문서번호	인재기획과-2089
결재일자	2024. 2. 16.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

				시 민
주무관	교육기획팀장	인재기획과장		인재개발원장
류은정	강영규	김규룡		02/16
				이회승
협 조

2024년 e-러닝 콘텐츠 개발 용역 계획

2024. 2.

서울시인재개발원

(인 재 기 획 과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
일반사항
정책일반	◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등)	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검	□	■
	◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까?	□	■
	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등)	□	■
약자와의 동행
목적	◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가?	□	■
	◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가?	□	■	주거/생계/의료/교육/기타
	◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도)	□	■	단순지원/ 사다리지원
	◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가?	□	■
계획수립	◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가?	□	■
집행·홍보	◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등)	□	■
	◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가?	□	■
평가·환류	◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가?	□	■

2024년 e-러닝 콘텐츠 개발 용역 계획

인재기획과장 : 김규룡☎2133-2021 인재기획팀장 :강영규☎2030 담당 :류은정☎2045

서울시 맞춤형 e-러닝 콘텐츠 신규개발·갱신 및 타 기관 우수 콘텐츠 도입을 통해 직무역량 강화 및 다양한 학습요구 충족을 도모하고자 함

Ⅰ		추진근거

□ 2024년 e-러닝 콘텐츠 개발 부서 수요조사(인재기획과-6626, 2023.6.13.)

□ 2023년 e-러닝 운영결과 보고(인재기획과-1086, 2024.1.24.)

Ⅱ		추진방향

□ e-러닝 수요조사와 운영 결과를 반영한 직무 콘텐츠 신규 개발

ㅇ ‘e-서울 산업정책과 경제의 이해’ 과정 콘텐츠 재개발(1개 과정, 8개 차시)

□ 행정환경 변화에 따른 교육내용 현행화를 위한 콘텐츠 갱신

ㅇ 법령 개정사항, 최신 자료 및 트렌드 등을 반영(4개 과정, 15개 차시)

□ 콘텐츠 다양화, 수요자 요구 및 예산절감을 위한 공동활용 도입

ㅇ 국정비전, 공직생활 등 타 기관의 우수 콘텐츠 도입(8개 과정)

Ⅲ		추진 계획

□ 신규개발 : ‘e-매력적인 서울시 산업과 문화관광’ 과정(8개 차시)

ㅇ 과정 및 학습자 특성에 맞는 흥미롭고 다양한 영상 유형으로 제작

ㅇ 학습 흥미와 몰입도를 높일 수 있도록 짧은 영상 중심(마이크로러닝)으로 개발

연번	구분	과정명	교육대상	개발 사유
1	전문 직무	e-매력적인 서울시 산업과 문화관광	5급 이하	동행․매력 특별시 서울!(2탄), 매력적인 서울시 신산업과 문화관광의 최신 동향 및 정책에 대한 이해와 인식 제고 (※ 기존 ‘e-서울시 산업정책의 이해’ 재개발)

□ 내용수정 : ‘e-SNS로 홍보하기’ 등 4개 과정(15개 차시)

ㅇ 콘텐츠 품질의 업그레이드를 위해 내용 개선이 필요한 콘텐츠 수정

ㅇ 2024년 관련 법령 및 사례 등 내용 현행화를 위한 수정·보완

연번	구분	과정명	교육대상	수정 사유
1	직무공통	e-SNS로 홍보하기	5급이하	최신 SNS 홍보 트렌드 내용으로 업데이트
2	전문 직무	e-서울시 교통정책의 이해		법령 개정, 최신 내용으로 업데이트
3		e-지방세특례제한법		법령 개정 내용 반영으로 현행화
4		e-기계설비공사 설계실무		법령 개정, 업무절차 등의 현행화

□ 공동활용 도입 : ******************************

ㅇ 국정과제, 미래 환경변화 대응 등 직무역량 향상에 필요한 과정

ㅇ 학습자 및 부서의 교육 수요와 필요성이 높은 과정

연번	구분	과 정 명	차시수	도입사유	보유기관
1	****	********************	*	*******************************************************************	***** *****
	***
2		************************	*	***************************************************************************
3		**********	*	**************************************	**********
4	****	***********	**	***************************************************************	***** *****
5		************	*	********************************************************************
6	*** **	******************	*	***************************************************************
7		************************	*	***********************************************************************	*******
8		******************************	*	*********************************************

※ 공동활용 도입 과정은 추후 추가․변경될 수 있음

Ⅳ		세부 추진 일정

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□ 학습자 모니터링 및 테스트 운영 실시	2024. 9월

□ 정규과정 운영	2025. 1월 ~

Ⅴ		소요예산

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□ 예산과목 : 인재개발원 인재기획과, 인재양성 및 시험관리, 교육계획․프로그램개발 및 운영, e-러닝콘텐츠개발, 공동활용 콘텐츠 시스템 포팅