소대책의 수립 및 실행

ㅇ (종  사  자) 평가 전문기관에 유해·위험에 대한 정보(공정)제공 등

ㅇ (안전·보건관리자) 평가 전문기관 및 관리감독자 등에 대한 지도·조언

ㅇ (위탁기관) 위험성평가 과업수행(유해․위험요인파악 ~ 대책수립 등)

❷ 작업환경측정 및 유해물질 관리

쾌적한 작업환경 조성 및 근로자 건강 보호를 위해 작업장내 유해물질 사용 및 노출수준을 확인하고 문제점 발견 시 개선하고자 함

ㅇ 기    간 : (상반기) 2024. 1~4월 / (하반기) 2024. 7~10월

ㅇ 목    적 : 유해인자 노출수준 평가 및 개선대책 수립

ㅇ 대    상

- (작업환경측정) 작업환경측정 대상 유해인자 노출 공정

- (유해화학물질) 조리·청소미화·시설정비·조경 업무에 사용되는 화학제품

ㅇ 방    법

- (작업환경측정) 고용노동부 지정 측정기관 용역

- (유해화학물질) 사용제품의 MSDS 토대로 유해성 조사(보건관리자)

ㅇ 사업예산 : 본부 일괄 집행

❸ 현업업무종사자 건강진단

현업업무종사자 일반 및 직업성 질환을 예방하기 위하여 건강진단 및 사후관리를 통하여 근로자 건강을 보호하고자 함

ㅇ 기    간 : 2024. 1월∼ 12월 기간 중 1회

- (일반건강진단) 2024. 5월 / (특수건강진단) 2024. 5~6월

ㅇ 건강진단 종류 및 대상자 현황(2024.1월 기준)

구 분	일반 건강진단	특수 건강진단	배치전 건강진단
목 적	고혈압, 당뇨병 등 생활습관 관련 질환을 조기 발견	유해인자에 노출되는 근로자의 직업성 질환을 예방	특수건강진단 대상 업무에 종사할 근로자에 대하여 배치 예정 업무에 대한 적합성 평가
대 상	모든 근로자	특수건강진단 대상 유해인자(181종)에 노출되는 업무에 종사하는 근로자
인 원	** ***********	**	*********************

ㅇ 사업예산 : 본부 일괄 진행

❹ 비상조치 계획 수립 및 이행

긴급 상황에 대처할 수 있도록 작업중지 및 종사자 대피, 위험요인 제거 등에 관한 매뉴얼을 마련․시행하여 피해 최소화

ㅇ 대     상 : 소방기관 현업업무종사자 및 상주 도급․용역․위탁사업 종사자 포함

ㅇ 훈련주기 : 반기 1회

- 상 반 기 : 현업업무종사자가 포함된 훈련시 소방 훈련실시 예정

- 하 반 기 : 비상조치훈련․실시

ㅇ 훈련유형 : 화재, 추락, 전도, 감전 등 급박한 위험 등 중대재해 발생위험 작업 선정

□‘급박한 위험’의 종류 (고용노동부 안전보건관리체계 가이드북)

- 추락위험, 붕괴사고의 우려, 화재·폭발의 위험, 화학물질의 누출 위험이 높은 경우

- 가시설물 설치의 부적합 및 부적절한 자재 사용, 밀폐공간 작업 전 산소농도 측정 미 이행 등

ㅇ 방     법 : 비상조치계획수립 대상 선정 ⇨ 분야별 재해예방 매뉴얼 및 훈

련계획 수립(예상 시나리오 작성 등) ⇨ 비상조치훈련 실시

구분	부서명	업무구분	내 용
성북 소방서	소방행정과	• 중대재해 예방 및 대응 매뉴얼	• 작업중지 및 노동자 대피 동선 확보 • 대응 설비 및 장비 준비
		• 비상조치 계획수립․실시	• 훈련대상 : 현업업무종사자 • 훈련유형 : 화재, 추락, 감전, 지진 등
		• 의무이행점검	• 반기 1회 점검 • 안전보건통합시스템 등록 등

