문서번호	재무과-10215
결재일자	2024. 2. 27.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

						시 민
주무관		재무행정팀장		재무과장
김향숙		신선이		02/27
				권순기
협 조

시간선택제임기제 채용 면접시험 계획

2024. 2. 27

재  무  국

(재 무 과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
일반사항
정책일반	◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등)	■	□
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검	□	■
	◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까?	□	■
	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등)	□	■
약자와의 동행
목적	◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가?	□	■
	◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가?	□	■	주거/생계/의료/교육/기타
	◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도)	□	■	단순지원/ 사다리지원
	◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가?	□	■
계획수립	◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가?	□	■
집행·홍보	◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등)	□	■
	◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가?	□	■
평가·환류	◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가?	□	■

시간선택제임기제공무원 채용 면접시험 계획

시간선택제임기제공무원(반납 물품관리 및 재무회계 요원) 채용 응시자 중 서류전형 합격자를 대상으로 면접을 실시하여 임용후보자를 선정하고자 함

1		채용 개요

□ 임용분야 및 인원

임용분야	임용등급	임용인원	근무기간	직무내용
반납 물품관리 및 재무회계요원	시간선택제 임기제마급 (주30시간)	1명	2년	∘ 자재창고 물품 종합관리 ∘ 물품 관리 지원 ∘ 재무회계 결산 업무 지원

□ 선발방법 : 1차 서류전형, 2차 면접시험

□ 서류전형 심사결과

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2		면접시험 계획

□ 면접시험 개요

ㅇ 일    시 : 2024. 2. 28.(수) 14:00 ~

ㅇ 장    소 : 서울시청 서소문1청사 10층 재무과 회의실

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□ 평가 방법

ㅇ 면접시험 평정표에 의한 평정

- 직무수행에 필요한 지식, 능력, 적격성 등 5개 요소마다 상(우수), 중(보통), 하(미흡)으로 평정

평 정 요 소	위원 평정 점수			비고
	상	중	하
① 공무원으로서의 정신자세	*	*	*
② 전문지식과 그 응용능력	*	*	*
③ 의사표현의 정확성과 논리성	*	*	*
④ 예의 · 품행 및 성실성	*	*	*
⑤ 창의력 · 의지력 및 발전가능성	*	*	*

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