문서번호	총무과-2665
결재일자	2024. 3. 7.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

				시 민
주무관	총무과장	경영지원부장		서울역사박물관장
고다은	김춘섭	기봉호		03/07
				최병구
협 조
	학예연구부장		박현욱
	주무관		박기태

2024년 직원 국내박물관 및 문화유적지 견학 프로그램 운영 계획

2024. 3.

서울역사박물관

(경영지원부 총무과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
일반사항
정책일반	◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등)	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검	■	□
	◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까?	□	■
	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등)	□	■
약자와의 동행
목적	◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가?	□	■
	◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가?	□	■
	◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도)	□	■
	◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가?	□	■
계획수립	◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가?	□	■
집행·홍보	◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등)	□	■
	◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가?	□	■
평가·환류	◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가?	□	■

2024년 직원 국내박물관 및 문화유적지 견학 프로그램 운영 계획

우리 박물관 직원들의 학예역량 및 소통 강화를 위해 국내 유수 박물관, 문화 유적지 등을 견학하고, 벤치마킹을 통한 박물관 발전 방안을 모색하고자 함

□ 추진방향

○ 유적지 탐방과 체험연수로 현장중심의 직원 직무전문성 향상

○ 타 박물관 우수사례 벤치마킹을 통한 박물관 조직역량 강화

○ 자율적 실시 및 발표를 통한 다양한 연수 경험의 공유와 시야확대

□ 추진계획

○ 추진개요

- 기    간 : ****************************************

- 장    소 : 국내 전 지역(제한 없음)

- 주제선정 : 2안 중 택1하여 중점 견학

(1안) 스마트 박물관 구축 사례 조사 (2안) 박물관 어메니티 조성 사례 조사

- 선발인원 : ***************************

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- 선발방법 : 견학 과제의 적정성, 계획의 타당성 등 심사하여 선발

- 경비지원 : ***************************

【공무원 여비 지급 규정에 의거 지급】

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○ 추진일정

- 견학 신청(팀 대표 소속부서 → 총무과) : 2024. 3 ~ 12월(상시신청)

- 대상자 선발	: 2024. 3 ~ 12월(상시선발)

- 팀별 견학 실시                       : 2024. 3. 11.(월)~ 12. 8.(금)

- 결과보고서 제출 및 여비 정산	: 견학 후 2주 이내

□ 세부 견학계획

○ 실시방법

- 팀 구성 : 부서 제한없는 자율팀별 *****************

- 견학계획 수립 : 팀별 자율적 계획 수립

	< ※ 계획 수립시 주의사항 >
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- 계획서 제출 : 『붙임 1』서식 사용하여 총무과로 공문 제출 (팀대표 소속부서)

- 관외출장 여비지급 신청 (일비, 식비 등 사전지급이 필요한 경우)

- 견학실시 : 견학계획서에 따라 실시

※ 견학참가자 복무관리시스템에 개별“관외출장”결재(견학지역 명시)

- 결과보고서 및 여비정산서『붙임2』제출

○ 선정방법

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○ 결과보고

- 결과보고서 제출 및 여비정산 신청

‧ 제출기한 : 견학 후 2주일 이내

‧ 제 출 자 : 팀별 보고자

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□ 소요예산 : ********

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□ 행정사항

○ 유의사항

- 무리한 견학일정 진행 자제 및 견학 중 개별 행동 금지

- 과도한 음주 등으로 인한 공무원 품위손상 지양

- 업무대직자 인계인수 철저로 업무공백 최소화

○ 부서별 협조사항

- 팀별 자율견학 시행 적극 독려

- 안전사고 대비 개인별 여행자 보험 가입

- 관외출장처리, 업무인수인계 및 비상연락망 정비 철저

- 결과보고 및 정산신청서(사진, 영수증 등 증빙자료 첨부) 제출 철저

붙임:  1. 견학계획서 1부.   2. 결과보고서 및 여비정산신청서 1부.  끝.