문서번호	1인가구담당관-2829
결재일자	2024. 3. 4.
공개여부	부분공개(6)
방침번호

			시 민
주무관		1인가구협력팀장	1인가구담당관
안하경		김현강	03/04
			김동섭
협조

마주봄매니저 참여자 계약연장 심사계획

마주봄매니저 참여자 계약연장 심사계획

2024.  3. 4. (월)

1인가구담당관

(1인가구협력팀)

△ △ △ △ 실

(△△담당관)

마주봄매니저 참여자 계약연장 심사계획

1인가구담당관 : 김동섭☎2133-9259 1인가구협력팀장 : 김현강☎9260 담당 : 안하경☎9264

’24년 뉴딜일자리 계속사업 선정에 따라 참여자 계약 기간 연장을 위하여 심사위원회를 구성하여 계약 연장 심사를 진행하고자 함

□ 사업 개요

ㅇ 목적: 취약 1인가구를 발굴‧상담하여 사회적 관계망 형성 추진

ㅇ 기간: ’24. 1월~12월

ㅇ 대상: 서울시 거주 취약 1인가구

ㅇ 규모: 사업 참여자 **명, 발굴 및 상담기관 **개소

ㅇ 예산: ****만원(인건비 ****만원, 사무관리비 ***만원)

ㅇ 내용: 취약 1인가구 발굴 활동‧가정방문 및 상담, 홍보 등

□ 계약연장 심사(안)  ※ ’24년 뉴딜 종합지침에 따라 사업 수행부서에서 심사 계획 수립

ㅇ 대상: ’24년 뉴딜일자리 계약 연장 희망 **명

ㅇ 일시: 3. 7.(목) 14:00~16:00

ㅇ 장소: 서울시청 무교청사(서울시 중구 무교로21 더익스체인지빌딩 12층)

ㅇ 위원: 외부위원 *인

- 뉴딜일자리사업과 직접적인 업무 연관성이 없는 외부전문가 *인 구성

- **********************************************

ㅇ 기준: 총점 100점 중 **점 이상 획득 시 계약 연장 승인

- ****************************************************

ㅇ 절차: 참여자 1명당 5분 대면 면접

ㅇ 결과: 면접 통과 참여자 근로계약서 재작성(계약기간 수정)

붙임 1. 뉴딜일자리 계약연장 관련 지침내용 1부.

2. 계약 연장 관련 서류 일체 1부.  끝.

붙임1	뉴딜일자리 계약연장 지침 사항(24년 종합지침 36쪽)

5. 근로계약의 갱신

○ 차년도 계속사업으로 선정되어 사업부서에서 사업기간을 연속하여(예시: 12월 말 종료 후 연속해서 1월부터 사업시작) 계획수립하는 경우 기존 참여자 대상으로 공정한 심사를 통해 계약을 갱신할 수 있음

※ 기존 참여자들에 대한 계약연장 여부는 사업부서의 선택사항으로 의무사항은 아님

○ 계약연장(갱신) 심사위원회는 *명 이상(해당 뉴딜일자리사업과 직접적인 업무 연관성이 없는 외부 민간전문가 1/2 이상)으로 구성하여야 하며, [붙임27]에 따라 참여자의 근무실적, 향후 계획, 구직노력, 우수・미흡 사례 등을 종합적으로 고려하여 계약 연장여부를 결정하되, 사업별 특성에 맞게 계약연장 심사표의 심사항목을 추가, 보완 등 변경·조정하여 심사할 수 있음

※ 이 경우 뉴딜일자리 총 참여기간은 18개월을 초과하지 못함(다만, ‘16년까지 참여경력은 합산하지 아니함)

※ 근로계약서의 갱신은 신규참여자 선정심사위와 동일한 과정으로서,

근로계약서를 새롭게 작성하는 쌍방간의 계약체결 과정임

☞ 유의사항

□ 모든 사업은 매년 사업평가 및 사업선정심의위원회를 통해 계속 사업 여부가 결정되므로 사업담당 및 참여자는 결정 통보가 있기 전까지 사업의 계속을 확정할 수 없음을 유의

□ 아울러, 사업평가 및 사업선정심의위원회에서 차년도 계속사업으로 결정되는 경우에도 당해연도 사업에 참여했던 참여자의 계약은 사업별 근로계약에 의해 근로관계가 종료됨

붙임2	뉴딜일자리 참여자 계약연장 심사 관련 서류 양식

뉴딜일자리 참여자 계약연장 심사표(위원용)

○ 사업명 : 2024년 서울형 뉴딜일자리 마주봄 매니저

연번	성명	***** *** *****	*** ******* *****	*** ******	******** ******	***** *****	총 점
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15

[평정 기준]

연번

평정요소

배점

정의

평정등급

1

*****

***

****

- 맡은 업무에 책임감을 가지고 적극적으로 노력한다

- 열정을 가지고 환경적인 불리함을 극복한다.

20	16	12	8	4

2

***

****

사회발전 및 공공에 기여하기 위해 노력한다

- 조직·팀의 발전을 위해 헌신적인 자세를 갖는다.

