문서번호	동물기획과-1595
결재일자	2024. 2. 16.
공개여부	부분공개(5,6)
방침번호

			시 민
주무관	동물기획과장	동물원장	서울대공원장
김주영	김세곤	권수완	02/16
			최홍연
협 조
	예산담당관		문혁
	재무과장		권순기
	총무과장		강준민
	동물복지1과장		김홍현
	동물복지2과장		代박창희

대체인력(한시임기제공무원) 임용계획

2024. 2.

서울대공원

(동물기획과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
일반사항
정책일반	◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등)	■	□
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검	■	□
	◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까?	■	□
	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등)	■	□
약자와의 동행
목적	◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가?	■	□
	◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가?	■	□	주거/생계/의료/교육/기타
	◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도)	■	□	단순지원/ 사다리지원
	◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가?	■	□
계획수립	◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가?	■	□
집행·홍보	◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등)	■	□
	◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가?	■	□
평가·환류	◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가?	■	□

대체인력(한시임기제공무원) 임용계획

동물기획과장 : 김세곤☎500-7701        동물원운영총괄 : 김주영☎7710

야생동물 사육관리 업무 담당 직원의 휴직으로 발생한 업무공백에 대해   대체인력 채용으로 동물사 운영 및 안전 관리에 최선을 다하고자 함

Ⅰ		근거 및 필요성

□ 관련근거

ㅇ 지방공무원 인사제도 운영지침 및 서울특별시 인사규칙

ㅇ 2023년 출산휴가 등 대체인력 운영지침 (인사과-6704호, 2023.2.16)

ㅇ 공무원(전문경력관) 출산 및 휴직(육아)휴직에 따른 대체인력 채용 협조 요청(동물복지1과-1171, 2024.2.6.)

ㅇ 동물복지2과 직원휴직에 따른 대체인력 지원요청(동물복지2과-1040, 2024.2.6.)

□ 필요성

ㅇ 야생동물을 관리하는 전문인력의 휴직으로 업무 공백이 우려되므로 전문성 및 자격요건을 갖춘 대체인력을 채용하여 업무의 연속성 유지 필요

ㅇ 중대재해처벌법 시행에 따라 사육관리 전문 인력의 채용으로 야생동물 관리 및 동물사 운영 중 인력 부족으로 인한 사고방지 및 안전 확보

Ⅱ		대상자 및 임용개요

□ 휴직(육아) 대상자 현황

직 급	성 명	담당업무	휴직신청기간
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	***		************************** ************

□ 임용개요

ㅇ 임용분야 : 야생동물 사육 관리 요원

ㅇ 임용등급

임용등급	임용 인원	담당직무 내용	근무예정부서
한시임기제 8호	1명	- 야생동물 사육 및 동물사 시설 안전관리 - 전시환경 개선 및 행사 운영 - 동물사육관련 자료 관리 및 제반 행정업무 - 기타 업무 지시 사항 등	동물복지1과
	1명		동물복지2과

ㅇ 임용기간 : 임용계약일 ~ 휴직자의 휴직 잔여기간

부서명	임용등급	근무기간(예상)	비고
동물복지1과	한시임기제 8호	15개월 이내 (임용일 ~ '25. 6. 30.)	전문경력관 다군(동물사육)
동물복지2과		10개월 이내 (임용일 ~ '25. 1. 1.)	전문경력관 다군(동물사육)

ㅇ 근무시간: 주35시간 (일7시간)

- 한시적임기제는 공무원의 업무를 대행하기 위하여 임용되는 공무원으로   통상적인 근무시간보다 짧은 시간(주당35시간 이내) 근무

ㅇ 임용방법: 경력경쟁임용

※ 임용계획에 대한 인사위의 사전의결은 필수이나, 임용공고, 면접시험

경력경쟁임용절차 면제가능하며, 임용에 대한 인사위원회의 의결생략 가능

□ 임용자격 기준

ㅇ 지방공무원임용령 규정상 채용 결격사유가 없고, 동법 자격기준(한시임기제 8호, 보수기준)에 해당하는 자

임용등급	적용대상 및 자격기준
한시임기제 8호	고등학교 졸업자등으로서 졸업 후 6개월 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 1년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 8급 이상 또는 8급 이상에 상당하는 공무원으로서 6개월 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 ◈ 해당분야 경력 인정범위 ·동물원 및 수족관의 관리에 관한 법률 제2조 제1항의 “동물원”및“수족관” 으로 등록된 시설에서 근무한 경력 인정 ·야생생물 보호에 관한 법률 제7조의 "서식지외 보전기관" 에서 근무한 경력 인정 ·야생생물 보호에 관한 법률 제23조의 "야생동물 치료기관" 에서 근무한 경력 인정 ◈ 우대요건 : 동물관련학과 졸업한 자

□ 보수 수준

ㅇ 한시임기제공무원의 월봉급액

- 한시임기제공무원 봉급액 기준표 《공무원보수규정 제30의2》

등급	적용대상 공무원	봉급기준액
8호	· 8급 공무원 또는 이에 상당하는 공무원의 업무를 대행할 수 있는 직위에 임명되는 한시임기제공무원	2,104,700원

※ 봉급기준액은 통상적인 주40시간을 모두 근무할 경우 받게 될 월봉급액으로서 등급별 봉급액을   기준으로 주당 근무시간(35시간)에 비례하여 지급함.

※ 월보수액 :　1,841,612원 (2,104,700＊3５/40)

- 한시임기제공무원 봉급에 직급보조비, 정액급식비, 수당 등 포함하여 지급

ㅇ 예산활용: 재무과 인력운영비(통합편성) 기타직보수

Ⅲ		임용계획

□ 임용시기 : 2024. 4.

□ 임용방법 : 경력경쟁(※ 공고 및 면접 생략 가능)

□ 임용절차

임용계획 심의요청 (To.인사과)	➡	인사위원회 의결	➡	임용계획 승인 및 통보	➡	적격자 구인	➡
(채용부서)		(인사과)		(인사과)		(채용부서)
임용결격여부 확인 1. 경찰청 신원조사 2. 등록기준지(시·군·구) 결격사유조회 3. 비위면직여부 조회 (시 인사과 요청)	➡	발령 및 통보 (임용구비서류 및 결격여부조회 결과첨부)	➡	임용자격 확인	➡	인사시스템 등재
(채용부서)		(채용부서)		(인사과)		(인사과)

□ 추진 일정

ㅇ 임용계획 승인요청(부서→인사과)            2024.        2월

ㅇ 임용 대상자 선정                           2024.     3~4월

ㅇ 신원 조회 및 결격사유 조회                 2024.     3~4월

ㅇ 임용약정 및 임용                            2024.        4월

※ 추진 상황에 따라 임용 일정은 변경될 수 있음

붙임  1. 임용계획서 2부.

2. 성과계획서 2부.  끝.