문서번호	행정지원과-3004
결재일자	2024. 2. 14.
공개여부	부분공개(5,7)
방침번호

				시 민
주무관	수질팀장	행정지원과장		남부수도사업소장
조재택	최성호	홍기관		02/14
				김정선
협 조
	요금과장		조기동
	급수운영팀장		김윤환
	행정관리팀장		정선이

2024년 아리수 품질확인제

기간제노동자 채용 심사위원회 구성․운영계획

2024. 2. 14. (수)

남부수도사업소

(행정지원과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
일반사항
정책일반	◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등)	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검	□	■
	◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까?	□	■
	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등)	□	■
약자와의 동행
목적	◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가?	■	□
	◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가?	□	■	주거/생계/의료/교육/기타
	◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도)	□	■	단순지원/ 사다리지원
	◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가?	□	■
계획수립	◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가?	□	■
집행·홍보	◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등)	□	■
	◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가?	□	■
평가·환류	◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가?	□	■

목    차

	Ⅰ		채용개요	1
	Ⅱ		채용심사위원회 구성방향	1
	Ⅲ		1차 서류심사위원회	2
	Ⅳ		2차 면접심사위원회	4
	Ⅴ		행정사항 및 향후일정	5
	붙 임		1. 기간제노동자 서류심사 및 면접심사 기준표(안) 1부 2. 서울시 시험관리 수당 등 지급기준 및 승낙서 1부

		2024년 아리수품질확인제 기간제노동자 채용심사위원회 구성・운영계획
행정지원과	행정지원과장 : 홍기관 ☎3146-4410		수질팀장 : 최성호☎4446	담당 : 조재택 ☎4449

2024년 아리수 품질확인제 기간제노동자 채용에 따른 서류 및 면접 심사위원회를 구성·운영하여 투명하고 공정한 채용심사를 하고자 함

Ⅰ		채용 개요

□ 추진근거

ㅇ 2024년 아리수 품질확인제 추진계획(본부 수질과-825, ’24.1.25)

ㅇ 2024년 아리수 품질확인제 기간제노동자 채용계획(행정지원과-1766, ’24.1.26)

ㅇ 서울시 기간제노동자 채용 공통지침(노동정책담당관-11683, ’23.9.27)

□ 채용절차

모 집 공 고		원 서 접 수		서류전형 및 발표		면접시험 및 최종선발
서울아리수본부 및 서울시 홈페이지	‣	사업소 방문 및 우편접수	‣	모집인원 300% ※ 내부위원(3명) 구성	‣	・모집인원 100% ・예비합격자 100% ※ 내부(1명)&외부(2명) 구성
’24.1.29.~ 2.13. (16일간)		’24.2.13. ~ 2.15 (3일간)		(심사) ’24.2.16. (발표) ’24.2.19.		(심사) ’24.2.22. (발표) ’24.2.27.

□ 채용기간 및 인원

ㅇ 기  간 : 2024. 3. 4. ~ 10. 31.(8개월)

ㅇ 인  원 : 23명(수질검사원 22명, 업무지원자 1명/장애인 1명포함

※ 장애인 1명 포함 : 장애인 지원자 미달 시 재공고, 미응시 시 일반 지원자로 채용

Ⅱ		채용심사위원회 구성방향

ㅇ 해당 직무분야에 관한 전문적인 학식 또는 능력을 가진 자

ㅇ 채용 예정 직무에 관한 실무에 정통하고 시험에 전문적인 지식을 가진 자

ㅇ 응시자와 관계(친족・동료・교우 등)가 없고 시험의 공정성을 해칠 우려가 없는 자

Ⅲ		1차 서류심사위원회

□ 개 요

ㅇ 위원회 구성 : *명(사업소 내부위원 : 위원장* +심사위원 * )

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ㅇ 개최일시 : ****************************** ※ 일정 변경가능

ㅇ 장    소 :*******

ㅇ 심사대상 : 응시원서 접수자(방문·우편)

ㅇ 심사방법 : 서면심사(외모·학력 등 편견요소 배제)