ㅇ 산업재해 발생시 대응 절차

상황전달 (신고)	⇨	응급후송 작업중지	⇨	신고접수	⇨	보완활동	⇨	결과보고
사고발생기관 ⇢안전지원과		사고발생기관		사고발생기관 ⇢ 안전지원과 고용노동부		사고발생기관 ⇢ 안전지원과		안전지원과

ㅇ 행정사항 : 업무공백 최소화를 위해 소방기관 훈련 시 현업업무종사자를 포함하고 임무를 부여하는 훈련실시

전략 3		모니터링 시스템의 체계화

□ 안전보건 의무이행 점검

「중대재해처벌법」반기 이행점검 의무에 따라 성북소방서의 안전·보건 의무이행 여부를 점검하여 안전보건관리체계를 개선하고자 함

□ 운영 개요

ㅇ 시    기 : 반기 1회

ㅇ 방    법 : 항목별 체크리스트를 작성하여 자체 점검

ㅇ 점검절차 : ① 성북소방서 자체점검 + ② 본부 업무담당자 현장점검

자체점검	⇨	점검결과 제출	⇨	방문점검	⇨	보완활동	⇨	결과보고
소방기관		소방기관 → 안전지원과		소방기관 (안전지원과)		안전지원과 → 소방기관		과업보고

□ 점검사항

구 분	의 무 사 항 (시행령 제4조, 제5조)
안전보건 관리체계 구축이행	① 사업 또는 사업장의 안전보건 목표와 경영방침 설정
	② 안전 ‧ 보건 업무를 총괄 ‧ 관리하는 전담조직 설치
	③ 유해 ‧ 위험요인을 확인 ‧ 개선하는 업무절차 마련 및 점검
	④ 안전보건에 관한 인력 ‧ 시설 ‧ 장비구비 등 필요한 예산 편성, 집행
	⑤ 안전보건관리책임자등에 필요한 권한과 예산부여, 업무수행 평가
	⑥ 안전/보건관리자, 산업보건의 등을 정해진 수 이상으로 배치
	⑦ 종사자 의견청취 절차 마련 및 필요시 개선방안 마련·이행
	⑧ 재해 발생 등에 대비 매뉴얼 마련 및 조치여부 점검
	⑨ 도급 ‧ 용역 ‧ 위탁 시 종사자 안전 ‧ 보건 확보 기준 ‧ 절차 마련, 이행여부 점검
⑩ 재해발생시 재발방지대책 수립 및 이행
⑪ 중앙행정기관, 지자체가 개선, 시정 등을 명한 사항 이행
관리상 조 치	⑫ 관계 법령상 의무 이행, 이행 여부 점검･보고, 의무 미이행시 필요한 조치
	⑬ 안전보건교육 실시확인, 교육 미실시 시 이행 지시
	⑭ 조치 등 이행사항에 관한 서면 보관

□ 행정사항

ㅇ (市 안전보건관리시스템 활용) 자체 점검 후 시스템 등록

ㅇ (담당자 교육 市 협조) 시스템 활용을 제고하기 위한 담당자 교육 등

□ 도급·용역·위탁사업 안전관리

소방재난본부 및 각 소방기관 도급․용역․위탁사업 등에 대한 안전보건조치 기준을 철저히 이행하여 중대재해를 예방하기 위함

□ 운영개요

ㅇ 기    간 : 2024. 1월∼ 12월

ㅇ 대상사업 : 성북소방서 1개 사업 / 각 소방기관 도급·용역·위탁 사업

ㅇ 실적관리 : 매 분기 종료 후 다음 달 첫째 주 금요일까지 문서 제출

ㅇ 보호대상 : 도급․용역․위탁 등 계약의 형식에 관계없이 대가를 목적으

로 노무를 제공하는 자

ㅇ 내    용 : 성북소방서 도급․용역․위탁사업에 대한 안전보건조치 기

준 이행 점검 등 도급인 의무이행

	< 산업안전보건법 상 도급인의 의무사항 >
① 안전보건총괄책임자 지정 ② 안전보건협의체 구성 및 운영(월1회) ③ 작업장 합동 안전·보건점검(분기1회) ④ 작업장 순회점검(주1회)		⑤ 안전보건교육 지원 및 실시 ⑥ 경보체계 운영과 대피방법 등 훈련 ⑦ 수급업체 위생시설 설치 및 이용 ⑧ 위험성평가 등

