문서번호	약제부-594
결재일자	2024. 1. 31.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

						시 민
주무관		약제1팀장		약제부장
노영미		박아영		01/31
				정지애
협 조
	교육팀장				최준혁

2024년 서북병원 약제부 직장교육 시행 계획

2024.1.

서울특별시 서북병원

(약제부)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
일반사항
정책일반	◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등)	■	□
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검	□	■
	◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까?	□	■
	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등)	■	□
약자와의 동행
목적	◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가?	■	□
	◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가?	■	□	교육
	◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도)	□	■
	◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가?	■	□
계획수립	◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가?	■	□
집행·홍보	◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등)	□	■
	◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가?	■	□
평가·환류	◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가?	■	□

2024 서북병원 약제부 직장교육 계획

병원내 직원을 대상으로 직무·소양 교육을 실시함으로써 함께 학습하고 성장하는 학습 분위기를 조성하고 의약품 투약 관리 및 복약상담 역량을 높여 환자들에게 더 나은 약제 서비스를 제공하고자 함

□ 추진 근거

○ 지방공무원 교육훈련법 제20조(직장훈련)

○ 서울시 공무원 교육훈련 기본계획(23-27)(행정1부시장방침 제325호, '22.12.27)

○ 2024년 직장교육 운영계획(인력개발과-1169, '24.1.17)

□ 추진 방향

○ 전입 직원이 직무에 조속히 적응할 수 있도록 실무 교육 지원

○ 직원들이 자발적으로 참여할 수 있도록 자기 주도적 학습 분위기 마련

○ 내·외부 전문가를 통한 직무능력 및 소양함양 심화 교육

□ 2023년 운영실적

○ 약물 지식 강화 및 직무능력 향상 직장 교육 : 7회

- 교육 대상 : 약제부 직원

- 교육 강사 : 내부 강사 초빙

- 교육 방법 : 대면교육

회 차	일 자	내 용	강 사
1	‘23.02.16.	- 원내 의약품 관리	******
2	‘23.03.30.	- 당뇨의 이해와 원내 혈당 강하제	******
3	‘23.04.27.	한 줄 복약지도(원내 당뇨병 치료약물 중심)	******
4	‘23.05.25.	- 당뇨의 이해 (만성 합병증 약제와 인슐린 펜의 사용과 보관)	******
5	‘23.06.29.	- 원내 정신과 약물의 이해	******
6	‘23.07.06.	우울장애와 약물치료	**************
7	‘23.12.11.	- 결핵약 알아보기	******

□ 2024년 시행계획

○ 교육 기간 : 2024년 2월~11월(월1회, 총10회)

○ 교육 대상 : 서북병원 약제부 직원 및 타부서 교육 희망 직원

○ 교육 강사 : 병원 내부 및 외부 전문가

○ 교육 장소 : 서북병원 약제부

○ 교육 내용

- (실무교육) 대상업무에 대해 지식과 경험을 보유한 직원을 활용하여 원내 처방 의약품 기전, 부작용, 복약상담 방법 등 교육

- (자기주도 학습) 관련 전문서적을 읽고 월 1회 1시간 지식나눔시간 시행

- (심화교육) 원내 치매·호스피스·만성질환 등과 관련하여 원외 전문가를 초빙하여 분기별 1회 교육

○ 교육 일정 (※세부사항은 상황에 따라 변경될 수 있음)

연번	교육일정	주요 내용	강사	방법	교육 (예정) 인원
1	'24.02월	- 원내 당뇨 치료제의 이해	원내 의·약사	대면	20
2	'24.03월	- 치매 등 노인성 질환 및 임상 약물 요법	전문 강사	대면	30
3	'24.04월	- 의료용 마약류 재고 및 기록의 적정 관리	원내 약사	대면	20
4	'24.05월	- 결핵치료제의 이해	원내 의·약사	대면	20
5	'24.06월	- 만성질환 치료약물의 최신 경향 및 임상 사례	전문 강사	대면	30
6	'24.07월	- 의약품 정보 취급 및 관리의 이해	원내 약사	대면	20
7	'24.08월	- 고지혈증 및 통증 관리 약물의 이해	원내 의·약사	대면	20
8	'24.09월	- 호스피스 환자 치료의 이해	전문 강사	대면	30
9	'24.10월	- 4주기 병원인증 기준 유지 및 관리 교육	원내 약사	대면	20
10	'24.11월	- 심혈관계, 비뇨기계 약물의 최신 경향 및 임상 사례	전문 강사	대면	30

□ 행정사항

○ 교육 소요예산은 인력개발과에 재배정 신청(매월 말)

- 연간 소요예산액(예정) : **********

- 내부 전문가 인센티브 : **********************

- 외부 전문가 강사비 : **********************************

- 교재비(전문서적등) :******************

○ 참석자 교육시간은 행정포털 학습관리시스템 등록 처리

붙임 : 직장교육 예산배정 관련 서식(신청 및 결과보고) 1부.