- ‘기간제노동자 서류심사 기준표’(#붙임1)에 따라 심사

- 기타 심사기준에 따라 분류하기 어려운 세부 사항은 위원회에서 결정

ㅇ 심사기준 : ‘기간제노동자 서류심사 기준표’ (#붙임1)

구분	전공자	고객응대*	부양가족	자격증	운전면허	사회형평가*	취업지원 대상
점수	**	*****	*****	**	*	**	****

※ 사회형평가 : 저소득층, 한부모가족, 북한이탈주민, 다문화가족

※ 고객응대 업무활동 인정기준

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□ 선발인원 및 방법

ㅇ 선발인원 : 모집정원(23명)의 3배수(69명 : 수질검사원 66, 업무지원자 3)

ㅇ 선발방법

- 채용 분야별(수질검사원, 업무지원자)로 구분하여  고득점순으로 채용 모집인원의 3배수 선발 *********************************

우대사항

[공 통]

□ 고객응대업무 경력자 : 판매원, 금융기관, 상담원 등 대면업무 활동자

□ 취업지원대상자(국가유공자 등) 가산 특전

□ 장애인 (등록장애인 또는 국가유공자 장애인)

□ 사회형평가 : 저소득층, 한부모 가족, 북한이탈주민, 다문화가족

□ 만 34세 이하인 자 (청년고용촉진특별법 제5조)

□ 운전면허 소지자(실제운전 가능한 자)

[수질검사원]

□ 전공자: 화학공학․공업화학․화학․환경공학․환경화학․미생물학․생물학․임상병리학․식품학․약학․위생학과와 관련된 학과

□ 자격증 소지자: 화학・화공・환경・보건 분야

수질관리기술사, 상하수도기술사, 화공(기사, 산업기사), 화학분석(기사, 기능사)

산업위생관리(기술사, 기사, 산업기사), 수질환경(기사, 산업기사), 환경 기능사 등

[업무지원자]

□ 전공자 (컴퓨터공학, 소프트웨어, 정보통신공학과 관련된 학과)

□ 사무자동화 및 정보처리분야 자격증 소지자

	동점자 발생 우선 순위
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Ⅳ		2차 면접심사위원회

□ 개 요

ㅇ 위원회 구성 : *명(내부위원 *, 외부위원 *)

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ㅇ 개최일시 : *******************************

ㅇ 개최장소 :*************************************

ㅇ 심사대상 : 1차 서류전형 합격자

ㅇ 심사방법 : 대면면접(블라인드 면접/3인 1조)

ㅇ 심사기준 : ‘기간제노동자 면접심사 기준표’(#붙임1)에 따라 심사

□ 선발인원 및 방법

ㅇ 선발인원 : 23명 (수질검사원 22, 업무지원자 1)

ㅇ 선발방법

- 서류전형으로 파악하기 힘든 가치관·의사표현·상황대응 능력 등을 종합 평가

- 채용 분야별(수질검사원, 업무지원자)로 구분하여 고득점순으로 채용 모집인원(23명) 및 예비합격자(23명) 선발*********************************

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- ***************************************, **********************

	동점자 발생 우선 순위
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□ 예비합격자 확보 : 채용인원의 100%

ㅇ 선발인원 : 23명 (수질검사원 22명, 업무지원자 1명)

ㅇ 선발방법 : 면접심사 결과 탈락자 중 분야별 고득점 순으로 선발

ㅇ 예비합격자 활용 : 결원 발생 시 충원

Ⅴ		행정사항 및 향후일정

□ 행정사항

ㅇ (소요예산) 채용심사위원(서류, 면접) 수당지급 및 다과 구매 :********

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ㅇ  서류 및 면접심사위원 회피 의무 안내 및 승낙서(#붙임2) 징구

□ 향후일정

ㅇ 서류심사 결과 발표 : 2024. 2. 19.(월)

ㅇ 최종 합격자 발표 : 2024. 2. 27.(월)

ㅇ 근로계약체결 : **************************

붙임 1. 서류심사 및 면접시험 기준표 각 1부.

2. 서울시 시험관리 수당 등 지급기준 및 승낙서 각 1부.  끝.