문서번호	재무과-8802
결재일자	2024. 2. 20.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

						시 민
주무관		재무행정팀장		재무과장
김향숙		신선이		02/20
				권순기
협 조

시간선택제임기제공무원 채용시험(서류전형) 계획

2024. 2. 20

재  무  국

(재 무 과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
일반사항
정책일반	◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등)	■	□
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검	□	■
	◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까?	□	■
	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등)	□	■
약자와의 동행
목적	◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가?	□	■
	◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가?	□	■	주거/생계/의료/교육/기타
	◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도)	□	■	단순지원/ 사다리지원
	◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가?	□	■
계획수립	◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가?	□	■
집행·홍보	◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등)	□	■
	◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가?	□	■
평가·환류	◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가?	□	■

시간선택제임기제공무원 채용시험(서류전형) 계획

시간선택제임기제공무원(반납 물품관리 및 재무회계 요원) 채용시 서류전형 기준을 마련하여 채용에 공정을 기하고자 함

□ 임용 개요

ㅇ 임용 분야 및 인원

임용분야	임용등급	임용인원	직무내용	근무부서
반납 물품관리 및 재무회계요원	시간선택제 임기제마급 (주30시간)	1명	∘ 자재창고 물품 종합관리 ∘ 물품 관리 지원 ∘ 재무회계 결산 업무 지원	재무과

ㅇ 임용 방법 : 경력경쟁임용시험 (1차 서류전형, 2차 면접시험)

ㅇ 임용 기간 : 임용일로부터 2년 (※ 근무실적에 따라 5년의 범위 내 연장 가능)

ㅇ 응시자격

-「지방공무원법」제31조에 규정한 결격사유가 없고, 「지방공무원임용령」 제65조(부정행위자 등에 대한 조치) 및 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한) 등 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

-「지방공무원법」제27조제2항제3호(경력) 에 따른 자격요건 중 하나 이상을 갖춘 자

분 야 (임용등급)	자 격 기 준
시간선택제 임기제 (마급)	1년이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 ◈ 해당분야 경력 인정범위 - 국가, 지자체, 공공기관, 관련 민간기관·단체(4대보험 가입), 민간기업(4대보험 가입) 등에서 물품 관련 또는 재무회계 관련 분야에서 근무한 경력 ◈ 우대조건 - 컴퓨터활용능력 관련 자격증 소지자

□ 응시원서 접수

ㅇ 접수기간 및 장소 : 2024. 2. 14(수) ~ 2. 16(금), 3일간 / 재무과

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□ 서류전형 심사계획

ㅇ 서류전형 개요

- 일    시 : **********************************

- 장    소 : *******

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- 심사방법 : 응시자가 제출한 서류를 기준으로 자격요건 적합여부 심사

※ 서류전형 평가표(붙임2)에 의거 심사

- 심사결과 : 서류전형 합격자 개별 통보 및 홈페이지 공고

ㅇ 서류전형 심사위원회 구성

- 위원회 구성방법 : 시험위원은 2명으로 하되, 임용예정직무특성 등을 고려하여 외부위원 포함 구성

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□ 행정사항

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- 예산과목 : 재무국 재무과, 기본경비, 일반운영비, 사무관리비(201-01)

ㅇ 향후일정

- 서류전형 합격자 결정 및 면접시험 안내 공고 : '24. 2. 21.(수)

붙임 1. 시간선택제임기제공무원 신규채용 서류전형 심사위원회 의결서(안)

2. 서류전형 평가표(안)

3. 서류전형 합격자 발표 및 면접시험 시행계획 공고(안).  끝.

【 붙임1 】

시간선택제임기제공무원 채용 서류전형심사위원회 의결서

지방공무원법 제25조의5(근무기간을 정하여 임용하는 공무원), 지방공무원 임용령 제44조 제5항(임용시험의 방법), 서울특별시인사규칙 제14조(시험위원)에 따라 시간선택제임기제공무원 신규채용시험(1차 서류전형) 결과를 다음과 같이 의결함

□ 시험응시자 – 시간선택제임기제공무원 마급(반납 물품관리 및 재무회계 요원)

응시 번호	성 명 (성별)	생년월일 (연령)	학 력	주 요 경 력

□ 시험방법 : 서류전형

□ 의결내용

다음 시험 응시자를 서울특별시 제1인사위원회 공고 제2024-79호에 의한 시간선택제임기제 마급 선발시험(반납 물품관리 및 재무회계 요원) 서류전형 합격자로 의결함.

연번	응시번호	성 명	생년월일	비 고

2024년 2월 21일

시간선택제임기제공무원 서류전형심사위원회

외부위원		(인)
내부위원		(인)

【 붙임2 】

시간선택제임기제공무원 채용 서류전형 평가표

【시간선택제임기제 마급 – 반납 물품관리 및 재무회계 요원】

응시 번호	성 명 (성별)	생년월일 (연령)	학 력	주 요 경 력	심사결과
					(적격, 부적격)
					(적격, 부적격)
					(적격, 부적격)

2024년  2월  21일

시간선택제임기제공무원 서류전형심사위원회 위원  성명        (서명)

【 붙임3 】

서울특별시제1인사위원회 공고 제2024-   호

서울특별시 시간선택제임기제공무원 채용시험

서류전형 합격자 발표 및 면접시험 시행계획 공고(안)

서울특별시 재무과 시간선택제임기제마급 공무원 채용 서류전형 합격자 발표 및 면접시험 시행계획을 다음과 같이 공고합니다.

2024년 2월 21일

서울특별시 제1인사위원회위원장

1. 서류전형 합격자 명단

채용분야	임용등급	채용인원	합격인원	1차 서류전형 합격자

2. 면접시험 일정

ㅇ 일    시 : 2024. 2. 28.(수) 14:00 ~ 16:00

- 응시자 본인확인 및 면접심사 대상자 등록을 위해 당일 13:40분까지 입실해야 함

ㅇ 장    소 : 재무국 재무과 회의실

ㅇ 선발인원 : 총 1명

ㅇ 대 상 자 : 서류전형 합격자 ㅇ명

※ 면접위원 및 자체사정에 따라 면접시험 일정 및 장소는 변경될 수 있음

3. 응시자 유의시항

ㅇ 면접시험 응시자는 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권 등)과 응시표(우편접수자는 당일 배부)를 지참하시기 바랍니다.

ㅇ 면접 당일 면접시작 20분전까지 재무과 사무실로 방문하여 면접 등록하시기 바라며, 시간 경과시 면접이 제한될 수 있습니다.

ㅇ 응시표를 소지하지 아니한 응시자는 면접시험에 응시할 수 없으며 분실시는   시험실시 1시간 전까지 재교부 받아야 합니다.

ㅇ 응시서류상의 기재착오 또는 누락으로 연락불능 등으로 인한 불이익은응시자의 책임으로 합니다.

4. 면접시험 합격자 발표

ㅇ 일자 및 방법 : 2024. 2. 29.(목) 개별 통보

ㅇ 최종합격자 발표 : 제1인사위원회 채용승인 의결 후 홈페이지 공고

※ 기타사항 문의처 : 서울특별시 재무과 인사담당(☎2133-3213)