□ 안전보건교육 체계적 관리

안전보건 관계 법령에 따른 법정교육 의무사항을 이행하고 교육을 통한 유해·위험요인 관리 역량을 강화하여 재해를 예방하고자 함

□ 운영 개요

ㅇ 대    상 : 14명

합계	현업업무종사자	안전보건관리책임자	관리감독자	기타
14명	12명 (청소용역 제외)	1명	1명

ㅇ 교육과정 및 교육시간

구분	대상	과정명	교육시간	교육방법
중대산업재해	현업업무 종사자	정기교육	매반기 12시간	선택(인터넷원격 or 집체교육)
		채용 시 교육	배치 전 8시간	인터넷 원격
		특별교육	16시간 (단기·간헐작업2시간)	혼합(인터넷원격+집체교육)
	관리 감독자	정기교육	연간 16시간	혼합(인터넷원격+집체교육)
		작업내용 변경 시	배치 전 2시간	인터넷 원격
	안전보건 관리책임자	직무교육	6시간(신규·보수)	선택(비대면실시간 or 집체교육)
	안전관리자	직무교육	(신규)34시간/(보수)24시간	집체교육
	보건관리자
중대시민재해		• 소방·승강기·가스·위험물 안전관리자 선임(실무) 교육 • 기계·전기·보일러 분야 법정 교육 등

ㅇ 사업예산 : 중대산업재해 안전보건교육과정 - 본부 일괄 진행

□ 2024년 달라지는 점

ㅇ (신규선임 관리감독자) 작업내용 변경 시 교육실시

- 시기 / 시간 : 직무 배치 전 실시 / 2시간

- 교육방법 : 인재개발원 인터넷 원격교육 또는 외부기관 위탁

Ⅴ		의무이행 사항

구 분	의 무 사 항 (시행령 제4조, 제5조)	비고
안전보건 관리체계 구축이행	① 사업 또는 사업장의 안전보건 목표와 경영방침 설정	본 부
	② 안전 ‧ 보건 업무를 총괄 ‧ 관리하는 전담조직 설치	해당없음
	③ 유해 ‧ 위험요인을 확인 ‧ 개선하는 업무절차 마련 및 점검
	④ 안전보건에 관한 인력 ‧ 시설 ‧ 장비구비 등 필요한 예산 편성, 집행	본부+소방기관
	⑤ 안전보건관리책임자등에 필요한 권한과 예산부여, 업무수행 평가	본부+소방기관
	⑥ 안전/보건관리자, 산업보건의 등을 정해진 수 이상으로 배치	본 부
	⑦ 종사자 의견청취 절차 마련 및 필요시 개선방안 마련·이행	본부+소방기관
	⑧ 재해 발생 등에 대비 매뉴얼 마련 및 조치여부 점검	+
	⑨ 도급 ‧ 용역 ‧ 위탁 시 종사자 안전 ‧ 보건 확보 기준 ‧ 절차 마련, 이행여부 점검	+
⑩ 재해발생시 재발방지대책 수립 및 이행		산업재해발생부서
⑪ 중앙행정기관, 지자체가 개선, 시정 등을 명한 사항 이행		-
관리상 조치	⑫ 관계 법령상 의무 이행, 이행 여부 점검･보고, 의무 미이행시 필요한 조치	본부+소방기관
	⑬ 안전보건교육 실시확인, 교육 미실시 시 이행 지시	본부+소방기관
	⑭ 조치 등 이행사항에 관한 서면 보관	본부+소방기관