20	16	12	8	4

3

***

******

****

- 타인을 존중하며 팀원들과 협조적으로 일한다.

- 타인의 적절한 요구와 건설적인 비판을 수용한다.

20	16	12	8	4

4

*****

****

- 뉴딜일자리를 통해 직무역량 발전가능성이 높다

- 참여분야 전문가로서 비젼·장래가능성이 높다

20	16	12	8	4

5

*********

****

- 구직을 위해 정보교환, 응시원서제출 등 노력한다

- 자기개발을 위해 교육, 동아리, 공모전에 참여한다

20	16	12	8	4

2024. 3.

심사위원                     (인)

뉴딜일자리 참여자 계약연장 심사 총괄표

연번	이름	평점	승인 여부
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15

위와 같이 결정합니다.

2024. 3.

심사위원                     (인)

심사위원                     (인)

심사위원                     (인)

뉴딜일자리 참여자 계약연장 심사표(참여자명)

○ 참여자

사 업 명		서울형 뉴딜일자리 마주봄 매니저	현근무지	1인가구지원센터 OR 복지관
참여자 성명			참여기간	YY. DD. MM. ~ 2023. 12. 31.
자기 기술	주요 업무성과	[별첨]
	구직· 자기개발	[별첨]

○ 직무성과·발전가능성

연번	평정요소	배점	정의	점수				평균
				위원1	위원2	위원3	위원4
1	***** ***	****	- 맡은 업무에 책임감을 가지고 적극적으로 노력한다 - 열정을 가지고 환경적인 불리함을 극복한다.
2	***	****	사회발전 및 공공에 기여하기 위해 노력한다 - 조직·팀의 발전을 위해 헌신적인 자세를 갖는다.
3	*********	****	- 타인을 존중하며 팀원들과 협조적으로 일한다. - 타인의 적절한 요구와 건설적인 비판을 수용한다.
4	*****	****	- 뉴딜일자리를 통해 직무역량 발전가능성이 높다 - 참여분야 전문가로서 비젼·장래가능성이 높다
5	***** ****	****	- 구직을 위해 정보교환, 응시원서제출 등 노력한다 - 자기개발을 위해 교육, 동아리, 공모전에 참여한다
계

○ 가점·감점 사항

	사유	점수	횟수	점수	사유	점수	횟수	점수
감점	무단결근	-2.0	-	-	무단이석	-1.0	-	-
	지참·무단조퇴	-1.0	-	-	대민불친절/민원	-0.5	-	-
	기타사항	-0.5	-	-	감점 소계			-
가점	우수참여자 표창	+2.0	-	-	경진대회 입상	+2.0	-	-
	기타사항	+0.5	-	-	가점 소계			-

종합평정점수	결정사항 및 종합의견
	[결정사항] 계약연장 / 계약종료

위와 같이 결정합니다.

2024.  .  .

심사위원                     (인)

심사위원                     (인)

심사위원                     (인)

서울형 뉴딜일자리「마주봄 매니저」

계약연장 심사 자기기술서

사 업 명	마주봄 매니저	근 무 지	1인가구지원센터 OR 복지관
참여자 성명		참여기간	최초계약일 YY.MM.DD. ~ 현재

○ 업무성과

11pt, 글씨체 ‘맑은 고딕’, 전체 분량은 가급적 1페이지 이내로, 최대 2페이지 넘지 않게 작성

○ 구직·자기개발 노력

○ 마주봄 매니저 활동하면서 성실성을 발휘한 경험을 구체적으로 서술하시오.

○ 마주봄 매니저로 활동하면서 협조성(팀워크)을 발휘한 경험을 구체적으로 서술하시오.

2024년  월   일

성명            (인 또는 서명)

서울형 뉴딜일자리「마주봄 매니저」

2023년 교육참석 내역

사 업 명	마주봄 매니저	근 무 지	1인가구지원센터 OR 복지관
참여자 성명		참여기간	최초계약일 YY.MM.DD. ~ 현재

교육형태	교육일시	시간	과 정 명
자체교육	3. 4.	2	사업장직무교육명 작성
전문교육	3. 4.	2	일자리정책과 근무중 교육 등 참여 직무교육명 작성
합 계			-

2024년   월     일

성명            (인 또는 서명)

서울형 뉴딜일자리「마주봄 매니저」

계약연장 심사 가감점 자기평가서

사 업 명	마주봄 매니저	근 무 지	1인가구지원센터 OR 복지관
참여자 성명		참여기간	최초계약일 YY.MM.DD. ~ 현재

○ 가점·감점 사항

	사유	점수	횟수	점수	사유	점수	횟수	점수
감점	무단결근	-2.0			무단이석	-1.0
	지참·무단조퇴	-1.0			대민불친절/민원	-0.5
	기타사항	-0.5			감점 소계
가점	우수참여자 표창	+2.0			경진대회 입상	+2.0
	기타사항	+0.5			가점 소계

2024년   월     일

성명            (인 또는 서명)