문서번호	소방행정과-1919
결재일자	2024. 2. 23.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

			시 민
소방장	행정팀장	소방행정과장	소방서장
이슬기	임영석	代임영석	02/23
			박철우

2024년 강동소방서 소방공무원 체력단련 계획

2024. 2. 23. (금)

강동소방서

(소방행정과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
일반사항
정책일반	◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등)	■	□
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검	□	■
	◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까?	□	■
	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등)	■	□
약자와의 동행
목적	◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가?	□	■
	◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가?	□	■	주거/생계/의료/교육/기타
	◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도)	□	■	단순지원/ 사다리지원
	◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가?	□	■
계획수립	◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가?	□	■
집행·홍보	◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등)	□	■
	◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가?	□	■
평가·환류	◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가?	□	■

강동소방서 소방공무원 체력단련 계획

소방행정과장 : 김창섭☎82-350 행정팀장 : 임영석☎310 담당 : 이슬기☎313

2024년 강동소방서 소방공무원의 재난현장 대응역량과 직무수행 능력 강화를 위한 체력 향상 훈련 계획임

Ⅰ		관련근거

□「소방공무원 교육훈련규정」제3장 (직장훈련)

□「소방공무원 체력관리 규칙」(소방청예규 제50호, 2021. 3. 8.)

□ 본부 소방행정과-4416호 “2024년 소방공무원 직장훈련 계획”

Ⅱ		추진배경

□ 소방공무원 근무일과표 폐지로 명시적 체력단련시간 부재

□ 기관별 실정에 맞는 자율 능동적 체력단련 필요

Ⅲ		추진내용

□ 대    상: 전 직원

□ 장    소: 본서 및 센터 체력단련실, 강당 등 청사 내

□ 역할지정

ㅇ 체력관리담당관: 소방행정과장

ㅇ 체력단련 교관: 교육담당

ㅇ 안전관리: 내근 - 각 부서별 주무팀장 / 외근 - 각 팀별 대장

□ 훈련시간

ㅇ 비현업(일근) 근무자: 일과 중(09:00~18:00) 업무에 지장을 주지 않는 범위 내에서 실시(1시간 이내 권장)

※ 초과근무 중 체력단련은 공무원보수 등의 업무지침에 의거 불가함

ㅇ 현업(교대) 근무자: 현장 소방공무원 복무규칙 제20조(소방교육·훈련)와 소방공무원 교육훈련 규정에 따라 근무시간 중 실시

□ 훈련내용

ㅇ 소방공무원 체력관리 프로그램 (붙임 참고)

ㅇ 중앙소방학교 순환식 체력향상 프로그램 (동영상*)

* 접속 경로: 소방웹하드-강동소방서-소방행정과-행정팀-소방공무원 체력향상 프로그램)

ㅇ YouTube - 홈크로스핏(링크) 등 전신 체력증진이 가능한 서킷 프로그램

※ 부서별 근무환경 등 여건에 따라 청사 내 체력단련실 운동기구를 통한 체력단련 등으로 대체 가능

□ 기대효과

ㅇ 각종 재난 현장의 효과적 대응 활동을 위한 신체적 운동능력 향상

ㅇ 기초체력증진을 통한 현장 안전사고 예방 및 건강한 직장분위기 조성

Ⅳ		행정사항

□ (각 부서장) 소속 직원들이 체계적인 체력단련을 실시할 수 있도록 지도·감독

□ (현업근무자) 체력단련 실시 후 결과를 직장훈련 총량 시간에 반영

□ (전 직원) 체력단련 전·후 충분한 준비운동 및 마무리 운동을 통해 부상 방지

붙임: 소방공무원 체력관리 프로그램 1부.  끝.