Ⅶ		주요업무별 추진일정

추진업무	1월		2월	3월	4월	5월	6월	7월	8월	9월	10월	11월	12월
□ 위험성평가
		계획수립		발주계약	위험성평가(위탁)		위험성평가 개선계획 및 예산집행						결과보고
□ 도급용역위탁사업 안전관리
	메뉴얼보강		계획수립	협의체	1분기보고	협의체운용		2분기보고	협의체운용		3분기보고	협의체	결과보고
□ 중대산업재해 의무이행점검
	’23년 점검결과 미흡·보안					계획수립	상반기	상반기 점검결과 미흡·보안				계획수립	결과보고
□ 중대산업재해예방
	계획수립		산업재해 발생보고 및 기록유지(수시)										결과보고
□ 안전보건관리체계 구축·이행
	계획수립		안전점검 등 법정의무사항 이행				이행점검	안전점검,등 법정의무사항 이행					이행점검
□ 안전보건교육
	계획수립		안전보건교육 실시										결과보고
□ 현업업무종사자 건강진단 관리
					계획수립	건강진단 실시		유소견자 사후관리					결과보고
□ 작업환경측정 및 유해물질 관리
	유해성평가 및 작업환경측정				분기보고			유해성평가 및 작업환경측정			분기보고

Ⅵ		기타사항

□ 소방공무원의 중대재해처벌법 적용에 있어 일부 적용 제외 이외 사항에 대한 조치의무사항 준수 여부 확인 및 조치 추진

붙임  1. 중대산업재해 발생보고 1부.

2. 산업재해조사표 1부.

3. 산업재해재발방지계획서 1부.  끝.

참고

중대(산업)재해 발생보고 (서식)

문서번호 :                                                               20  .  00.  00.

수    신 : 서울지방고용노동청 서울ㅇㅇ지청(산재예방지도과장)             팩스 02-

발    신 : 소방재난본부 ㅇㅇㅇ소방서

1. 사업장 개요(현장)

구분	사업장명	대표자	근로자수	업종	소재지
도급인
수급인

2. 사업 또는 사업장 개요(본사)

구분	업체명	대표자	근로자수	업종	소재지
도급인
수급인
중대재해처벌법에 따른 중대산업재해 해당 여부				( ) 해당 ( ) 미해당

※ 사업 또는 사업장의 근로자수는 기업 전체의 상시근로자수를 기재

3. 재해자 인적사항

성 명		주민등록번호
소 속		직 종
입사일자		동종경력	년 월
재해정도	사망( 명), 부상( 명)	치료예상기간

4. 재해발생 내용 및 조치현황

일 시
장 소		발생형태
기 인 물		행정조치

ㅇ 사고발생 경위(6하 원칙) :

위 보고인             사 업 주 :                  (서명  또는  인)

전화번호 :

참고

■ 산업안전보건법 시행규칙 [별지 제30호서식] <개정 2021. 11. 19.>

산 업 재 해 조 사 표

※ 뒤쪽의 작성방법을 읽고 작성하시기 바라며, [  ]에는 해당하는 곳에 √ 표시를 합니다.

(앞쪽)

Ⅰ.

사업장

정보

①산재관리번호

(사업개시번호)

사업자등록번호

②사업장명

③근로자 수

④업종

소재지

(    -    )

⑤재해자가 사내 수급인 소속인 경우(건설업 제외)

원도급인 사업장명

⑥재해자가 파견근로자인 경우

파견사업주 사업장명

사업장 산재관리번호

(사업개시번호)

사업장 산재관리번호

(사업개시번호)

건설업만

작성

발주자

[  ]민간  [  ]국가ㆍ지방자치단체  [  ]공공기관

⑦원수급 사업장명

공사현장 명

⑧원수급 사업장 산재관리번호(사업개시번호)

⑨공사종류

공정률

%

공사금액

백만원

※ 아래 항목은 재해자별로 각각 작성하되, 같은 재해로 재해자가 여러 명이 발생한 경우에는 별지에 추가로 적습니다.

Ⅱ.

