문서번호	진료부-1672
결재일자	2024. 3. 6.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

				시 민
주무관	진단검사의학팀장	진단검사의학과장		진료부장
안선영	김민호	양희영		03/06
				심재천
협 조	의료지원과장		서재룡
	교육팀장		최준혁

2024년 진단검사의학과 직원 교육 계획

2024. 2.

진료부

(진단검사의학과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
일반사항
정책일반	◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등)	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검	□	■
	◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까?	□	■
	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등)	□	■
약자와의 동행
목적	◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가?	□	■
	◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가?	□	■	주거/생계/의료/교육/기타
	◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도)	□	■	단순지원/ 사다리지원
	◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가?	□	■
계획수립	◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가?	□	■
집행·홍보	◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등)	□	■
	◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가?	□	■
평가·환류	◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가?	□	■

2024년 진단검사의학과 직원 교육 계획

체계적인 직원교육을 통해 최신 의료기술 습득 및 업무의 질 향상을 도모하고, 직무능력 발전·자격유지와 더불어 진단검사 업무의 전문성을 계발하여 직원역량을 강화 하고자 함.

Ⅰ		추 진 근 거

□ 의료기사 등에 관한 법률 제20조, 동법 시행규칙 제18조(보수교육)

□ 산업안전보건법 제29조(근로자에 대한 안전보건교육)

□ 서울특별시 서북병원 규정집 10.5(직원교육)

□ 2024년 상시학습제도 운영계획(인력개발과-2988호, 2024.2.8)

□ 2024년 진단검사의학과 주요 업무 계획(진료부-1547,2024.3.4)

Ⅱ		추 진 방 향

□ 2024년 진단검사의학과 우수검사실 신임인증평가 대비 필수교육 이수

□ 상시학습을 통한 현장중심 창의행정 교육 및 체계적인 역량진단으로 맞춤형 교육훈련 실시

□ 학술대회 및 부서내 직무역량강화 교육을 실시 함으로써 부서 전체의 협업강화

Ⅲ		추 진 계 획

□ 교육대상 : 진단검사의학과 전직원

□ 교육기간 : 2024년 1월~12월

□ 교육방법 : 온라인교육, 집합교육, 각종 학술대회 참여, 개인학습

□ 분야별 교육내용 및 이수방법

ㅇ 신입 및 전입자교육

1. 신규자 필수교육 및 특성화교육 : 원내에서 공통교육으로 실시

2. 진단검사의학과 오리엔테이션

가. 진단검사의학과 운영 전반, 당직업무수행, 응급검사등 검체검사법

나. 채혈방법 및 채혈시 주의사항, 의료기기 사용교육 등 가. 진단검사의학과 운영

전반, 당직업무수행, 응급검사등 검체검사법

3. 채용(전입)시 산업안전보건교육 : 3일 이내, 8시간 이상

ㅇ 재직자 교육

1. 의료기관 인증 필수교육 및 특성화교육

- 원내 공통 교육 이수 또는 팀별 자체교육 시행 후 이수

구분	교육내용	교육주기
의료기관 인증필수교육	환자의 권리존중및 보호	각 1회/년
	정보보호 및 보안
	질 향상 및 환자안전
	감염관리
	의료기관 내 폭력예방 및 관리
	소방화재 안전 시설안전관리체계
		2회/년
	심폐소생술	1회/2년
특성화, 기타교육	의료기기 관리, 지표관리 체계	전입/필요시

2. 직무교육

- 각종 학술대회 참가 또는 온라인 교육 및 자체교육 시행 후 이수

구 분	교육대상	교육종류	비 고
우수검사실 신임인증 및 자격유지 필수교육	진단검사의학과 전문의	전문의 국내학회 4회 참가	수혈관리실 필수교육 8시간 포함
		전문의 의료기관평가인증원 조사위원 보수교육	2회/년
		전문의 대한의료관련 감염관리학회 필수 보수교육	16시간 이수/년
	임상병리사 전체	대한임상병리사협회 학술대회 및 보수교육	총 8시간/년
		대한외부정도관리협회 보수교육
		진단검사의학재단 인증심사 길라잡이교육	1회/년
	BL3 근무 직원	생물안전교육	필요시
		위해물질교육
		생물안전관리 시설 사용자 교육	2시간/년
	생물안전관리 책임자 및 생물안전관리자	신규관리자교육	20시간/1회
		보수교육	4시간/년
직무역량강화 교육	진단검사의학과 직원 전체	진단검사의학과 자체 컨퍼런스	2024년 진단검사의학과 컨퍼런스 활동계획[붙임1] 참고

3. 의무교육

- 인재개발원등 교육훈련기관 교육 이수 또는 개인학습

※ '24년 연간 학습목표 시간 80시간(집합교육 14시간 포함)

구 분	교육종류	비 고
필수교육	리더십 집합교육	14시간/직급기간 중
	시정 핵심가치 교육	1회/2년
법정의무교육	폭력예방 교육	4시간/년
	청렴	5시간/년
	개인정보 보호	교육종류 별 이수조건 상이
	청렴
	괴롭힘예방
	긴급지원 신고의무
	장애인식개선
	성인지
	아동학대예방
	안보
	정보공개
	정보보안
	중대재해
	통일
	인권
	산업안전보건교육	6시간/분기 연 24시간
개인학습	직무·소양 등	교육시간 내 자율

Ⅳ		소 요 예 산

□ 예 산 액 : 1,600천원

□ 예산과목 : 서북병원 원무과, 연구활성화 및 시설환경 개

선으로 진료서비스 증진, 서북병원 운영, 서북

병원 공공의료서비스 수준 관리, 사무관리비

Ⅴ		기 대 효 과

□ 최신 의료기술 습득 등 직원 역량강화로 전문성 확보

□ 업무 효율성 향상으로 신속·정확한 진단검사결과 제공

□ 직원 간 소통을 통해 각 진단검사 분야 정보 공유

□ 업무 표준화와 질 향상으로 체계적인 업무 개선

Ⅵ		행 정 사 항

□ 산업안전보건교육 및 의료기관 인증필수교육 결과보고: 간호과

□ 컨퍼런스 교육시간 학습관리시스템 입력: 인력개발과 협조

붙임  1. 2024년 진단검사의학과 Conference 활동 계획 1부.  끝.