문서번호	가족다문화담당관-3840
결재일자	2024. 2. 29.
공개여부	부분공개(6)
방침번호

		시 민
주무관	가족정책팀장	가족다문화담당관
박예은	박경길	02/29
		이정옥

사회복지법인 성심원

임시이사 선임 검토보고

2024. 2.

가 족 다 문 화 담 당 관

(가족정책팀)

- 사회복지법인 성심원 -

임시이사 선임 검토 보고

***********************************************, 관련 법령에 의거 시장의 직권으로 임시이사를 선임할 것을 검토보고 드림.

□ 추진근거

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ㅇ 법 제22조의3(임시이사의 선임)

ㅇ『사회복지사업법인 관리 안내』( 이하 "편람"), 보건복지부(2024)

□ 법인개요

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□ 임시이사 선임(안)

ㅇ (이사선임) ************, 임시이사 2인 직권 선임

연번	직 위	성 명	생년월일	임 기	비 고
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- (임시이사 역할) 이사회 참석 및 이사 선임 안건 심의・의결

- (관련서류) 임시이사 승낙서, 결격사유 부존재 각서 등

□ 검토의견

ㅇ (선임사유) **************************************************************************

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- 이는 법인의 정상적인 운영이 어렵다고 판단되는 경우로, 우선 우리 시의

직권으로 임시이사 2인을 선임하여 이사회 기능을 회복시키고자 함

법 제22조의3(임시이사의 선임) ① 법인이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하여 법인의 정상적인 운영이 어렵다고 판단되는 경우 시・도지사는 지체 없이 이해 관계인의 청구 또는 직권으로 임시이사를 선임하여야 한다.

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□ 행정사항

ㅇ (市 → 용산구, 법인) 임시이사 2인 선임 통보

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ㅇ (市 → 임시이사) 선임사유 해소 후 자발적 사임 안내

법 제22조의4(임시이사의 해임) ① 시·도지사는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우 이해관계인의 청구 또는 직권으로 임시이사를 해임할 수 있다. 이 경우 제2호부터 제4호까지의 규정에 따라 임시이사를 해임하는 때에는 지체 없이 그 후임자를 선임하여야 한다.

1. 임시이사 선임사유가 해소된 경우

붙임 : 임시이사 피선임자 제출 서류 각 1부.  끝.