재해

정보

성명

주민등록번호

(외국인등록번호)

성별

[  ]남     [  ]여

주소

휴대전화

-      -

국적

[  ]내국인  [  ]외국인 [국적:        ⑩체류자격:         ]

⑪직업

입사일

년     월     일

⑫같은 종류업무 근속기간

년        월

⑬고용형태

[  ]상용  [  ]임시  [  ]일용  [  ]무급가족종사자  [  ]자영업자  [  ]그 밖의 사항 [        ]

⑭근무형태

[  ]정상  [  ]2교대  [  ]3교대  [  ]4교대  [  ]시간제  [  ]그 밖의 사항 [           ]

⑮상해종류(질병명)

상해부위

(질병부위)

휴업예상일수

휴업  [    ]일

사망 여부

[  ] 사망

Ⅲ.

재해

발생  개요 및  원인

재해

발생

개요

발생일시

[      ]년 [    ]월 [    ]일 [    ]요일 [    ]시 [    ]분

발생장소

재해관련 작업유형

재해발생 당시 상황

재해발생원인

Ⅳ.

재발

방지

계획

※ 재발방지 계획 이행을 위한 안전보건교육 및 기술지도 등을 한국산업안전보건공단에서 무료로 제공하고 있으니 즉시 기술지원 서비스를 받으려는 경우 오른쪽에 √ 표시를 하시기 바랍니다.

즉시 기술지원 서비스 요청 [  ]

※ 근로복지공단은 재해자의 개인정보를 활용하는 것에 동의하는 사람에 한정하여 해당 재해자에게 산재보험급여의 신청방법을 안내하고 있으니 관련 안내를 받으려는 재해자는 오른쪽에 √ 표시를 하시기 바랍니다.

산재보험급여 신청방법 안내를 위한 재해자의 개인정보 활용 동의 [  ]

작성자 성명

작성자 전화번호

작성일               년          월        일

사업주

(서명 또는 인)

근로자대표(재해자)

(서명 또는 인)

(      )지방고용노동청장(지청장) 귀하

재해 분류자 기입란

(사업장에서는 적지 않습니다)

발생형태              □□□

작업지역ㆍ공정          □□□

기인물              □□□□□

작업내용            □□□

210mm×297mm[백상지(80g/㎡) 또는 중질지(80g/㎡)]

(뒤쪽)

작 성 방 법

Ⅰ. 사업장 정보

①산재관리번호(사업개시번호): 근로복지공단에 산업재해보상보험 가입이 되어 있으면 그 가입번호를 적고 사업장등록번호 기입란에는 국세청의 사업자등록번호를 적습니다. 다만, 근로복지공단의 산업재해보상보험에 가입이 되어 있지 않은 경우 사업자등록번호만 적습니다.

※ 산재보험 일괄 적용 사업장은 산재관리번호와 사업개시번호를 모두 적습니다.

②사업장명 : 재해자가 사업주와 근로계약을 체결하여 실제로 급여를 받는 사업장명을 적습니다. 파견근로자가 재해를 입은 경우에는 실제적으로 지휘ㆍ명령을 받는 사용사업주의 사업장명을 적습니다. [예: 아파트를 건설하는 종합건설업의 하수급 사업장 소속 근로자가 작업 중 재해를 입은 경우 재해자가 실제로 하수급 사업장의 사업주와 근로계약을 체결하였다면 하수급 사업장명을 적습니다.]

③근로자 수: 사업장의 최근 근로자 수를 적습니다(정규직, 일용직ㆍ임시직 근로자, 훈련생 등 포함).

④업종: 통계청(www.kostat.go.kr)의 통계분류 항목에서 한국표준산업분류를 참조하여 세세분류(5자리)를 적습니다. 다만, 한국표준산업분류 세세분류를 알 수 없는 경우 아래와 같이 한국표준산업명과 주요 생산품을 추가로 적습니다.

