아이 키우기 좋은 도시, "탄생응원 서울 프로젝트"
	서 울 특 별 시
수신	수신자 참조
(경유)
제목	「서울형 일·육아 동행근무제」 시행 안내 및 육아 공무원 근무유형 선택 요청

1. 인사과-8855호(2024.2.29.)와 관련입니다.

2. 우리시 육아 공무원이 일과 육아를 병행할 수 있는 ‘육아친화적 조직문화’ 조성을 위하여 육아지원근무제 사용을 활성화하는 「서울형 일·육아 동행근무제」를 아래와 같이 시행합니다.

< 서울형 일·육아 동행근무제 주요내용 >

• 대    상 : 임신 중이거나 만8세 이하 자녀를 육아 중인 공무원 (이하 ‘육아 공무원’)

• 추진방향 : 육아 공무원의 육아지원근무제* 사용 장려를 통한 일·육아 병행 지원

* 육아지원근무제 : 단축근무, 유연근무, 시간선택제 전환근무 (붙임2 참고)

• 주요내용

① 육아지원근무제 사용이 ‘기본’인 조직문화 정착
- 육아 공무원 주 1회 이상 육아지원근무제 사용, 관리자 인식개선 추진

② 육아 시기별 최적화된 ‘일·육아 동행근무 모델’ 발굴 및 운영

- 교육지도시간 신설(개정조례 공포시 시행 예정), 시간선택제 전환근무 활성화, 육아공무원의 사용 편의성 제고 위한 제도개선 추진

③ 육아 공무원 소속기관 및 동료에 대한 인센티브 제공
- 단축근무 사용 비율이 높은 기관에 가용인력 우선배치 등

3. 육아지원근무제 사용 활성화를 위해 우리시 육아 공무원이 희망하는 육아지원근무 유형을 조사하오니, 각 기관별 주무부서에서는 ’24. 3. 8.(금)까지 [붙임3] 양식을 수합하여 공문 제출해 주시 바랍니다. 다만, 불가피하게 육아지원근무제를 사용하지 못하는 ‘미사용자’는 [붙임4] 사유서에 기관장 서명을 받아 위 기한 내 함께 제출해 주시기 바랍니다.

4. 아울러, 기관별 육아지원근무제 사용률을 지속 모니터링하고, 사용실적을 기관 성과평가에 반영할 예정이니, 소속 육아 공무원들이 주 1회 이상 육아지원근무제를 사용할 수 있도록 육아친화적 조직문화 조성에 적극 협조하여 주시기 바랍니다.

붙임  1. 서울형 일·육아 동행근무제 시행계획(방침서) 1부.
2. 육아지원근무제 설명자료 1부.
3. (양식) 일·육아 동행근무 유형 선택 1부(별도송부).
4. (양식) 미참여 사유서 1부.  끝.

	서 울 특 별 시 장
수신자	서관과01-173, 서사01-43, 서실01-04
주무관	김민정		인사지원팀장	박민호		인사과장	02/29
김광덕
협조자
시행	인사과-8884	(	2024. 2. 29.	)	접수		(		)
우	04524	서울특별시 중구 세종대로 110, 7층 인사과 (태평로1가)	/	http://www.seoul.go.kr
전화	02-2133-5731	/전송	02-2133-0773	/	minj89@seoul.go.kr	/	부분공개(5,6)