문서번호	소방행정과-2057
결재일자	2024. 3. 4.
공개여부	부분공개(6)
방침번호

			시 민
소방장	행정팀장	소방행정과장	소방서장
박은성	권헌균	서정호	03/04
			김장군

2024년 구급대체인력 1차 서류전형 결과 및 면접시험 계획

도봉소방서

(소방행정과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
일반사항
정책일반	◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등)	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검	□	■
	◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까?	□	■
	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등)	□	■
약자와의 동행
목적	◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가?	□	■
	◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가?	□	■
	◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도)	□	■
	◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가?	□	■
계획수립	◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가?	□	■
집행·홍보	◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등)	□	■
	◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가?	□	■
평가·환류	◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가?	□	■

- 2024년 구급대체인력 신규채용 -

1차 서류전형 결과 및 면접실시 계획

2024년 구급대체인력 신규채용 관련 1차 서류전형 심사결과 및 면접시험 실시 계획임.

□ 관련근거

○ 소방행정과-1412('24.2.13.)호「2024년 구급대체인력 채용계획」

○ 소방행정과-2012('24.3. 4.)호「2024년 구급대체인력 원서접수 결과 및 서류전형 심사계획」

□ 1차 서류 심사결과

○ 심사일자 : 2024. 3. 4.(월)

○ *************************************

□ 2차 면접시험 실시

○ 일시/장소 : ******************** / 도봉소방서 회의실(3층 및 5층 동시 활용)

○ 면접대상 : ***********

○ 면접방법 : 집단면접(실제 응시인원에 따라 조별 3~7명으로 편성)

○ 선발인원 : 4명(결원대비 예비합격자 2배수 포함)

○ 평가항목 : 공직근무자로서의 정신자세 등 5종목 100점 만점

○ 최종합격자 결정 : 평정요소별 합산 총점 고득점자 순으로 선발

※ 동점자 우선순위 : 해당분야 경력기간 많은 순 > 고령자 순

○ 위원구성 : ************************

○ ************************

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□ 향후계획

○ 면접시험 합격자 발표 : 2024. 3. 8.(금) 16:00 (예정)

○ 최종합격자 발표 및 채용후보자 등록 : 2024. 3. 11.(월)

○ 합격자 대상 특수건강검진 실시 : 2024. 3. 12.(화) ~ 3. 13.(수)

○ 근무개시일 : 특수건강검진 종료 직후 개시일 선정

붙임  1. 대체인력 응시자 서면심사서(1차서류전형 결재본) 1부.

2. 면접시험장 배치도(별첨) 1부.

3. 면접위원 승낙서 1부.

4. 면접시험 채점집계표 및 채점표 1부.

5. 2024년 서울시 시험관리수당 등 지급기준 1부.  끝.