[예: 제철업, 시멘트제조업, 아파트건설업, 공작기계도매업, 일반화물자동차 운송업, 중식음식점업, 건축물 일반청소업 등 ]

⑤재해자가 사내 수급인 소속인 경우(건설업 제외): 원도급인 사업장명과 산재관리번호(사업개시번호)를 적습니다.

※ 원도급인 사업장이 산재보험 일괄 적용 사업장인 경우에는 원도급인 사업장 산재관리번호와 사업개시번호를 모두 적습니다.

⑥재해자가 파견근로자인 경우: 파견사업주의 사업장명과 산재관리번호(사업개시번호)를 적습니다.

※ 파견사업주의 사업장이 산재보험 일괄 적용 사업장인 경우에는 파견사업주의 사업장 산재관리번호와 사업개시번호를 모두 적습니다.

⑦원수급 사업장명: 재해자가 소속되거나 관리되고 있는 사업장이 하수급 사업장인 경우에만 적습니다.

⑧원수급 사업장 산재관리번호(사업개시번호): 원수급 사업장이 산재보험 일괄 적용 사업장인 경우에는 원수급 사업장 산재관리번호와 사업개시번호를 모두 적습니다.

⑨공사 종류, 공정률, 공사금액 : 수급 받은 단위공사에 대한 현황이 아닌 원수급 사업장의 공사 현황을 적습니다.

가. 공사 종류: 재해 당시 진행 중인 공사 종류를 말합니다. [예: 아파트, 연립주택, 상가, 도로, 공장, 댐, 플랜트시설, 전기공사 등]

나. 공정률: 재해 당시 건설 현장의 공사 진척도로 전체 공정률을 적습니다.(단위공정률이 아님)

Ⅱ. 재해자 정보

⑩체류자격: 「출입국관리법 시행령」 별표 1에 따른 체류자격(기호)을 적습니다.(예: E-1, E-7, E-9 등)

⑪직업: 통계청(www.kostat.go.kr)의 통계분류 항목에서 한국표준직업분류를 참조하여 세세분류(5자리)를 적습니다. 다만, 한국표준직업분류 세세분류를 알 수 없는 경우 알고 있는 직업명을 적고, 재해자가 평소 수행하는 주요 업무내용 및 직위를 추가로 적습니다.

[예: 토목감리기술자, 전문간호사, 인사 및 노무사무원, 한식조리사, 철근공, 미장공, 프레스조작원, 선반기조작원, 시내버스 운전원, 건물내부청소원 등]

⑫같은 종류 업무 근속기간: 과거 다른 회사의 경력부터 현직 경력(동일ㆍ유사  업무 근무경력)까지 합하여 적습니다.(질병의 경우 관련 작업근무기간)

⑬고용형태: 근로자가 사업장 또는 타인과 명시적 또는 내재적으로 체결한 고용계약 형태를 적습니다.

가. 상용: 고용계약기간을 정하지 않았거나 고용계약기간이 1년 이상인 사람

나. 임시: 고용계약기간을 정하여 고용된 사람으로서 고용계약기간이 1개월 이상 1년 미만인 사람

다. 일용: 고용계약기간이 1개월 미만인 사람 또는 매일 고용되어 근로의 대가로 일급 또는 일당제 급여를 받고 일하는 사람

라. 자영업자: 혼자 또는 그 동업자로서 근로자를 고용하지 않은 사람

마. 무급가족종사자: 사업주의 가족으로 임금을 받지 않는 사람

바. 그 밖의 사항: 교육ㆍ훈련생 등

⑭근무형태  : 평소 근로자의 작업 수행시간 등 업무를 수행하는 형태를 적습니다.

가. 정상: 사업장의 정규 업무 개시시각과 종료시각(통상 오전 9시 전후에 출근하여 오후 6시 전후에 퇴근하는 것) 사이에 업무수행하는 것을 말합니다.

나. 2교대, 3교대, 4교대: 격일제근무, 같은 작업에 2개조, 3개조, 4개조로 순환하면서 업무수행하는 것을 말합니다.

