문서번호	안전지원과-3373
결재일자	2024. 2. 8.
공개여부	부분공개(7)
방침번호

						시 민
소방위		안전보건팀장		안전지원과장
김태언		박경서		02/08
				윤득수
협 조

- 문화향유 기회 확대 및 가족친화적 직장문화 조성을 위한 -
2024년 소방공무원 공연·문화바우처 운영계획

2024. 2.

소방재난본부

(안전지원과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
일반사항
정책일반	◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등)	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검	□	■
	◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까?	□	■
	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등)	□	■
약자와의 동행
목적	◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가?	□	■
	◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가?	□	■
	◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도)	□	■
	◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가?	□	■
계획수립	◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가?	□	■
집행·홍보	◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등)	□	■
	◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가?	□	■
평가·환류	◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가?	□	■

2024년 소방공무원 공연·문화바우처 운영계획
2024.2.8.(목)	안전지원과장 :윤득수☎3706-1600 안전보건팀장 :박경서☎1650 담당 :김태언☎1652

가족친화적 직장문화 조성을 위해 가족과 함께 문화생활을 즐길 수

있도록 공연․영화 관람비 일부를 바우처 형태로 지원하고자 함

1		추진근거

ㅇ ｢서울특별시 공무원 후생복지에 관한 조례｣제7조(가족친화프로그램 운영)

ㅇ 조직문화 혁신대책 3차 발표(가족친화프로그램 확대, `17.11.9. )

ㅇ 인력개발과-2105(`24.1.30)호 ｢2024년 공연문화 바우처 추진계획｣

2		운영현황

ㅇ 바우처 지급 규모와 사용처 확대를 통한 직원들의 문화향유 기회 증진

※ 웨이브, CGV 등 이용가능 플랫폼 확대(기존 8개 -> 10개)

ㅇ 음악서비스 · OTT 플랫폼 확대 및 코로나 종식으로 문화공연 활성화에 따른 이용률 및 집행예산 급증

온라인동영상(OTT) : 인터넷을 기반으로 동영상 등 콘텐츠를 제공하는 서비스(예:넷플릭스, 티빙 등)

<최근 5년간 문화바우처 이용현황>

연 도	예산액(원)	집행액(원)	이용수량(매)	집행률(%)
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3		세부 추진계획

ㅇ 지원대상 : 소방공무원 및 구급상황관리사

※ 제외 : 병역휴직 및 법정의무 수행 휴직자, 민간근무·유학·연수·자기개발 휴직자, 국외훈련자(6개월 이상), 해외직무 파견자

ㅇ 내    용 : 문화콘텐츠 관람시 사용 가능한 할인권(바우처) 제공

※ 개인이 관람비를 할인받아 가족과 이용할 수 있도록 관람비 일부를 지원

ㅇ 소요예산 : 금475,904천원

※ 예산과목 : 소방활동 안전 및 보건강화 / 후생복지지원 / 사무관리비(201-01)

ㅇ 배정수량 : 1인 8매(1매 = 8천원 할인)

ㅇ 배정시기 : (정기)상·하반기 각 4매씩 배정 (수시) 월 단위 배정

- 정기배정 : 정기인사발령일 기준 연 2회(상반기 : 2월, 하반기 : 7월예정)

- 수시배정 : 정기인사발령일 이후 수시전입 및 신규임용(월 단위 배정)

ㅇ 사용기간 : 지급일 ~ 2024. 11. 30.까지

※ 바우처별 서비스 유효기간 상이하며 기간 내 미사용시 소멸됨

ㅇ 사 용 처 : 메가박스 등 10개처

영 화			도 서
<메가박스>	<롯데시네마>	<CGV>	<교보문고>	<YES 24>
OTT			기 타
<티빙>	<웨이브>	<왓차>	<지니뮤직>	<윌라>

ㅇ 사용절차         * 바우처 추가 금액 결제수단 : 복지포인트, 신용카드 등

개인별 구매		개인별 사용		비용 정산
베네피아 內 공연문화바우처 구매	⇨	구매한 바우처 사용	⇨	SK&M서비스 청구 및 정산 처리
<대상자>		<대상자>		<본부>

4		세부 운영절차

① 배정
개 인	공연관람권예매 예매시스템 제공	베네피아	대금청구 대금지금	소방 본부

① (본부) 1매당 8천원을 할인해 사용할 수 있는 바우처 배정

② (개인) 베네피아 예매시스템에서 희망하는 예매권에 대해 바우처 사용 구매

③ (베네피아) 후생복지포털 내 예매시스템 구축해 제공하고 시중가 보다 할인된 금액으로 관람권 판매

④ (베네피아) 매월 5일까지 직원들이 전월 사용한 ‘바우처’ 대금 청구

⑤ (본부) 제출한 ‘바우처’ 대금 정산결과 확인 후 매월 15일까지 지급

5		향후계획

ㅇ 직원들의 문화향유 기회를 증진하기 위해 적극적인 사업홍보로 높은 사용률 유지 및 사업 안정화 추진

붙임  문화바우처 사용 매뉴얼(PC,모바일) 1부.  끝.