문서번호	약제과-389
결재일자	2024. 1. 31.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

				시 민
주무관	약제과장	은평병원장
장미라	김봉님	01/31
		최종혁
협 조	서무팀장		정진숙
	주무관		나정현

2024년 약제과 기간제노동자 채용계획

2024. 2.

서울특별시 은평병원

[약제과]

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
일반사항
정책일반	◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등)	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검	□	■
	◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까?	□	■
	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등)	□	■
약자와의 동행
목적	◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가?	□	■
	◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가?	□	■	주거/생계/의료/교육/기타
	◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도)	□	■	단순지원/ 사다리지원
	◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가?	□	■
계획수립	◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가?	□	■
집행·홍보	◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등)	□	■
	◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가?	□	■
평가·환류	◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가?	□	■

2024년 약제과 기간제노동자 채용계획

우리병원 약제과에서 근무할 기간제노동자 채용을 통해 환자들에게 신속하고 정확한 약무 서비스를 제공함으로써 공공보건의료서비스 질 향상에 만전을 기하고자 함

Ⅰ		관 련 근 거

□ 서울시 기간제근로자 채용 및 관리지침(일자리정책과-2050호, 2014.2.17.)

□ 서울시 기간제노동자 채용 공통 지침 개정(노동정책담당관-11342호, 2019.9.20.)

□ 서울시 기간제노동자 관리규정(훈령 제1029호, 2020.5.19.)

□ 2023년 비정규직 채용 사전심사(정기심사) 결과 알림(노동정책담당관-12478호, 2023.10.19.)

Ⅱ		채 용 개 요

□ 채용분야: 기간제노동자(약사)

□ 인    원: 1명

□ 채용방법: 공개채용(서류전형, 면접전형)

□ 응시자격

○ 약사면허증 소지자

○ 본원 외 타 직장과 겸직을 하지 않는 자

○ 「지방공무원법」 제31조의 결격사유에 해당하지 아니한 자

○ 컴퓨터사용자 우대

○ 병원업무 경력자 우대

□ 근무여건

○ 근무기간: 2024. 3. 1. ~ 2024. 12. 31. (사정에 따라 변경될 수 있음)

○ 근무시간: 주35시간, 1일 7시간(월~금, 09:00~17:00)

○ 급여수준: 월급 4,500,000원 (지방공무원 보수규정 임기제공무원 7급상당)

※ 4대보험료 포함, 연차는 근무일수에 따라 책정(연차미사용수당 1일=11,600원*7시간)

□ 업무내용

○ 처방전 접수·조제·검수·투약업무

○ 약물 부작용 모니터링 관리

○ 약국 조제프로그램 전산관리

○ 기타 약제과 업무 지원 등

□ 채용절차

구 분	일 정	장 소
① 모집공고	2024. 2. 5. ∼ 2024. 2. 19.	서울시, 은평병원 및 대한약사회 홈페이지 등
② 원서접수	2024. 2. 20.∼ 2024. 2. 22.	은평병원 약제과
③ 서류심사 및 합격자 발표	2024. 2. 23.	개별통보 및 홈페이지 공고
④ 면접	2024. 2. 26.	은평병원 회의실
⑤ 최종합격자 발표	2024. 2. 27.	개별통보 및 홈페이지 공고

※ 진행일정 등은 기관 및 합격자 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 지원자에게 개별 통보함

Ⅲ		세 부 계 획

□ 채용공고

○ 공고기간: 2024. 2. 5.(월) ∼ 2024. 2. 19.(월)

○ 공고방법: 은평병원, 서울시 및 대한약사회 홈페이지, 약사구인 홈페이지 등 공고

□ 원서접수

○ 접수기간: 2024. 2. 20.(화) ∼ 2. 22.(목) (09:00 ∼ 18:00)

○ 접수장소: 은평병원 약제과(서울시 은평구 백련산로 90)

○ 접수방법: 방문 접수, 우편 접수(등기)

○ 제출서류

① 응시원서(붙임서식1호) 1부.

② 이력서(붙임서식 2호) 1부.

- 이력서 상의 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 작성

③ 자기소개서(붙임서식 3호) 1부.

④ 개인정보 제공 및 이용 동의서(붙임서식 4호) 1부.

⑤ 약사면허증 사본 1부.

⑥ 채용 예정 직무분야의 경력증명서 또는 재직증명서 1부(원본)

- 경력증명서는 공고일 기준 3개월 이내 발행한 원본에 한하여 인정

- 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재하고(발급 확인자 서명 및 연락처 포함),

사업자등록증 등 기관 성격을 증명할 수 있는 자료를 반드시 첨부(누락시 증명서 불인정)

- 경력 내용이 불분명하거나 직장폐업 등의 사유로 증명이 불가능한 경우 사업자등록증, 법인등기부등본,건강보험자격득실확인서 등 자료 제출

⑦ 기타 증빙서류(우대조건 해당자) 각 1부.

□ 서류전형

○ 서류전형

- 심사일자: 2024. 2. 23.

- 심 사 자: 약제과장 김봉님, 약무6급 나정현, 장미라

- 심사방법: 제출서류를 기준으로 자격요건 심사 후 합격여부 결정

○ 합격자 발표 및 면접시험 안내: 개별통보 및 홈페이지 공고

□ 면접시험 및 최종 합격자 발표

○ 면접일자: 2024. 2. 26.(월)

○ 장    소: 6층 회의실

○ 대    상: 서류전형 합격자

○ 면접방법: 응시번호 순 개별면접

○ 구성위원: 3명(내부위원 1명, 외부위원 2명)

※ 진행일정 등은 기관 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 지원자들에게 개별 통보

○ 합격자 발표: 개별통보 및 홈페이지 공고

- 최종합격자(1명) 및 예비합격자(1명) 발표

- 최종합격자가 채용을 포기하거나 결격 사유 등 발생, 근로계약 체결 후 퇴직하는 등에 대비하여 예비합격자를 선정하되, 예비합격자 임용 유효기한은 최종합격자 발표일로부터 6개월 이내(단, 해당분야의 차기 채용 공고시 그 공고일 전까지)

※ 관련 서류 검토 결과 합격 결정에 중대한 하자가 있다고 판단되는 경우에는 합격 취소 될 수 있음

□ 합격자 계약체결: 2024. 2. 28.(수)

Ⅳ		예 산

□ 예산과목: 연구활성화 및 시설환경개선으로 진료서비스증진, 은평병원 운영, 은평병원 청사시설 운영관리, (100-101-04)기간제근로자등보수,

기간제근로자보수(약제과)

□ 예산내역: 4,500,000원*10개월*1명 = 45,000천원

붙임: 1. 채용공고문 1부.

2. 응시원서 및 제출서류 각 1부.

3. 4대보험 모의계산.  끝.