문서번호	일자리정책과-4176
결재일자	2024. 3. 6.
공개여부	부분공개(5)
방침번호	행정1부시장 제27호

								시 민
주무관	일자리정책팀장		일자리정책과장		경제일자리기획관		경제정책실장		행정1부시장 직무대리
전하은	승효선		한정훈		정영준		이해우		03/06
									김상한
협 조

제5기 서울시 일자리위원회 구성 운영 계획

2024. 3.

경 제 정 책 실

(일자리정책과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
일반사항
정책일반	◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등)	■	□
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검	■	□
	◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까?	■	□
	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등)	■	□
약자와의 동행
목적	◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가?	■	□
	◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가?	■	□	주거/생계/의료/교육/기타
	◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도)	■	□	단순지원/ 사다리지원
	◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가?	■	□
계획수립	◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가?	■	□
집행·홍보	◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등)	■	□
	◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가?	■	□
평가·환류	◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가?	■	□

제5기 서울시 일자리위원회 구성·운영 계획
경제정책실	일자리정책과장 : 한정훈☎2133-5445 일자리정책팀장 : 승효선☎5447 담당 : 전하은☎5351

일자리 정책 민관 거버넌스인 일자리위원회 제4기 위원 임기 만료   (’23.12.28字)에 따라 제5기 위원회를 구성·운영하고자 함

1		市 일자리위원회 개요

□ 관련 근거

ㅇ「서울시 일자리 정책 기본조례(’23.12.29. 시행)」제9조~제17조

제9조(일자리위원회의 설치 및 기능) 시장은 일자리 정책 및 사업 전반에 대한 통합관리 및 민ㆍ관 협력 체계구축을 통해 종합적인 일자리 대책을 마련하고 일자리 창출 지원에 관한 다음 각 호의 사항에 대해 심의ㆍ자문하기 위하여 서울특별시 일자리위원회(이하 "위원회"라 한다)를 둔다.

제9조의2(위원회의 존속기한) 위원회의 존속기한은 2028년 12월 31일까지로 한다.

제10조(위원회의 구성 등) 위원회는 공동위원장 2명, 부위원장 1명을 포함한 30명 내외의 위원으로 구성한다.

제11조(위원의 임기) 위촉직 위원의 임기는 위촉일로부터 2년으로 하고 두 차례만 연임할 수 있다.

□ 추진 경과

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2		5기 일자리위원회 구성 계획(안)

□ 추진방향

	< 추 진 방 향 >
✔(규모) 2개분과, 30명내외 인원 유지하되, 시정 이해도·참여도 높은 인사 위촉 ✔(계층) 청년·여성·중장년 등 계층 간 균형 안배, 분야별 전문가 참여 확대 ✔(기능) 타 위원회와 중복된 실무위원회 역할을 취업 연계 기능으로 개편

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위원회 임기	: 위촉일로부터 2년, 2회 연임 가능

위원회 조직	: 본위원회, 실무위원회(2개 분과)

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□ 위원회 운영

주요 기능	: 일자리 정책 총괄·조정·협치 기능 수행

○ 일자리 정책 및 사업 전반에 대한 통합 관리

○ 민·관 협력체계구축을 통한 일자리 대책 마련

○ 일자리 창출지원에 관한 사항의 심의·자문

본회의/실무회의

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3		향후 계획

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붙임  1. 제5기 일자리위원회 위원 위촉(안) 1부.

2. 위촉장(안) 1부.

3. 제4기 일자리위원회 개최 실적 1부.  끝.