문서번호	총무과-2372
결재일자	2024. 3. 6.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

			시 민
주무관		총무과장	서울공예박물관장
강수영		허홍석	03/06
			김수정
협 조
	교육홍보과장			오문선

뉴딜일자리(박물관공공예술교육가양성) 계약연장심사 계획

2024. 3.

서울공예박물관

박물관공공예술교육가양성 계약연장심사 계획

박물관공공예술교육가양성 사업 뉴딜연구원 계약기간 만료에 따른 계약연장을 추진하여 뉴딜일자리 사업을 효율적으로 운영하고자 함

추진배경

○ ’23년도 박물관공공예술교육가양성 사업의 종료(2024.3.31.) 및 ’24년도 계속사업 선정(2024.4.1. ~ 12.31.)에 따라 계약기간이 만료되는 뉴딜연구원의 계약연장 필요

계약연장심사 대상자

○ 총 5명(정원 8명)

교육	성명	최초 계약기간	연장계약시 최대근무가능일	연장계약시 합산근무기간	연장심사 참여 희망여부
1	***	**********************	**********	18개월	O
2	***	**********************	**********	18개월	O
3	***	**********************	**********	18개월	O
4	***	**********************	***********	18개월	O
5	***	***********************	***********	15개월	O

계약연장심사 세부 계획

○ 추진방향: 계약연장을 희망하는 연구원을 대상으로 그 간 추진실적과 향후 발전가능성, 자기개발노력 등을 심사하여 계약연장 추진

○ 심사방법: 개인별 실적, 성실성, 발전가능성 등 심사평가

○ 심사위원회 개최 계획 : (외부)심사위원 구성계획은 추후 보고

***************************** 예정

******************************

- 심사위원회 구성(안): 3명

·외부 위원 : 2인

************************************

- 위원장: 외부위원 중 1명 호선에 의해 결정

- 심사방법: 계약연장심사표 채점에 의거 진행

<평가항목 및 배점>

연번

평정요소

배점

정의

평정등급

1

업무성과·

추진력

20점

- 맡은 업무에 책임감을 가지고 적극적으로 노력한다.

- 열정을 가지고 환경적인 불리함을 극복한다.

20	16	12	8	4

2

성실성

20점

사회발전 및 공공에 기여하기 위해 노력한다.

- 조직·팀의 발전을 위해 헌신적인 자세를 같는다.

20	16	12	8	4

3

협조성

(팀워크)

20점

- 타인을 존중하며 팀원들과 협조적으로 일한다.

- 타인의 적절한 요구와 건설적인 비판을 수용한다.

20	16	12	8	4

4

발전가능성

20점

- 뉴딜일자리를 통해 직무역량 발전가능성이 높다.

- 참여분야 전문가로서 비젼·장래가능성이 높다.

20	16	12	8	4

5

구직·

자기개발노력

20점

- 구직을 위해 정보교환, 응시원서 제출 등 노력한다.

- 자기개발을 위해 교육, 동아리, 공모전에 참여한다.

20	16	12	8	4

※ 심사결과 평균 60점 미만의 경우 계약연장 미승인

소요예산 : 300,000원

○ 산출내역 : 외부위원 심사수당(300,000원 = 2명 × 150,000원)

추진일정

○ 개인별 업무 추진실적 및 사업부서 의견수렴    : 3.15.(금) 까지

○ 심사위원회 개최                             : 3.21.(목)

○ 개인별 심사결과 통보                        : 3.27.(수) 까지

붙임 1. 개인별 실적 작성서식 1부.

2. 사업부서 평가의견 서식 1부.

3. 계약연장 심사표 서식 1부. 끝.