문서번호	신물질분석과-1356
결재일자	2024. 2. 15.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

			시 민
주무관		신물질분석과장	수질분석부장
이인자		정관조	02/15
			조석주
협조
	재료연구과장		박영복

뉴딜일자리 사업 참여자 계약 연장 심사 계획

2024. 2.

서울물연구원

(신물질분석과)

뉴딜일자리 사업 참여자 계약 연장 심사 계획

수질분석부장 : 조석주 ☎ 3146-1710   신물질분석과장 : 정관조 ☎ 1760   담당 : 이인자 ☎ 1766

신물질분석과에서 추진 중인 뉴딜일자리 사업이 '24년 계속 사업으로 선정됨에 따라 연장 희망자를 대상으로 계약 연장에 대한 심사를 실시하고자 함

▢ 추진근거

ㅇ ’24년 서울형 뉴딜일자리 사업 종합지침

- 계속사업으로 선정된 경우 기존 참여자를 대상으로 계약 연장 심사를 통해 계약 연장 가능

ㅇ ’24년 서울형 뉴딜일자리 사업(공공형) 선정심사위원회 심사결과 알림

- 일자리정책과-20009호(2023. 12. 1.)

▢ 심사위원회 개최 계획

ㅇ 일  시 : ********************************

ㅇ 장  소 : 서울물연구원 본관 2층 혜윰실

ㅇ 대상자 : 1명

성 명	생년월일	근무부서	사업명
***	*********	******	****************************

ㅇ 심사위원회 구성

- 심사위원회 구성 : 3명(외부위원 2명, 내부위원 1명)

구분	성 명	소 속(직위)	비고
외부위원	******	*************
	*****	****************
내부위원	*****	****************

ㅇ 심사방법 : 5가지 항목별 면접심사

- 개인별 자기 기술서(업무성과 등) 및 심사면접을 통해 평정

- 평가항목 및 배점

연번

평정요소

배점

정의

평정등급

1

업무성과·

추진력

20점

- 맡은 업무에 책임감을 가지고 적극적으로 노력한다.

- 열정을 가지고 환경적인 불리함을 극복한다.

20	16	12	8	4

2

성실성

20점

사회발전 및 공공에 기여하기 위해 노력한다

- 조직·팀의 발전을 위해 헌신적인 자세를 취한다.

20	16	12	8	4

3

협조성

(팀워크)

20점

- 타인을 존중하며 팀원들과 협조적으로 일한다.

- 타인의 적절한 요구와 건설적인 비판을 수용한다.

20	16	12	8	4

4

발전가능성

20점

- 뉴딜일자리를 통해 직무역량 발전 가능성이 높다.

- 참여분야 전문가로서 비전·장래가능성이 높다

20	16	12	8	4

5

구직·자기개발노력

20점

- 구직을 위해 정보교환, 응시원서제출 등 노력한다

- 자기개발을 위해 교육, 동아리, 공모전에 참여한다

20	16	12	8	4

ㅇ 합격자 결정

- 심사결과, 면접위원 3인의 평균점수가 60점 이상인 경우, 계약 연장

※ 평균점수가 60점 이상인 경우라도 심사위원 1인의 평가점수가 40점 미만인

경우 계약 연장 불가

▢ 행정사항

ㅇ 심사결과 통보(▶심사 대상자)  :	2024.2.28.(수)

ㅇ 근로계약 체결	:	2024.2.29.(목)

ㅇ 심사위원 수당 지급           :	2024.2.29.(목)

*************************************

※ 예산과목 : 경제정책실 일자리정책과, 실업없는 살기좋은 서울 구축, 사회적

일자리 제공, 서울형 뉴딜일자리, 일반운영비, 사무관리비

붙임  1. 자기 기술서(서식)                            1매.

2. 계약연장 심사 평가표(서식)                   1매.

3. 계약연장 심사 위원회 의결서(서식)            1매.

4. 심사위원 참석부(서식)                        1매.

5. 심사위원 승낙서(서식)                        1매.

6. 심사위원 개인정보 제공 및 이용 동의서(서식)  1매.  끝.