문서번호	문화예술과-3617
결재일자	2024. 3. 5.
공개여부	부분공개(5,6)
방침번호

			시 민
주무관		축제진흥팀장	문화예술과장
이지선		박성은	03/05
			이창훈
협조

2024년 서울형 뉴딜일자리

계약연장 심사위원회 개최계획

2024. 3.

문화예술과

(축제진흥팀)

2024년 서울형 뉴딜일자리

계약연장 심사위원회 개최계획

서울형 뉴딜일자리 ‘축제 평가 모니터링 아키비스트’ 참여자의 근로 계약기간의 종료에 따라 계약연장 여부를 공정하게 심사하고자 함

□ 추진근거

ㅇ 서울특별시 일자리 정책 기본 조례 제3 ․ 5 ․ 6 ․ 7조

ㅇ 2024년 서울형 뉴딜일자리 사업 종합지침(’24.1.)

ㅇ 2024년 서울형 뉴딜일자리 축제 평가 모니터링 아키비스트 운영계획 (문화예술과-993호, 2024.1.18.)

□ 근로현황

ㅇ 근로기간 : ’23.4.3. ~ ’24.3.31.

ㅇ 사업분류 : 경력형성형(문화예술경영 분야)

ㅇ 참 여 자 : ********(2명)

ㅇ 근무시간 : 1일 8시간, 주5일 근무

ㅇ 근무방법 : 문화예술과 축제진흥팀 소속으로 근무하는 것을 원칙으로 하고 필요 시 축제 현장으로 출장 근무 가능

ㅇ 주요업무

- 축제 모니터링 평가지표 및 실행방법 기획

- 축제 현장 및 모니터링 시행, 결과 리포트 작성

- 서울시 주요 축제 정보조사

- 축제 정보 아카이빙을 위한 분류 및 데이터 정리

□ 근로계약의 갱신

ㅇ 갱신기간 : ’24.4.1. ~ ’24.9.30.(6개월)

- ’24년도 계속사업으로 선정됨에 따라 계약을 갱신할 수 있음

※ 서울형 뉴딜일자리 최대 참여가능 기간 18개월로 ’24년 9월까지 연장 가능

□ 계약연장 심사위원회

ㅇ 개최일시 : 2024. 3. 15.(금) 14:00

ㅇ 심사위원 구성

구 분	성 명	소 속
내부	***	******
외부	***	*************
	***	********

ㅇ 심사기준

평정요소	배점	정의
업무성과· 추진력	20점	- 맡은 업무에 책임감을 가지고 적극적으로 노력한다 - 열정을 가지고 환경적인 불리함을 극복한다.
성실성	20점	사회발전 및 공공에 기여하기 위해 노력한다 - 조직·팀의 발전을 위해 헌신적인 자세를 갖는다.
협조성(팀워크)	20점	- 타인을 존중하며 팀원들과 협조적으로 일한다. - 타인의 적절한 요구와 건설적인 비판을 수용한다.
발전가능성	20점	- 뉴딜일자리를 통해 직무역량 발전가능성이 높다 - 참여분야 전문가로서 비전·장래가능성이 높다
구직·자기개발노력	20점	- 구직을 위해 정보교환, 응시원서제출 등 노력한다 - 자기개발을 위해 교육, 동아리, 공모전에 참여한다

ㅇ 결과반영 : 종합평점점수 70점 이상일 경우 계약연장

□ 소요예산 : 350천원

ㅇ 산출내역

- 참석수당 : 150,000원 × 2명 = 300,000원

- 진행비(소모품 등) : 50,000원

ㅇ 예산과목 : 경제정책실, 일자리정책과, 실업없는 살기좋은 서울구축,             사회적일자리 제공, 서울형 뉴딜일자리 사업, 사무관리비

붙임  1. 뉴딜일자리 참여자 근로계약 연장 심사표 1부.  끝.