다. 시간제 : 가목의 ‘정상’ 근무형태에서 규정하고 있는 주당 근무시간보다 짧은 근로시간 동안 업무수행하는 것을 말합니다.

다. 그 밖의 사항: 고정적인 심야(야간)근무 등을 말합니다.

⑮상해종류(질병명): 재해로 발생된 신체적 특성 또는 상해 형태를 적습니다.

[예: 골절, 절단, 타박상, 찰과상, 중독ㆍ질식, 화상, 감전, 뇌진탕, 고혈압, 뇌졸중, 피부염, 진폐, 수근관증후군 등]

상해부위(질병부위): 재해로 피해가 발생된 신체 부위를 적습니다.

[예: 머리, 눈, 목, 어깨, 팔, 손, 손가락, 등, 척추, 몸통, 다리, 발, 발가락, 전신, 신체내부기관(소화ㆍ신경ㆍ순환ㆍ호흡배설) 등]

※ 상해종류 및 상해부위가 둘 이상이면 상해 정도가 심한 것부터 적습니다.

휴업예상일수: 재해발생일을 제외한 3일 이상의 결근 등으로 회사에 출근하지 못한 일수를 적습니다.(추정 시 의사의 진단 소견을 참조)

Ⅲ. 재해발생정보

재해발생 개요:  재해원인의 상세한 분석이 가능하도록 발생일시[년, 월, 일, 요일, 시(24시 기준), 분], 발생 장소(공정 포함), 재해관련 작업유형(누가 어떤 기계ㆍ설비를 다루면서 무슨 작업을 하고 있었는지), 재해발생 당시 상황[재해 발생 당시 기계ㆍ설비ㆍ구조물이나 작업환경 등의 불안전한 상태(예시: 떨어짐, 무너짐 등)와 재해자나 동료 근로자가 어떠한 불안전한 행동(예시: 넘어짐, 까임 등)을 했는지]을 상세히 적습니다.

[작성예시]

발생일시	2013년 5월 30일 금요일 14시 30분
발생장소	사출성형부 플라스틱 용기 생산 1팀 사출공정에서
재해관련 작업유형	재해자 000가 사출성형기 2호기에서 플라스틱 용기를 꺼낸 후 금형을 점검하던 중
재해발생 당시 상황	재해자가 점검중임을 모르던 동료 근로자 000가 사출성형기 조작 스위치를 가동하여 금형 사이에 재해자가 끼어 사망하였음

재해발생 원인: 재해가 발생한 사업장에서 재해발생 원인을 인적 요인(무의식 행동, 착오, 피로, 연령, 커뮤니케이션 등), 설비적 요인(기계ㆍ설비의 설계상 결함, 방호장치의 불량, 작업표준화의 부족, 점검ㆍ정비의 부족 등), 작업ㆍ환경적 요인(작업정보의 부적절, 작업자세ㆍ동작의 결함, 작업방법의 부적절, 작업환경 조건의 불량 등), 관리적 요인(관리조직의 결함, 규정ㆍ매뉴얼의 불비ㆍ불철저, 안전교육의 부족, 지도감독의 부족 등)을 적습니다.

Ⅳ. 재발방지계획

"19. 재해발생 원인"을 토대로 재발방지 계획을 적습니다.

참고

산업재해 재발방지계획서 (서식)

산업재해 재발방지계획서
□ 사업장 개요
사업장명		재해일시		재해발생 장소
재해자		생년월일		산업재해조사표 제출일
담당자 부서		연락처
재해발생 개요
□ 재해발생 원인분석 및 재발방지 대책
재해발생 원인
재해발생 대책	단기적 대책
	장기적 대책
주) 1. 재해발생개요는 재해발생상황을 충분히 파악하여 6하 원칙에 의거 작성 2. 재해발생 원인과 재발방지 대책은 상호대응이 되도록 작성 3. 재발방지 대책은 사업장에서 즉시 개선이 가능한 것은 단기적 대책, 많은 비용이 소요되고 개선기간이 필요한 사항은 장기적 대책으로 제시